【KDDI×コンプライアンス推進×テレワーク可能】グループ全体のガバナンス強化
600万~
KDDI株式会社
東京都千代田区
600万~
KDDI株式会社
東京都千代田区
内部統制
コンプライアンス
内部監査
・コンプライアンスの企画・推進担当 - KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透 - 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処 - 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討 ・ガバナンスの企画・推進担当 - 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施 - 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等 - 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など) ・株主総会、取締役会・株式関連業務 ・法務担当
600万円〜
123日
東京都千代田区
最終更新日:
1160~1490万
【配属予定組織】 インダストリアルAIビジネスユニット(水・環境分野) 経営管理本部 ビジネスマネジメント推進室 【組織概要・ミッション】 本組織は、水・環境ビジネスユニットにおける各種プロジェクトを対象に、リスクの早期発見・予防を推進することで、事業基盤の安定化と継続的な成長に寄与することをミッションとしています。 所属部門では、案件推進時の実務サポートに加え、契約面での支援や交渉取り纏めなどを担当し、プロジェクト推進を多角的に支援しています。 【事業領域について】 水・環境ビジネスユニットでは、上下水道システムや環境監視システム、道路情報関連システムなど、社会インフラを支える幅広い事業を展開しています。 ハードウェア・ソフトウェア双方の設計開発から、システムインテグレーション、保守・運用サービスまでを一貫して提供している点が特徴です。 また、既存事業の強化だけでなく、「グリーン×デジタル」を軸とした新規事業創出にも注力しており、新たな価値提供を通じた事業拡大を推進しています。 今回募集するポジションでは、こうした事業やプロジェクトに対するリスクマネジメント推進・実行を担っていただきます。 【採用背景】 水・環境ビジネスユニットでは、今後の成長戦略推進や収益力向上に向け、新規事業開発やアライアンス推進が重要テーマとなっています。 その中で、デュー・ディリジェンス、契約交渉、取引スキーム構築などを含むプロジェクト推進を通じ、事業リスクを統括的に管理・推進する役割への期待が高まっています。 今後さらに新規案件や大型プロジェクトの増加が見込まれており、特にEPC案件を含む事業組成・事業推進経験を有する方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 各種プロジェクトにおけるビジネスマネジメント責任者として、プロジェクトマネジメントの一翼を担っていただきます。 案件推進支援に加え、既存のリスクマネジメント体制そのものの高度化・改善にも携わっていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発関連プロジェクトにおけるリスクマネジメント推進 案件ごとに関係者・プロジェクトチームと連携しながら、以下業務を担当いただきます。 リスク調査項目の整理およびデュー・ディリジェンス支援 契約条件や価格交渉に関するリスク整理・対応支援 契約書レビューおよび修正ポイントの整理 取引スキーム検討、収支・財務インパクト分析 社内外ステークホルダーとの調整、役割整理、コミュニケーション推進 PMI(統合後プロセス)支援 ・リスクマネジメント体制の改革推進 案件特性に応じたリスク項目の見直しやプロセス再設計を進めており、これまでの業界知見やプロジェクト経験を活かしながら、改善施策をリードいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・水・環境ビジネスユニット全体を対象としたリスクマネジメント業務に関与できます。 土木・建築領域からIoT関連まで、国内外含め多様な案件に携わることが可能です。 ・単なる管理業務ではなく、収益改善や事業推進に必要な機能・工程をリスク観点から整理し、計画立案から実行・交渉フェーズまで一貫して関与できます。 ・新規事業立ち上げ、M&A、事業統合、事業売却など、幅広い事業フェーズを経験できる環境です。 ・社内の新規事業・アライアンス・M&A専門チームとの連携を通じ、高度な専門知識を身につけることができます。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、柔軟かつ自由度の高い組織風土も魅力の一つです。 【勤務環境】 組織はベテラン社員を中心に5名体制で構成されています。 案件ごとに他部署も含めた約10名規模のプロジェクトチームを組成し、少数精鋭で業務を推進しています。 勤務スタイルは出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型です。 必要に応じて出社対応いただきますが、現在は週の半分程度を在宅勤務としている社員が多く、柔軟な働き方が可能です。 ※記載内容は募集時点の情報となり、入社後に変更となる可能性があります。
【必須条件】 ・EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)JV組成経験、コンソーシアム組成経験 (2)事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験 ・英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル) 【歓迎条件】 ・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方 ・海外案件の経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル) ・TOEIC800点相当以上の英語力 ・MBAやLLMなどの専門学位
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
425~600万
グローバル証券会社でのコンプライアンスオフィサーとして、規制対応、内部統制、事業支援業務を担当。部長含む5名の少数精鋭チームにて、証券営業の知識を活かし内部管理態勢の構築に携わる裁量あるお仕事です。 【規制対応・外部機関連携】 規制当局への報告業務、監査対応、顧客苦情処理 【内部統制・実務業務】 社内規程・データ管理体制の構築、KYC/AML/CFT手続き、取引監視【事業支援・文書管理】マーケティング資料・契約書のコンプライアンス審査、社内指導、研修実施 など
【いずれも必須】■学士号 ■証券会社での実務経験(2年以上/営業経験のみで可) ■英語スキル(読み書きに抵抗なければ) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■コンプライアンスまたは法務の実務経験 ※未経験でも可能 【魅力】 ■設立10年弱で米国第2位のオンライン証券へ急成長中のWebullグループ ■証券営業の知識を"一生モノの専門性"に変えるキャリアチェンジが実現可能 ■中途入社率100%/AI活用を推進する成長環境でキャリアアップ可能 ■年休120日(土日祝)/月残業10hの働きやすい環境
●第1種金融商品取引業、第2種金融商品取引業●東京証券取引所、大阪証券取引所取引所参加者●現在取り扱っている商品:日本株(含むETF)取引、米国株(含むETF,ETN,ADR)取引、米国株オプション取引、米国株信用取引
600~900万
暗号資産交換業を展開する当社にて、内部監査をご担当いただきます。具体的には、業務監査の年間計画策定から個別監査の実施、フォローアップまでを一貫して遂行します ■業務監査計画の策定 ■個別監査の実施・フォローアップ ■J-SOX対応評価範囲の策定・評価実施 ■監査法人との連携 ■部内庶務 【仕事の魅力】暗号資産という先端領域において、金融・IT・規制が交差する高度な監査経験を積むことが可能です。フルリモート環境下で主体性を発揮し、被監査部署と連携しながら全社の改善プロセスを推進できるやりがいがあります。
【必須】■J-SOX評価調書の作成経験 ■論理的思考力と主体性 フルリモート環境下で自ら学び、ステークホルダーと円滑な連携を 図れる方を歓迎します。ビジョンへの共感を重視する組織です。 【当社の魅力】ビットコインの技術で世界中の価値流通を革新することを目指す、暗号資産交換業のリーディングカンパニーです。170名規模へ成長した今も、一人ひとりが大きな裁量を持ち、意思決定のスピード感を持って業務に取り組める環境です。内部監査部門は少数精鋭で、監査計画の実行から報告までを主体的に担えるやりがいがあります。
・bitbank. cc/シンプルで軽量、高い機能性を備えたスマートなビットコイン・アルトコイン取引所(金融庁登録済み)。
600~700万
ゲーム開発・運営などを行う事業会社(5社)の持ち株会社での採用となります。 事業会社社員数 1000名 ホールディングス 20名[総務部、経理部、財務部、経営企画部] ◆総務部 法務担当(課長代理クラスでの採用) 総務部(3名) 部長 部員2名 法務担当業務 ・契約書、利用規約、その他法務関連書類の作成、審査、管理 ・コンプライアンス体制の構築、運用、改善 ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士と連携対応) ・社内規定、各種社内文書の作成、管理 ・法務に関する社内相談対応、研修 ・株主総会運営(サブ担当) ・招集通知作成(サブ担当) ・議事録作成 など
【必須】 企業法務経験5年以上 【歓迎】 ◇資格を持っている方は歓迎します。 ・司法書士 ・行政書士 ・知的財産管理技士 ・ビジネス実務法務検定 など 【その他】 ・法務に関する専門知識、経験を有する方 ・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方
事業会社6社(ゲーム開発、運営など)
600~1200万
■募集背景: プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容: ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社(国内外含む)の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導(例:契約管理システム) ・内部統制(J-SOX対応含む)及び内部監査関連業務 ■メンバー構成: 8名(男性5名、女性3名) ■求人の魅力 ・幅広い法務領域に携われる環境:機関法務・契約法務・知的財産・M&A・データプライバシー・AIといった多岐にわたる法務分野を、1社にいながら横断的に経験できる。 ・最前線のビジネス課題に伴走できる:新規事業・新規プロダクト開発の推進サポートや、複雑なビジネスモデルの法的検証など、企画段階からビジネスサイドと共に課題解決に取り組める。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化:守りに徹するのではなく「事業を加速させる法務」として、経営・事業の意思決定に深く関与できる。部署間の壁がなく、多様なプロフェッショナルと日常的に協業できる環境。 ・弁護士資格保有者への特別配慮:弁護士登録費用を考慮した給与設定を行う方針。
以下のいずれかに該当する経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験
データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス(PLAID ALPHA): データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。
600~1200万
■職務概要: プレイドのFinancial Control(経理)では単なる「管理」ではなく、PLAIDの事業成長を支える「攻めの経理」として、グループ全体の経理業務を幅広く担当。経験・スキル・希望に応じて、決算実務の遂行・リードから業務プロセスの整備・構築まで主導していただきます。 ■具体的な業務内容: 【決算実務の遂行・リード】 ・月次・四半期・年次決算(単体・連結)の完結 ・SaaSビジネス特有の収益認識(IFRS含む)に基づいた会計処理の最適化 ・子会社経理のサポート(月次・四半期・年度) ・開示資料作成(有価証券報告書等、金商法・会社法で要求される各種開示書類) 【監査対応・ガバナンス構築】 ・監査法人との折衝、論点整理 ・内部統制の整備/運用、内部統制監査(J-SOX)対応等 【業務プロセスの整備・構築】 ・標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 ・経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 ■チーム体制と特徴: 正社員3名・契約社員6名で構成。事業部側との距離が近く、M&Aや新商品のローンチなど変化の激しい環境で、事業部と密に連携しながら柔軟に協議している。協議内容を仕組み化し、契約社員が作業しやすい環境を整えていくことも重要な役割。 ■求人の魅力 ・「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる:新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できる。 ・圧倒的な経験の幅と深度:1社にいながら、SaaS・コンサルティング・広告・AIなど多様なビジネスモデルの会計処理を同時に経験できる。M&A後のPMIでは「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトにも深く関与可能。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化:部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境。「専門領域に閉じこもる」のではなく、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえる。
以下のいずれかの経験 ・上場企業(または連結子会社)における、決算実務(月次・四半期・年次)および監査法人対応の主担当経験 ・新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験
データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス(PLAID ALPHA): データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。
540~840万
■業務詳細: 同社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・内部監査人 └定期監査マニュアルに沿って2名1チームによる社内部署の定期監査を行う業務 ■働き方: 長期的に就業できるような制度が整っております。 ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2025年3月期実績 1,122億円 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内部監査のご経験がある方 ■歓迎条件: ・CIA資格保持者
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750~1200万
ーーーーー仕事内容ーーーーー - 業務プロセスを可視化し、課題を抽出して生産性向上施策を立案・実行する - ユニットコストやコスト構造を分析し、持続的で強靭なコスト構造へ転換する施策を立案・実行する - 業務のシンプル化を進め、標準化・再現性のあるプロセスや仕組みを構築して定着させる - AIや自動化技術(RPAなど)を活用した生産性向上策の立案・実行(PoCから本番導入と改善まで) - 経営陣向けの報告・意思決定支援資料を作成し、説明・提案を行う - KGI、KPI設計および施策の効果測定・改善サイクル運用 - 【想定領域】教育事業領域(家庭学習事業、学校事業、塾教室事業 等)、コーポレート領域(経営企画、人事、総務、財務経理、法務 等)の複数領域を統括 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - ベネッセグループは事業ポートフォリオの再構築とともに、コーポレート・基盤業務を中心とした全社的なビジネスプロセス改革(BPR)を強力に推進 - グループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上を重要テーマの一つとする - 2023年にオペレーショントランスフォーメーション(OX)本部を新設し、グループ横断の基盤業務改革を担う体制を整備 - OX本部では、業務システムの定義、構築、運用/活用に至る一連のプロセスをEnd to Endで完遂し、生産性を劇的に向上させ、事業を変革することを目指す - 最新テクノロジーを駆使した業務変革を通じて、意思決定の方法や仕事のやり方に至るまで一気通貫での再設計を行い、グループの成長と革新を牽引 - OX部内にはエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが所属 - テクノロジーの進化を追いかけ、部門全体が事業成長に向けて協力し、お互いの成長を支える環境を大切にしている - 2025年1月からは新経営体制のもと、教育事業のさらなる成長に向けて事業変革を加速 - CIO(兼Opration Transformatio本部長)直下の組織として、お客様に最高のサービスを最適なオペレーションでお届けするため、現場の業務をEnd-to-Endで再設計し、コスト構造を含めた最適化と働き方の抜本的な変革を推進 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - ベネッセグループ全体のビジネスプロセス改革(BPR)を最前線で推進できる - 最新テクノロジー(AI/RPAなど)を駆使し、業務変革を通じて事業成長と革新に直接貢献できる - グループ全体のコスト構造改革とオペレーション生産性の抜本的な向上という重要テーマに携われる - End to Endで業務システムの定義から運用まで一貫して関わり、大きなインパクトを生み出せる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働き、刺激を受けながら成長できる - 経営層への報告・提案を通じて、意思決定に深く関与できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室で各種PJをリードする役割を担う - 既存メンバーと共に業務内容をキャッチアップし、上記の業務範囲を統括する役割を担う - 将来的にはOX本部内でのマネジメント職への昇進が可能 - 非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げることも可能 - DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 業務改革(BPR)に関する5年以上の実務経験 - 上記経験のうち、3年以上は実行フェーズを主導した経験 - 業務/デジタル/組織変革を主導し、定量的な成果としてインパクトを出した実績 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - AI/RPA/自動化ツール導入の導入経験(PoC~本番導入、運用定着) - 経営層向けの提案資料/意思決定支援資料を作成しプレゼンテーション経験 - ユニットコストのモデリングやコスト構造の分析、コスト削減策の立案・実行経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 変革志向が強く、前例にとらわれず最適解を考え抜ける方 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら粘り強く最後までやり抜ける方 - 現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で判断できる方
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450~900万
■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」のビジョンのもと、総合人材サービスを提供しているパーソルグループの一員です。その中で我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、当社は中核会社としてBPO事業領域の伸長を推進しグループの中期経営計画に寄与する役割を担っております。 ■募集部門について: 今回のリスクコンプライアンスグループのミッションは、当社および当グループに影響を及ぼすリスク事項のコントロールとコンプライアンスの浸透・醸成となります。市場やグループ内からの期待や評価が高まる中、求められるコンプライアンスも厳しくなっているため、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していくことを目的としています。 2024年10月のグループ会社3社の統合により事業構造が変化し、リスクの捉え方や対応のあり方も変化しており、子会社・関連会社へのリスクマネジメント展開も進めているため、幅広い関係者と連携しながら、社員と会社を守る使命を持って取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。 ■ご入社後の業務イメージ: ご入社後は、以下のような業務を想定しており、企画・資料化・部門調整(経営会議含む)・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、 すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。 ・Enterprise Risk Management(全社的リスクマネジメント) ・リスク高案件のモニタリングレポート ・監査機能構築 ・他部門連携におけるプロジェクトマネジメント ■配属組織: ・リスクコンプライアンスグループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しており、全員中途入社者となります。 ・年齢層は20~50代と幅広く、情報連携をしながら業務に取り組んでいるため、質問や相談もしやすい組織です。 ・担当する領域が幅広いため個々で動くケースもありますが、状況に応じてメンバーから意見を集める等、チーム内で協業しながら業務にあたっています。 ・業務を進めるにあたり全容を把握する必要があるため、様々な部署の方とやり取りをし、人脈形成がしやすいのも特徴です。 ■魅力/やりがい: ・役員と近しい立場からの提言、ディスカッションを行える組織であり、会社を根底から支える活動に直接的に寄与できます。 ・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を身をもって感じることができます。 ・当社におけるリスクマネジメントおよびコンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。 ・リスクコンプライアンス領域は法人および事業を支え、将来を導く大切な機能になっていくため、単なるルール遵守に留まらず事業の成長にも深く関わっていくことができます。 ■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
<必須条件> ・企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験(3年以上) ・社内監査またはモニタリング業務へ関与された経験(※専任でなくとも可) <歓迎条件> ・リスク・コンプライアンス関連プロジェクトの企画・推進経験 ・他部門や上位層との折衝・調整経験 <求める人物像> ・相手に寄り添い、使命感を持って業務に取り組んでいただける方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
750~964万
■業務内容 業務監査 ※ご経験や専門性に応じて監査企画にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務詳細 内部監査部にて業務監査ご担当として、以下等の内部監査業務全般に携わっていただきます。 ・個別監査の計画策定と実施 ・監査報告、およびフォローアップ ・オフサイトモニタリング、調査業務 ※ご経験や専門性に応じて監査企画にも携わっていただきます。 ※J-SOX対応は他組織が実施します。 ■募集背景 内部監査部では独立した立場による監査活動を通じて、企業活動の高度化・改善を促進しています。本求人は、経営に貢献する監査・信頼されるアドバイザーを志向した組織強化に伴う募集になります。 ■本ポジションの魅力点・やりがい パーソルグループの主要SBUであるパーソルキャリアのなかで、重要関係者と密にコミュニケーションをとりつつ、裁量をもって業務監査や監査企画に従事することができます。
■必須条件 リスク管理またはコンプライアンスに関する以下何れかの経験 ・内部監査部門での監査経験(業界不問) ・監査法人またはコンサルティング会社での監査やコンサルティング関連の業務経験 ■歓迎条件 ・内部監査の企画業務経験
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