株式会社中北製作所【事務系総合職】
400~700万
株式会社中北製作所
大阪府大東市, 福岡県北九州市
400~700万
株式会社中北製作所
大阪府大東市, 福岡県北九州市
部品購買
自動車/輸送機器法人営業
総務
~具体的には~ ■経理 ■国内調達 ■バルブ・装置の営業 ■DX推薦担当 その他、事務系職種 ※ご応募ポジションにより職種は異なります。 ※詳細についてはマッチング面談にてお伝えいたします。
【経験者募集】 ■高卒以上 ■1年~3年以上の募集職種経験を歓迎! 主体的かつ協調性を持って業務に取り組める方、コミュニケーション力のある方、歓迎です! 【必須条件】 ■高卒以上(文理不問) 【歓迎条件】 ■募集業務いずれかの経験が3年以上 ■英語力のある方歓迎 ■BtoBビジネスに親和性のある方 【求める人物像】 ◎主体的に業務に取り組める方 ◎コミュニケーションスキルのある方 ◎チームワークを大切にできる方 ※各職種における選考要件についてはマッチング面談時にお伝えいたします。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
07時間30分 休憩45分
08:15〜16:30 ご応募ポジションによって異なりますので 詳細についてはマッチング面談にてお伝えいたします。
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
※年に2回程度土曜日出社あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
30歳 年収約450万円(諸手当含む) 40歳 年収約640万円(諸手当含む) ※それぞれ残業手当+家族手当(対象者のみ)は別途支給。
無
大阪府大東市
屋内全面禁煙
福岡県北九州市
屋内全面禁煙
社員食堂・食事補助
有
■皆勤手当 ■協定手当(月6000円) ■加給手当 ■保養所(白浜) ■社員食堂(昼食補助あり) ■フィットネスルーム ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■貸付金制度等 ■制服貸与 ■確定拠出年金リロクラブ ■育児・介護休暇制度
2回〜
・東京営業所 ・北九州営業所 ・その他、海外代理店
⾃動調節弁、バタフライ弁、遠隔操作装置の製造、販売
最終更新日:
400~600万
・経理、総務、人事労務業務及び管理(マネジメント・部下指導) (月次・年次決算・資金繰り・給与計算・勤怠管理・社会保険・年末調整・労働保険申告など) ※実務は人事労務業務を中心にご担当頂く予定 ※税務申告処理は顧問税理士が担当 ・本社及び豊岡工場の総務・経理業務のチェック (勤怠データ・月次年次決算データ・月次年次棚卸集計・入退社手続) ・技能実習生各種申請サポート(育成就労・特定技能)
【必須】 管理部門全般(人事・経理・総務)の知識とご経験 マネジメント経験(人数不問) 【歓迎】 簿記資格や社会保険労務士資格あれば尚可
-
380万~
試薬メーカーである当社にて、経理や総務、庶務、状況に応じて情報システム業務を担当いただきます。幅広く経験が積めるため、ジェネラリストとしてのキャリアを築きたい方に適しております。 【当社の特徴】 80年以上続く老舗企業で業績も安定しています。 年2回の個人面談を通して、キャリアプランや仕事の悩みなどをしっかりと聞く環境を整えています。 実際の業務はOJTにてサポートしていきますので、未経験分野があっても大丈夫です。 資格取得支援も行っており、受験料をサポートする制度もあります。
【必須】■経理業務または経理事務の経験 【歓迎】■簿記の資格(3級、2級、1級) ■幅広くいろんな業務にチャレンジしてみたい方
【試薬に特化して確固たるポジションを確保】■試験・研究用各種試薬、電子工業用薬品、薬品自動供給装置、臨床検査薬及び各種化成品の製造・販売。理化学機器の販売。【商品】■試験・研究用各種試薬、電子工業用薬品、薬品自動供給装置、臨床検査薬
800~1000万
【概要】 Epiroc Japanでは、やる気があり経験豊富な営業管理職を募集しています。営業管理職として、鉱業、建設、インフラなど様々な業界のクライアントに対して営業活動を行い、長期的な関係を構築・発展させることが求められます。 【会社概要】 スウェーデンに本社を置くEpiroc ABの日本法人です。世界150か国で事業を展開し、全世界通じて社員数は約1万8000人です。日本においては、横浜市に本社を置き、仙台・大阪・福岡に営業所を構えて全国をカバーしています。社員数30名 【募集背景】 現任者の異動による補充 【ミッション】 担当管轄内において戦略的リーダーシップ、革新的な営業・アフター戦略、および顧客中心のアプローチを通じ、管轄地域における明かり事業の持続的成長と市場での優位性を推進し、当社ブランドを業界のリーダーとして確立すること。 【主な業務内容】 担当市場における地表事業の成長を牽引する管轄責任者として、顧客や販売・サービス代理店への営業活動を中心に、販売戦略の立案・実行から事業や営業所管理まで幅広く担当していただきます。営業・サービス・サポート・マーケティング・サプライチェーン・国内チームと連携しながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。 <役割と責任> ・顧客と販売・サービス代理店への営業活動(既存60%新規30%代理店10%) ・顧客ニーズを把握し、地表製品・ソリューションを提案 ・地表事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成 ・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行 ・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化 ・営業・サービス・サポート・マーケティング・サプライチェーン・国内他チームと連携し、地表事業を推進 ・加入済業界会合・大会等への参加とブース設置広報活動 ・販売・サービス代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動 ・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映 ・レポート並びBusiness Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート ・担当営業所管理 ・営業チームのマネジメント 【チーム体制】 営業所長(本ポジション)、営業、サービスエンジニア、営業サポートとの4名体制
【経験】 ・建設機械、重機、土木、鉱業、または類似業界における営業/マーケティング/ビジネス開発の経験 ・管理職として部下をマネジメントした経験 【免許】 普通運転免許(AT限定可) 【出張】 月10日以上の出張対応できること。 【語学力】 日本語がネイティブレベル、または流暢であること。 加えて初級以上の英語力(TOEIC450点以上相当)を有し、入社後に学習する意欲のある方
鉱山の採掘現場や土木工事現場において、地面や岩を「掘る」、「削る」機械を製造販売、アフターサービスを行っております。具体的には、せん孔機械(ドリルリグやジャンボ)、ローダーなどの製造・販売、およびそれらに関連するサービスやデジタルソリューションを提供しています。140年超の歴史を持ち、世界トップクラスのシェアを誇っています。
310~490万
当社の管理部において、新部署となる「新卒採用業務」「総務業務」をお任せします。 ※未経験スタート大歓迎です。まずは簡単なお仕事から、あなたのペースで進めていただけます! ■新卒採用:求人媒体・サイト運用、説明会、スカウト、応募者管理 ■総務業務(※一部担当で可): ・施設備品・厚生:オフィスや社用車の管理、イベント・福利厚生の運営 ・法務文書・防災:法的文書・契約書の管理、避難訓練・備蓄、安全衛生 ・外部窓口:代表電話の対応、郵便物の管理、地域・行政等の窓口対応 ・広報補助:広報物やHPの更新サポート(※将来的にお任せする可能性あり)
【必須】■大卒以上 ■事務経験 ■PC基本操作(ブラインドタッチ) ■第一種普通自動車免許(※ペーパードライバーNG) 【歓迎】■新卒採用経験 【魅力】 経験に合わせて「人事・総務のプロ」へ!将来選べる2つのコースをご用意! スタートは「新卒採用+簡単な総務事務」からお任せしますが、将来的にご自身の興味や適性に合わせて専門性を深めていける環境です。 ■コース(1):総務を極め、広報へと領域を広げる道 ■コース(2):人事・労務を極める道
■業務用食材、食品製造用原材料の仕入とその販売 ■海外メーカーとの食材の開発・輸入と国内ユーザーへの販売 ■B to C (一般用)、 ECサイト(ネット・ショップ)で商品販売
360~700万
【中古車&損害車の買取バイヤー営業】 ■この仕事で実現できること ・1年目から月収40万円以上を狙える成果連動型報酬 ・入社2年で副主任に昇格した実績あり(年収594万円) ・毎月インセンティブだけで20万円以上を獲得している社員多数 ・土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも充実 ■仕事の流れ ①【訪問営業】板金工場・カーディーラー・タクシー会社などの企業を社用車で訪問 ②【状態チェック】事故・災害などでダメージを負った車両の状態を確認 ③【査定】買取金額を算出 ④【金額交渉】お客様と買取価格を調整 ⑤【成約】合意が得られれば買取完了→インセンティブ発生! 買い取った車は自社オークションサイト(会員企業約18,000社・国内外)で販売。 国内はもちろん約100か国と取引があり、グローバルなビジネスに携われます。 ■充実の研修プログラム(いきなり現場はありません) 【1週目】座学:業界知識・事業内容・評価制度 【2週目】OJT:先輩の商談同行・営業の回り方 【3〜4週目】営業同行:自分の担当エリアへ先輩と訪問 【2か月目〜】ひとり立ち(個人の習熟度に応じて調整) 「同行→振り返り→実践」のサイクルで確実にスキルアップできます。 ■評価制度(成果が給与に直結) 半年ごとに上長と目標設定。顧客の自動車購入数や行動プロセス(連絡量など)を数値化し、達成度で評価。Salesforceを導入し業務の標準化・成果を出しやすい環境を整備済み。 6段階のランク評価を設けており、三か月ごとにランクアップが可能。 月収が3~4万円ほど上がり、インセンティブの支給額もアップする仕組みのため、初年度から年収を上げれる環境です! ■キャリアパス ・入社2年目〜:副主任(年収594万円実績) ・入社2〜4年:主任(年収668万円実績) ・その先:700万円超も視野に ・将来的には管理職や海外担当部署へのキャリアチェンジも可能 ■会社の成長性 1998年創業以来、売上高を毎年前年比達成。国内保有台数8,000万台超の自動車アフターマーケット(約20兆円規模)を舞台に、事業拡大中。SDGs・循環型社会への貢献も評価されるビジネスモデルです。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・向上心・成長意欲がある方 【歓迎要件(いずれか)】 ・接客・販売・営業いずれかの経験 ・飲食・サービス業での店長・スタッフ経験 ・建築業界での施工管理経験 ・不動産・自動車業界の経験 ・スポーツでの実績や、何かをやり遂げた経験 【こんな方に特にフィット】 ・年収を大幅に上げたい方 ・成果を出して早期に役職を目指したい方 ・お客様と主体的にコミュニケーションをとれる方 ・自分でセルフマネジメントしながら成果を追える方 ※営業未経験・自動車業界未経験の方が7割以上活躍中。意欲と行動力を重視します!
損害車(事故車・災害ダメージカー)の買取・販売を主軸に、自社運営のインターネット車販売オークション(会員企業約18,000社・約100か国と取引)、一般貨物自動車運送業、損害保険代理業、飲食店経営など多角的に展開。国内外への中古車再流通を通じ、循環型社会・地球環境保全にも貢献。
360~600万
【事故車・損害車の買取営業/エリア限定勤務(転勤なし)】 事故車・災害車・不要車など、ダメージを受けたお車の買取営業をお任せします。 訪問先は町の板金工場、カーディーラー、タクシー会社などの法人のお客様が中心です。社用車でお客様先を訪問し、車両の状態確認・査定・買取金額のご提案・交渉・成約までを担当します。 ■具体的な業務内容 ・板金工場、カーディーラー、タクシー会社などへの訪問 ・買取希望車両の状態確認、車両査定 ・買取金額の提案、交渉、成約対応 ・既存のお取引先との関係づくり、新規のお客様へのアプローチ ・買取後の社内連携、販売部門との情報共有 ■営業スタイル 既存のお取引先へのフォローに加え、新規開拓も行います。飛び込みや訪問もありますが、件数をこなすだけの営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら継続的なお取引につなげていくことを大切にしています。 ■入社後の流れ 1週目:座学研修(業界知識・事業内容・評価制度・営業基礎) 2週目:OJT研修(先輩社員の商談同行、営業ルートの回り方) 3〜4週目:営業同行(自身の担当顧客へ先輩と訪問し、査定・商談を実践) 2か月目以降:ひとり立ち(成長スピードに応じて調整) 車の知識や査定の方法は入社後に学べるため、自動車業界の経験は問いません。 ■この仕事の魅力 ・「価値がない」と思われた車を買い取り、国内外でリユース・リサイクルにつなげる、社会貢献性の高い仕事です ・毎月の買取車両の販売実績に応じてインセンティブを支給。成果が給与に反映されやすい環境です ・年齢や社歴に関係なく成果を評価。実績次第で早期の昇格・昇給も目指せます ■活躍している社員の前職 ディーラー営業/携帯販売スタッフ/飲食店責任者/ブライダルスタッフ/ホテルスタッフ/不動産営業/法人営業 など
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・高校卒業以上 【歓迎】 ・接客、販売、営業など、お客様と接するお仕事のご経験 ・店長、責任者として数値管理やマネジメントをしてきたご経験 ・法人、個人を問わず折衝のご経験 営業経験は問いません。「人と話すことが好き」「相手に寄り添った提案ができる」という方を歓迎します。
■中古自動車・自動二輪車の買取・修理・販売 ■インターネットオークションサービスの運営 ■ネットオークションサイトの構築・設計・運用・保守管理 ■一般貨物自動車運送事業 ■自家用自動車有償貸渡事業(レンタカー事業) ■損害保険代理店業務 ■飲食店の経営 ■構造物の復旧工事・損害物鑑定業務
352~424万
募集職種:【宗像:総務・経理】10月スタート/社会福祉法人での総務経理事務/年収352~424万/簿記3級必須 職務内容: 【会計業務】 ■ 日常経理業務 現金・預金管理 小口現金管理 会計ソフトへの仕訳入力 伝票起票・整理 入出金管理 経費精算 ■ 請求・入金管理 介護保険請求データ確認 国保連への請求業務 利用料請求書発行 利用者負担金管理 未収金管理 入金確認・消込業務 【総務業務】 ■ 労務管理 勤怠管理 シフト確認 有給休暇管理 社会保険手続き 雇用保険手続き 入退職手続き 健康診断管理 ■ 給与関連 給与計算 賞与計算 年末調整 住民税管理 給与ソフト管理
必須】経理業務経験者 簿記3級保持者
特別養護老人ホームの運営 ■サービス:施設名 特別養護老人ホーム城山之荘 ヘルパーステーション悠里 デイサービス悠里 サービス付き高齢者向け住宅悠里
360~480万
【業務概要】 高校生の進学・就職を総合的に支援する同社にて、管理部門の一員として人事・労務・総務を幅広くお任せします。入退社や勤怠、給与関連のデータ管理から、社会保険手続き、契約書・社内規定の管理、請求処理、オフィス環境の整備まで、バックオフィス業務を横断的に経験できるポジションです。 【業務内容】 ・請求書の発行・発送、請求データの集計・管理 ・勤怠管理システムを使用した勤怠データの確認・集約 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険・雇用保険等の手続きに関する社労士との連携 ・給与計算に必要な勤怠・手当等のデータ作成、チェック ・社内規定の管理・更新 ・各種契約書の製本・保管・クラウド上での管理 ・社内からの人事・労務・総務関連の問い合わせ対応 ・オフィスレイアウト変更・移転に伴う各種調整 ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等のSaaSを活用した業務運用・効率化 【ポジション魅力】 ◎未経験から人事・労務・総務へキャリアチェンジ可能 ◎バックオフィスを幅広く経験できる ◎3名の少人数チームで相談しやすい環境 ◎最新のSaaSを活用した業務環境 ◎上場企業グループの管理部門で経験を積める ◎ワークライフバランスを保ちやすい ◎長期的なキャリア形成が可能
【必須条件】 完全未経験OK 【歓迎条件】 ・人事、労務、総務、経理などバックオフィス部門での実務経験(年数不問・アシスタント経験可) ・SmartHR、マネーフォワード、Kintone、KingOfTime等の導入・運用経験 ・周囲と協力しながら手際よくマルチタスクを進められる方 ・明るく丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームをサポートすることにやりがいを感じる方 【求める人物像】 ・常に明るい笑顔でコミュニケーションが取れ、謙虚かつ柔軟に対応できる方 ・指示待ちにならず、周囲に声をかけながら自発的に業務を進められる方 ・ルーティンワークも地道かつ正確・忍耐強くこなせる方
■高卒就職採用支援サービス ■人財育成サービス ■人事支援サービス
600~1200万
人事・総務の管理者候補として、採用、労務、資産管理等の幅広い管理業務をお任せします。実務を牽引しつつ、グループ全体の業務効率化やシステム導入、健康管理の仕組みづくり等も推進いただきます。 ■採用(中途、エージェント対応、高卒新卒の企画等) ■労務(入退社、給与、ドライバーの拘束時間管理、労災、健康管理) ■総務法務(官公庁申請、不動産・設備管理、契約書審査等) ★魅力: 既存システムの刷新や業務改善等の企画から実行まで裁量を持って担えます。社労士や各センター長と連携し、組織の要としてご活躍いただけるポジションです。
【必須】■人事総務における管理業務の経験(目安3年以上) ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。
■総合物流業(物流提案営業・一般貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業・倉庫業・流通加工業)■物流不動産事業■太陽光発電事業
400~500万
【具体的な業務内容】 ・入退社、休職等に関する各種手続き ・社員研修・教育施策の企画および運営 ・新入社員向けオンボーディングの企画・実施 ・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新 ・人事評価制度の運用および関連業務 ・人事関連データの管理および各種資料作成 ・従業員からの問い合わせ対応 【将来的にお任せしたい業務】 ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。 ・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析 ・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進 ・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進 ・組織課題の分析および組織改革の企画・運用
必須】(以下いずれか必須) ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA(リクルーティングアドバイザー)もしくはCA(キャリアアドバイザー)の経験 【歓迎】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。
ソフトウェアテスト:提供ツール(T-DASH、QualityTracker) Web/モバイルアプリ開発:メタバースプラットフォーム セキュリティサービス:PrimeWAF オフショアテスト・開発