HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

職種

• 人事企画/制度設計

• 従業員満足度/ES人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。今後、デジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。

求める能力・経験

■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 　　・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 　　・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 　　・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 　　・労働法令に対する基礎的な理解があること 　　・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 　・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 　　・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 　　・人事考課の運用経験 　　・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

給与

1000万円〜1250万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

配属先

転勤

PwC Japan合同会社

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考