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    エージェント求人

育児用品などのプロダクトデザインマネージャー(大手ベビー用品メーカー)D3945

700~1250

企業名ピジョン株式会社

所在地東京都中央区

職務内容

職種

  • プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー

仕事内容

  • デザインマネージャー
  • デザインクオリティ管理
  • デザイナー
  • マネジメント
  • ベビーケア用品取扱
  • プロダクト形状デザイン
  • クリエイティブ職担当
  • 立体物デザイン
  • 管理職
  • 日用品
  • べビー用品
  • 予算管理
  • ベビーケア用品製造
  • マネージャー
  • ブランディング
  • デザイン
  • デザイン対象 日用品業界
  • ベビーケア用品
  • 製品開発
  • 日用品取扱

ベビー用品のグローバルリーディングカンパニーで、お母さんや乳幼児の快適をサポートする製品デザインにマネージャー職として取り組みます。赤ちゃんや育児にかかわるユーザーをしっかり観察することで最高の商品をデザインしていただきます! ■対象 :育児用品全般(哺乳瓶、マグマグ、おしゃぶり、歯固めほか) ■業務内容 :プロダクトデザイン部門のマネジメント業務をお任せします。 ・製品デザインを担当するメンバーの業務や予算の管理 ・製品開発に関わる関連部署(マーケ・企画・開発・品管など)の管理職との連携 ・ブランディングの視点も含めたデザイン戦略や方針立案

求める能力・経験

  • デザインマネージャー
  • デザインクオリティ管理
  • 樹脂/プラスティック
  • デザイナー
  • マネジメント
  • ベビーケア用品取扱
  • プロダクト形状デザイン
  • クリエイティブ職担当
  • 立体物デザイン
  • 管理職
  • 日用品
  • べビー用品
  • ベビーケア用品製造
  • マネージャー
  • ブランディング
  • デザイン
  • デザイン対象 日用品業界
  • ベビーケア用品
  • 製品開発
  • 日用品取扱

【応募資格】 ■プロダクトデザインのマネジメント業務経験 ■プロダクトデザイン経験者(樹脂製品) 【優遇されるスキル・経験】 ■企画や設計に関する知識 ■ビジネスでの英語使用経験 ■商品や企業ブランディングに関する知識や経験 【求める人物像】 ■世界をもっと赤ちゃんに優しい場所にしたい。という方! ■社内外の関係者との折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理などあるため、コミュニケーション力の高い方 ■国籍、地域に関わらずオープンなマインドを持ち、新市場や消費者に対する好奇心がある方 ■ベビー用品マーケット、顧客のニーズに敏感であり、興味関心をお持ちの方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1250万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩45分

09:00〜17:15 フレックスタイム制度 : あり ※コアタイムなし

フレックスタイム制

残業

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

その他

完全週休2日制(土日祝日)※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 : 7,708,500円~11,166,260円 ※ご経験や業務のレベルによって想定年収が異なるため、別途掲示いたします。 月給 : 456,000円~658,000円 ※基本給のみ。賞与・諸手当は別途支給。

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都中央区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

リモートワーク(在宅勤務)制度あり:原則週2日可能

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当(※管理職は「時間外手当」対象外)、出張手当(交通費、宿泊費、日当)、家族手当(※規定有り)、引越し費用全額負担(※規程有り)、借上社宅制度(家賃の70%補助 ※規定有り)、育児/介護/傷病休職・短縮勤務制度、財形・団体扱い生損保、GLTD保険制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、社員持株会制度、ベネフィットワン会員、賞与年2回、昇給年1回 <休日・休暇補足> 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(※入社初日から付与 ※初年度MAX10日(入社時期により変動)、積立有給休暇制度有(本人・家族の疾病時や、育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(8月15日)、年末年始

制度備考

最終更新日: