Learning & Development（組織人材開発）部門担当マネージャー

職種

• 社員教育/研修人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

当ポジションは、PwC Japan グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向け施策の構想立案・企画・実施を通じて、弊社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 1．Pコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインした施策の全体構想立案・企画 2．部門向け研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出 5．L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体の管理

求める能力・経験

・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における人事部ビジネスパートナーや人材育成・組織開発の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・部門のビジネスを理解し、L&D観点のビジネスパートナーとして人事メンバーや部門側とのコラボレーションをリードできる方 ・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 ・Learning/Unlearningを実践し、自律的に動ける方 ・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

雇用形態

給与

1000万円〜1500万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

配属先

転勤

PwC Japan合同会社

住所

東京都千代田区

制度

その他

制度備考