【(Data)5/25(土)休日1day選考会】データエンジニア/データ利活用の基盤構築

職種

• データエンジニア

仕事内容

データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、そして実装と継続的な改善まで、お客様企業の変革をデータ活用の側面から支援する業務をお任せ。 【主な役割】 ビッグデータ、Fintech、IoT、AI等、さまざまな要素を持つデジタルトランスフォーメーション案件において、お客様企業のビジネスバリューを見据え、データ活用のためのあるべき姿、それらに最適なアーキテクチャ策定と個々のソリューションの選定、そして我々が一番大切にしている"実装"を担当頂きます。

求める能力・経験

【必須】■データに係るシステムの開発・運用経験(目安:3年以上) 【歓迎】■サブリード以上でプロジェクトの推進経験 　　　　■AIシステムの開発・導入 【当該ポジションの魅力】 ■お客様との協働…データ利活用をこちらで担うのではなく、お客様のデータガバナンス強化及びその先にあるビジネスゴールを描くことが目的。分析だけではないデータ利活用の在り方を学ぶことが可能。 ■市場価値…日本のデータ利活用が活発化する中、ガバナンス構築を考えられる人材は分析人材より希少です。今後もニーズが高まる業務経験を積むことができます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～2,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～ 年俸400万円～、基本給320万円～

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

社内規定に準じフレックスタイム制を適用。適用外の場 合、就業時間9:00～18:00(休憩60分)となります。

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

その他

その他（傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆日時：2024年5月25日（土）13:00-14:30（説明会・座談会）　14:15-19:00（選考会）　 ※説明会、選考会いずれかのみの参加も可能です。 ※座談会は14:00-14:30まで実施予定で自由参加ですが、選考会枠にかぶらない方、お時間の許す方はぜひご参加ください。 ※Data部門は選考会のみ実施します。 ◆会場： オンライン開催　※ロケーション問わずご参加可能です。 ◆コンテンツ： 第一部：説明会パート（会社概要、テクノロジーコンサルティング本部やIES部門の概要・キャリアパスなどをご紹介） ※Dataの部門説明はありません。 第二部：座談会パート（実際の業務内容、事例紹介、質疑応答など）

配属先

Data部門に所属 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

転勤

当面無

赤坂インターシティAIR

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

溜池山王駅:徒歩5分

東京ソリューションセンター

住所

東京都中央区

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

都営大江戸線：勝どきより徒歩7分

関西オフィス

住所

大阪市北区大阪中之島ビル

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

有

その他制度

■従業員株式購入プラン　■長期収入所得補償　■確定拠出年金制度　等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory　■カウンセリング支援　■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典　 ■フレックス制度　■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助　■介護休業 ■健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセラー制度：社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。