物件管理職（部長候補）／美容・健康に関わる施設／年収700万円～900万円

職種

• 不動産プロパティマネージャー

• その他不動産管理/運用

仕事内容

契約全般に関するリーガルチェック　 各種差入れ書面の作成（覚書や回答書など）／契約条項及び契約期間の管理 グループ各社に対する契約満了の伝達と継続可否に関する稟申　 既存賃貸借契約更新や条件変更に伴う交渉と契約締結作業（経済条件交渉や営業補償など） 既存店舗メンテナンスや工事、運営状況変更などに関する貸主への連絡　 新規看板、増床等の新規区画などに関する賃貸借契約の締結 競合と自店分析による新たな価値向上の企画立案 施設開発事業部との効果的な引継ぎと引継ぎ後の管理方針を内包した報告 メンバーマネジメント 部門方針の策定 案件：「ホットヨガスタジオLAVA」など美容・健康に関わる施設

求める能力・経験

メンバーマネジメント10名以上 賃貸借契約等のレビュー経験がある方 契約更新・交渉経験のある方

学歴

高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

無

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給・夏季・年末年始・慶弔休暇・介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給　583,333円〜750,000円 経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 ※年俸制となります。 ※管理監督者のため残業手当無し

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都世田谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り口から徒歩3分

制度

その他

その他制度

【手当】 通勤手当（全額）、住宅手当、出張手当、子ども手当（月1万円／子）、保育手当（月2万円／子）、役職手当、役割手当 【その他】 産休・育休取得制度、短時間勤務制度、健康診断、社員割引 （各ブランドのレッスン・商品）、予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）、契約保養施設（ハワイ・熱海など）、リラクセーションルーム、ブックラウンジ（ビジネス書・コミックの閲覧可）、社内カフェ（18時以降はアルコール含む飲食可）、ネイル・服装自由 【研修】 ・グループ共通研修（グループ理念の理解・マインドセットなど） ・新入社員向け共通業務研修（プラントの理念・制度やルール・共通ツールなど） ・配属先実務研修（基本業務レクチャー・OJTによる実地研修など）

制度備考