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    エージェント求人

港湾用コンテナクレーンのアフターサービス

400~700

企業名株式会社三井E&S

所在地岡山県玉野市

職務内容

職種

  • 機械フィールド/サポートエンジニア

  • 電気/電子フィールド/サポートエンジニア

  • フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)

仕事内容

  • トラブル対応
  • 設備保守
  • 設備保全
  • メンテナンス
  • 納入後アフターフォロー

舶用エンジン、港湾・産業用クレーンのメンテナンスなどをお任せします。 ■担当製品: 国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを行っています。 ■業務詳細: <担当業務> 中国・四国・九州地方や海外の港湾に納入したクレーンのアフターサービスにおける点検、現場監督、試運転調整、トラブル対応業務。【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務の流れ> ・補修工事や改造工事といったアフターサービスを、現地に出向き提供。 ・客差異との打合せ、工事の計画、業者との折衝、現地工事監督、試運転調整等を仲間の協力を得ながら主体的に進める。 ・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成 <出張頻度/場所> 年に数回、1ヶ月超えの出張がある可能性があります。国内港湾への出張が多くあります。 <勤務地/転勤> 初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所(大分)にて、工場の担当者として実際のモノ(クレーン)の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。 また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。 ■当社について: ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

求める能力・経験

  • 設備維持管理
  • 生産設備メンテナンス
  • 設備保守
  • 設備保全
  • 設備点検
  • 電気設備メンテナンス
  • 機械メンテナンス
  • メンテナンス

■必須条件: ・理系の学部/学科を卒業された方(機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能) ・英語に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・電気工事士資格所有者 ・TOEIC(R)テストスコア450以上の方

学歴

大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

400万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 22日 年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与

その他

結婚・忌服休暇、三大連休は最大10日(2023年度夏季連休)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給:22万円~35万円 ■諸手当:家族手当、通勤手当、寮社宅 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、12月) 【諸手当・補助】 出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費:約3,600円/月、共益費:約11,000円/月 朝食:158円/食、夕食:404円/食 通勤時間:自転車で10~15分程度 入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料:約17,000円/月、光熱費:実費

勤務地

配属先

転勤

当面無

玉野事業所

住所

岡山県玉野市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 ○独身寮 入寮制限:満35歳に到達する月の月末まで ○社宅

退職金

その他制度

<教育制度・資格補助補足> 担当業務に関する教育はOJTが中心となります。 その他、階層別の研修やビジネススキル研修、社内の英会話講座、e-learningなど <その他補足> ■契約会社のサービスを受けることができます

制度備考

最終更新日: