株式会社ボールド※関東勤務【ベテランエンジニア枠】
500~1000万
株式会社ボールド
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
500~1000万
株式会社ボールド
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
プロダクトマネージャー
PMO
ディレクター
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定月給 330,000円~700,000円 ■賃金形態 月給制(昇給:年2回) ■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分) ■通勤手当 全額支給 ■テレワーク手当 ■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
東京都新宿区
神奈川県横浜市
千葉県千葉市
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度
3名
1回〜2回
Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守 Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発 ITコンサルティングサービス ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業
非公開
最終更新日:
650~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営課題を起点に、生成AIをはじめとする先端技術(AX)やデジタル(DX)を活用した変革の構想策定から実装までのリード ✅コンサルタント/シニアコンサルタント:調査・分析、変革構想の策定、PoC推進などをモジュール単位で担当・牽引 ✅マネージャー以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層との関係構築、提案・案件創出のリード ✅主な案件領域:業務・IT変革、マーケティング・CX変革、全社規模のAI利活用推進 ✅博報堂DYグループのクリエイターやデザイナー、AIエンジニアと連携した、生活者向け体験設計および実装支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループの「生活者発想×クリエイティブ」と「AI・AX実装力」を兼ね備えた、次世代型DX/AXコンサルタントとして市場価値を確立 ・職位別の人数枠や在籍年数の縛りがないため、個人の成果と案件創出力次第で他社を上回るスピード昇進が可能 ・コンサルタントからマネージャーへステップアップし、経営層への直接提言や新規ソリューションの立ち上げを牽引するリーダーへ成長 ・大手ファーム出身者(約4割)と切磋琢磨しながら、従来の総合ファームの枠に収まらない新領域のコンサルティングビジネスを開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,500,000円〜30,000,000円(現年収保証あり/昇給年1〜2回/年収例:30歳1,000万円、35歳1,500万円) ・赤坂Bizタワー拠点の好立地。週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークおよび裁量労働制(標準労働時間7時間) ・マーケティング・CX領域の案件が全体の約3割を占め、総合ファームでは扱いにくい独自性の高いテーマに参画可能 ・確定拠出年金、選択型確定給付企業年金、フリーバカンス、リフレッシュ休暇、会員制スポーツクラブ利用など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるレポート提出やシステム導入にとどまらず、クリエイターやデザイナーと協働し「実際に生活者が使う体験や表現」に落とし込める手応え ・博報堂DYグループならではの顧客データと生活者インサイトを武器に、大企業の事業成長に直結する変革をデザインできる達成感 ・AIを前提とした新しい働き方やサービス(AIアバター、対話型接客等)を自ら設計し、社会へ実装できる先進性 ・大手コンサル出身者を中心とする高い専門性を持ったチームで、フラットに意見を出し合える協創的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループが注力するコンサルティング事業の中核ファーム「株式会社Magicx consulting」 ・コンサルタントの約4割が大手コンサルティングファーム出身者で構成される高いデリバリー品質 ・職位人数枠や年功序列を排除し、実力と成果をダイレクトに評価するフェアなカルチャー ・「就活ハラスメント防止」や「面接時間・場所の厳格な運用」など、求職者・社員双方の権利を重んじる誠実な組織姿勢 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンターテインメント施設向け:「AIこども新聞」のマーケティング構想からAIエンジニアリング、クリエイティブ実装までのワンストップ支援 ✅大手総合商社向け:従業員を行動変容の対象(顧客)と見立てたインナーブランディング(サイネージ・キャンペーンサイト・ポスター等)による生成AI全社浸透 ✅エンタメ企業向け:生成AIを活用したファン向け対話型タレントAIアバターの開発・体験設計 ✅エンタープライズ企業向け:全社AI利活用に向けた業務・ITグランドデザイン策定およびPoC推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須要件】コンサルティングファームでの実務経験2年以上(領域不問。職位はこれまでの経験に応じて決定) ・【歓迎要件】 ・プロジェクトリード、マネジメントの実務経験 ・マーケティング・CX領域のプロジェクト経験 ・生成AI・DX関連案件の経験 ・クライアントへの提案活動、案件創出の経験 ・【求める人物像】 ・課題起点で最適解を考え、AI等の先端技術を自ら触れて理解を深められる方 ・クライアントの成果にコミットし、答えのない課題を完遂できる方 ・領域の枠を越え、クリエイターや現場とワンチームで共創できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(※入社後、株式会社Magicx consultingへ出向) ・株主:博報堂DYグループ100% ・設立:2024年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 北爪 宏彰 ・従業員数:3,290名(2026年4月1日時点) ・本社所在地:東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
600~2000万
◆業務内容 ・製造業クライアントに対する技術戦略策定および新規事業開発の実行支援 ・法規対応(WP29等)や国際規格(ISO等)に準拠した開発プロセスの標準化 ・PLM/ALMや部品表(BOM/BOP)等を中心としたR&D基盤の構想策定・導入 ・製品3Dデータ連携やデジタルツインを活用した設計・製造領域のDX推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向け次世代SDV開発プロセス構築およびモデルベース開発支援 ・グローバル重工業向けE2Eでの統合PLM/ALM基盤刷新および運用定着化 ・ハイテク・精密機器メーカー向け技術ポートフォリオ再編と新規事業創出支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本の基幹産業である製造業の開発力強化・ものづくり変革を最上流から牽引 ✅構想策定から基盤導入・現場定着までEnd to Endで支援し確かな手応えを獲得 ✅コアタイムなしフルフレックス×リモートワーク推奨による高い就業自由度 ✅メーカー・SIer・ファーム出身の多様なプロが切磋琢磨する育成重視の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・専門特化組織(R&D/PLM CoE)による自動車および非自動車双方への網羅的支援 ・世界150カ国超のPwCグローバルネットワークが持つ最先端ナレッジの活用 ・特定ベンダーに縛られず真の全体最適を導く中立的なソリューション提供力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆必須要件(MUST) ・学士号(4年制大学卒業)以上または準ずる資格 ・製造業向けコンサルティング案件の実務経験 ・または製造業向け基幹システム(PLM/ALM/MES等)の導入・構築経験 ・あるいは製造業のR&D関連領域(企画・開発・生技・品証等)での実務経験3年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件(WANT) ・製造業向けプロジェクトにおけるマネジメント(PM/PMO)および提案実績 ・設計開発・PLM/ALM/MES等の基幹システムに関する高度な専門知見 ・製品3Dデータ連携やデジタルツインなどR&D領域でのDXリード経験 ・海外拠点との協業やグローバル案件に対応可能なビジネスレベルの英語力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
-
600~1500万
◼︎主な業務内容 ・顧客課題の探索(現場観察・業務理解・ステークホルダーの合意形成)と、提供価値・ターゲット・ユースケース仮説の構築/更新 ・中長期ロードマップ、KPI、優先度の策定と意思決定の推進(プロダクト指標に加え、導入定着・行動変容・業務成果の指標化も含む) ・PRD作成、要件定義、仕様策定、リリース判断を含む開発プロセスの推進(スクラム等) ・生成AIを活用した業務オペレーション/プロセス設計(社内外)と継続的な改善 ・ドメインエキスパート(業務側)と開発チーム(エンジニア/デザイナー)間のコラボレーション設計・合意形成 ・必要に応じて、価格/パッケージ、導入・運用設計、エンタープライズ要件(セキュリティ/権限/監査等)の論点整理 ◼︎プロジェクト例 ・AIネイティブ新規事業の立ち上げ 大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。 キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。 中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。 ・全社AI活用推進・研修支援 社員数約1.4万名(グループ計約2.5万名)の大手物流企業様において、全社員が生成AIを使いこなせる組織変革をご支援。 年間に渡り生成AIを全社員で活用、研修プログラムを設計・実施し、生成AIを日常で活用及び業務で活用できるAIエージェントを内製構築できる社員様を拡大伴走中。 ◼︎ポジションの魅力 ・AI時代の経営意思決定基盤となるプロダクトを、構想から実現まで一貫して携われる ・ナショナルクライアントと共に実装と改善を繰り返し、価値提供にフォーカスできる ・あらゆるAIツールをフルに活用できる業務環境 ◼︎入社時にお任せしたいこと ・顧客の現状を深く理解した上での、AIドリブンな戦略方針の提言 ・未来の企業活動のあるべき姿を見据えたプロダクト構想の立案、およびチームのリード
必須スキル ・B2Bプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・不確実性の高いフェーズ(0→1、または大きな方向転換を伴う1→10)で、課題探索〜価値検証〜開発推進までを主導した経験 ・スクラム等のアジャイル開発で、エンジニア/デザイナーと協働しながら意思決定・優先度付けを行った経験 ・複数のステークホルダー(経営/営業/CS/開発等)を巻き込み、合意形成しながら前進させるコミュニケーション力 ・データ/定性情報をもとに仮説検証を回し、KPI設計・改善サイクルを運用した経験 歓迎スキル ・事業責任者に近い立場で、事業/プロダクトのP/LやGTM(販売・導入・運用)設計に関与した経験 ・生成AI/LLMを活用したプロダクト、もしくはAIを業務に組み込む仕組みづくりの経験(PoC〜本番運用いずれも歓迎) ・エンタープライズ顧客向けのプロダクト提供経験(セキュリティ、権限管理、監査ログ、契約・運用設計など) ・BPRや業務改革を、現場を巻き込みながら推進した経験 ・ユーザーリサーチ/UX設計の経験、またはデザインと連携して体験の品質を高めた経験
-
600~1200万
業務内容 現場の課題発掘・再設計 現場メンバーへのヒアリングをもとに、解くべき課題を見極めます。業務の必要性から問い直し、廃止・簡素化・ルールベース化・AI化など手段を限定せずに業務の流れ全体を再設計します。 技術選定・設計・実装 再設計した業務に合わせて、アーキテクチャ、データ、インフラ、既存システムとの接続を設計し、実装まで行います。新規開発にこだわらず、既存のSaaSやツールの組み合わせ、段階的な導入も含めて、業務への適合性と保守性を軸に方法を選びます。 リリース後の運用・改善 利用状況や現場の反応から、機能と運用を見直します。不具合の調査・修正、性能改善、技術負債への対応を通じ、安定して使い続けられる状態をつくります。 ソリューションの「型化」と事業開発への展開 自社内で検証・確立した成功パターンを、お客様へ提供するプロダクトやコンサルティングパッケージとして展開します。社内の変革成果を、会社の事業アセットにします。
必須スキル Webアプリケーションの開発、またはインフラの設計・構築の実務経験(目安3年以上) PM・PdMとしてプロジェクト推進経験(目安2年以上) 生成AI・LLM関連プロダクトの開発経験(業務・個人開発のいずれも可) あるべき業務から仕様の策定や優先順位付けをし、プロダクト方針の意思決定に寄与した経験 生成AI分野に対する熱意 歓迎スキル スタートアップ等で、0→1のプロダクトや機能の立ち上げを複数経験された方 小さなプロトタイプを短期間で作り、検証と改善を繰り返した経験 MCPサーバーやAIエージェントを開発・運用した経験 複数の技術領域にまたがる設計・開発経験 クラウド環境(AWS、GCP、Azureなど)の設計・構築経験
-
500~900万
<職務内容 活動/役割・責任> ・宇宙ミッションにおけるプロジェクトマネジメントの主体的推進 ・衛星設計および納入に対する全体責任の遂行 ・エンジニアリングチームおよび関連プロジェクトとの連携推進 ・プロジェクトレビューゲート(審査会)の計画・実施 ・成果物の作成および進捗マネジメント ・品質・コスト・スケジュール・リスク(QCD)の定義および管理 ・ミッションコンセプトスタディ/入札における技術インプット提供 ・顧客・サプライヤー・パートナーとの折衝および関係構築 ・上長指示業務の遂行
■必須要件 ・エンジニアリング/プロジェクト/プログラムマネジメント経験(10年以上) ・納期/コスト/スケジュール/リスク管理等のPMスキル ・システムエンジニアリングチームとの協働経験 ・チームビルディングおよびマネジメント経験 ・変化の大きい環境を楽しめる志向 ・日本語ネイティブまたはN1相当 ・ビジネスレベル英語(TOEIC800以上目安) ■歓迎要件 ・要件定義〜検証〜運用までのミッションライフサイクル経験 ・GNC/AOCS、C&DH/OBDH、推進、ソフトウェア、地上システム等との協働経験 ・組立・統合・検証(AIV)プロセスの知見 ・サプライヤー管理または調達経験 ・デブリ除去/軌道上サービス/EOL関連知識
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
650~850万
■募集背景: ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」(2018年〜)と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」(2019年〜)の2つのサービスを展開しています。 これからの事業の成長のために大切にしたいのは、転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、そしてデザイナー同士の会話の中で話題にしてもらうことです。あわせて、デザイナーを採用したい企業に向けたマーケティングにも力を入れていきます。 プロダクトとユーザーの両方を理解したうえで、誰に・どの価値を・どの接点で届けるかを設計し、登録から利用までの流れをマーケティングの側からつくるPMM候補を迎えたいと考えています。 ■職務概要: ReDesignerのPMM候補として、デザイナー(toC)と企業(toB)のそれぞれに向けた価値の伝え方と、登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。 ■具体的な業務内容: ・ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計 ・登録から利用(面談・応募・就職や転職)までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め ・ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定 ・イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定 ・自社コンテンツ(DesignDataBook、Career Trend Report、ReDesigner Magazine)を活用した想起・ブランド認知の向上 ・広告運用(Meta広告、Google広告など)の方針決定と効果検証 ・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、新規導入企業のリード獲得 ・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計 ・プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計 ・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携した、マーケティング計画の策定 ・マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り ■ポジションの魅力: ・プロダクトとマーケティングの間に立てる:マーケティングで得たユーザー理解を、プロダクトチームと一緒に改善計画へつなげられます。 ・2つのサービスを横断して設計できる:学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を設計できます。 ・デザイナーと企業の両方に向き合える:デザイナー向けと、デザイナーを採用したい企業向けの両方のマーケティングに関われます。 ・自社に一次データがある:登録・面談・転職決定までのデータと、DesignDataBookなどの調査コンテンツを企画の材料として使えます。 ・デザイン会社の中で企画できる:グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。 ■チーム体制: ReDesignerは約20名のチームです。本ポジションはマーケティングチームのリードとして加わり、メンバーや業務委託のパートナーと施策を進めます。レポートライン:ReDesigner事業責任者
【必須条件】 ・グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感 ・toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など) ・マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験 ・データ分析をもとに施策を立案・改善した経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマーケティング(PMM)の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験 ・ユーザー調査やデータ分析をもとに、プロダクトの改善を提案した経験 ・広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験 ・toCとtoBの両方のマーケティング経験 ・ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験 ・マーケティングチームのメンバーマネジメント経験 ・SQLを使ったデータ分析の経験 ・HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験
デザインパートナー事業(UI/UXデザイン、新規事業・ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発)と、デザインプラットフォーム事業(デザイナー特化型キャリア支援「ReDesigner」、学生向け「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」)を展開。
年収非公開
■ ポジション概要 電力・ガス・再生可能エネルギーなど、社会インフラを支えるエネルギー業界において、新規事業の立ち上げ、DX推進、業務改革、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。 脱炭素化やEVの普及、エネルギー市場の制度改革などを背景に、業界全体が大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、大手電力・ガス会社から新規参入企業まで幅広いクライアントに対し、事業や業務の課題を整理し、解決策の企画から仕組みづくり、実行・改善まで一貫して支援します。 単なる進捗管理や事務的な運用ではなく、「どうすれば事業がうまく回るのか」「どうすればもっと効率的になるのか」を考え、関係者を巻き込みながら実現していく仕事です。 ■ 具体的なプロジェクト例 ① EV充電インフラの事業構築・運用改善 EV充電設備に関する業務の仕組みづくりから運用改善までを支援。EV普及を支える新しいインフラ事業に携われます。 ② 電力サービスの企画・運用支援 電力需要をコントロールする「ディマンド・レスポンスサービス」の企画設計・運用を支援。エネルギーを効率的に活用する新しいサービスづくりに関わります。 ③ エネルギー業界の制度変更に伴うPMO支援 発電側課金制度への対応に向けた新たな業務運用の構築やプロジェクト推進を支援。関係者との調整や課題管理を通じて、複雑な制度対応を実現します。 その他大手企業や官公庁を含めた様々な業界のクライアントを担当いただきます。 ■ この仕事の魅力 脱炭素化やエネルギーDXの進展により、エネルギー業界は今後も大きな成長が見込まれています。社会的な意義の高いプロジェクトに携わりながら、専門性とビジネススキルの双方を高められることも大きな魅力です。PMO経験やエネルギー業界の知見は問いません。異業種、異職種からの転身者が多く活躍しています。 業界未経験から挑戦可能: エネルギーの専門知識やPMO経験は不問。営業、企画、業務改善、関係者調整などの経験を活かせます。 企画から実行まで携われる: 提案して終わりではなく、業務設計・プロジェクト推進・改善まで深く関われます。 市場価値につながるスキルを習得: 課題解決力、プロジェクトマネジメント力、DX・業務改革の専門性を磨けます。 社会貢献性の高い仕事: 脱炭素化や次世代エネルギーサービスなど、暮らしや社会を支える変革に携われます。 多様なキャリアパス: 業務プロセス・エネルギー・DX領域のコンサルタントや、組織マネジメントへのキャリア形成も可能です。 ■ こんな経験を活かせます 法人営業での課題解決型提案、事業企画・営業企画、業務改善、複数部署を巻き込んだプロジェクト推進、KPI改善、業務フローの見直しなど。 「これまでの経験を活かしながら、より上流の企画や業務改革に挑戦したい」「顧客の事業成長に深く関わりたい」という方に適したポジションです。 ■ 勤務条件 企業:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 年間休日:123日(2026年) 賞与:年2回 転勤:当面なし 選考:面接2回、筆記・Web試験あり
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ■顧客ニーズを理解して課題を整理し解決策を提案した経験。 ■社内外問わず複数部門や関係者を取り纏めて利害調整や交渉を進めてきた経験。 ■現状を分析し戦略や施策立案を0→1で考え実行まで推進した経験。 ■KPIや目標達成に向けてPDCAを回して成果を出してきた方。 【歓迎スキル】 ■プロジェクト推進・PMOの基礎 └課題・進捗管理、ステークホルダー調整・合意形成、ファシリテーションなど ■業務フローの可視化、課題分析から改善施策の立案・実行 ■提案書、業務設計書、WBS、議事録、課題管理表などの作成経験 ■標準化や自動化による生産性向上の推進 【こんな方が活躍しています】 ・顧客視点を持ち、業務改善や生産性向上に主体的に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら、やり切る推進力をお持ちの方 ・新たな知識やスキルの習得に前向きな方 ・今後も拡大するエネルギー業界で将来的に業務変革や事業成長をリードしていきたい方
-
1000~2450万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2Cビジネスを展開する大手クライアント(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略・新規事業提言 ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよび次世代ビジネスモデルの再定義 ✅データドリブンな営業プロセス将来像の設計、商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅「10年後に勝てる企業」であり続けるためのDXやり残し課題の特定とトランスフォーメーション推進 ✅新組織の立ち上げメンバーとして、調査・分析・仮説検証・示唆出しからクライアント討議・プロジェクト推進までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新設チームの創業期メンバーとして、組織カルチャーや支援メソッドの立ち上げを自ら牽引し、組織拡大に伴う中核リーダーへ成長 ・コンサルタント ➜ シニアコンサルタント ➜ マネージャー(デリバリ主軸)から、シニアマネージャー ➜ ディレクター ➜ マネージングディレクター(受注責任・組織マネジメント・事業戦略主導)への明確なキャリアパス ・新組織ゆえにポストの詰まりがなく、実績次第で早期のプロモーションやリーダーシップの発揮が可能 ・外資戦略トップファーム出身の統括責任者のもとで最高水準の戦略思考を修得し、NTTデータのデジタル実装力も兼ね備えたハイブリッドな戦略リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜24,500,000円(コンサルタント:520万〜720万円、シニアコンサルタント:740万〜1,000万円 / 年俸制・インセンティブ含む) ・永田町駅・赤坂見附駅至近(千代田区平河町・JA共済ビル)。裁量労働制適用(みなし労働時間:2時間、所定労働時間9:00〜17:30) ・NTTデータ100%出資の安定基盤のもと、NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の福利厚生を完備 ・外資トップファームの戦略クオリティと、独立して動ける新設組織ならではのフラットでしがらみのないカルチャーを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム導入や業務改善(人月型)偏重ではなく、「純粋な経営戦略・顧客価値創造」に特化してクライアントの未来を提言できる手応え ・外資戦略ファームで経営層を務めたトップのもとで、一流クオリティの経営コンサルティングを直接学び実践できる成長環境 ・NTTデータグループの圧倒的なクライアントネットワークと国内最大手SIとしての知見をフル活用し、「地に足のついた実効性の高いデジタル・成長戦略」を提言できる点 ・柔軟な体制・料金設定(研究会形式や小規模での中長期伴走など)を自らデザインし、顧客に寄り添った本質的な価値提供に専念できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが戦略コンサルティング領域へ本格進出するために立ち上げた新設専門組織「顧客価値創造コンサルティング室」 ・既存のしがらみや枠組みにとらわれず、「真に価値あること」を自由に提言できるオープンで挑戦的なカルチャー ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに高い情熱を持つプロフェッショナルが集うアジリティの高いチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小売・エンタメ大手向け:生成AIや先端テックを組み込んだ次世代カスタマージャーニー策定およびビジネスモデル再構築 ✅大手消費財・製造メーカー向け:顧客インサイト分析に基づく商品ポートフォリオ・マーケティング戦略の刷新 ✅サービス・金融業界向け:データドリブンな営業・マーケティングプロセスの将来像(To-Be)設計 ✅エンタープライズ企業向け:10年後の市場競争力を見据えたDX課題の棚卸し・戦略的トランスフォーメーションロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【職歴】職務経験2年以上 ・【必須経験】コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社企画部門での実務経験 ・【求める資質】 ・世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを持って取り組める方 ・顧客インサイト、マーケティング、新規事業、DXなどの関連領域に知見・強い関心をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所(NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.) ・設立:1991年4月12日 ・株主:株式会社NTTデータ(100%) / 資本金:4億5,000万円 ・配属組織:顧客価値創造コンサルティング室 ・本社所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
520~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅B2Cビジネスを展開する大手クライアント(小売・製造・サービス・エンタメ等)に対する、カスタマー/市場インサイト起点での成長戦略・新規事業提言 ✅AI時代を見越したカスタマージャーニーおよび次世代ビジネスモデルの再定義 ✅データドリブンな営業プロセス将来像の設計、商品・マーケティング戦略の抜本的刷新 ✅「10年後に勝てる企業」であり続けるためのDXやり残し課題の特定とトランスフォーメーション推進 ✅新組織の立ち上げメンバーとして、調査・分析・仮説検証・示唆出しからクライアント討議・プロジェクト推進までをリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新設チームの創業期メンバーとして、組織カルチャーや支援メソッドの立ち上げを自ら牽引し、組織拡大に伴う中核リーダーへ成長 ・コンサルタント ➜ シニアコンサルタント ➜ マネージャー(デリバリ主軸)から、シニアマネージャー ➜ ディレクター ➜ マネージングディレクター(受注責任・組織マネジメント・事業戦略主導)への明確なキャリアパス ・新組織ゆえにポストの詰まりがなく、実績次第で早期のプロモーションやリーダーシップの発揮が可能 ・外資戦略トップファーム出身の統括責任者のもとで最高水準の戦略思考を修得し、NTTデータのデジタル実装力も兼ね備えたハイブリッドな戦略リーダーとして確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収5,200,000円〜10,000,000円(コンサルタント:520万〜720万円、シニアコンサルタント:740万〜1,000万円 / 年俸制・インセンティブ含む) ・永田町駅・赤坂見附駅至近(千代田区平河町・JA共済ビル)。裁量労働制適用(みなし労働時間:2時間、所定労働時間9:00〜17:30) ・NTTデータ100%出資の安定基盤のもと、NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の福利厚生を完備 ・外資トップファームの戦略クオリティと、独立して動ける新設組織ならではのフラットでしがらみのないカルチャーを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム導入や業務改善(人月型)偏重ではなく、「純粋な経営戦略・顧客価値創造」に特化してクライアントの未来を提言できる手応え ・外資戦略ファームで経営層を務めたトップのもとで、一流クオリティの経営コンサルティングを直接学び実践できる成長環境 ・NTTデータグループの圧倒的なクライアントネットワークと国内最大手SIとしての知見をフル活用し、「地に足のついた実効性の高いデジタル・成長戦略」を提言できる点 ・柔軟な体制・料金設定(研究会形式や小規模での中長期伴走など)を自らデザインし、顧客に寄り添った本質的な価値提供に専念できる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループが戦略コンサルティング領域へ本格進出するために立ち上げた新設専門組織「顧客価値創造コンサルティング室」 ・既存のしがらみや枠組みにとらわれず、「真に価値あること」を自由に提言できるオープンで挑戦的なカルチャー ・「新しいものを作る、大きく変える」ことに高い情熱を持つプロフェッショナルが集うアジリティの高いチーム風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小売・エンタメ大手向け:生成AIや先端テックを組み込んだ次世代カスタマージャーニー策定およびビジネスモデル再構築 ✅大手消費財・製造メーカー向け:顧客インサイト分析に基づく商品ポートフォリオ・マーケティング戦略の刷新 ✅サービス・金融業界向け:データドリブンな営業・マーケティングプロセスの将来像(To-Be)設計 ✅エンタープライズ企業向け:10年後の市場競争力を見据えたDX課題の棚卸し・戦略的トランスフォーメーションロードマップ策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【職歴】職務経験2年以上 ・【必須経験】コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社企画部門での実務経験 ・【求める資質】 ・世の中や技術の進化に関心があり、「新しいものを作る、大きく変える」ことに情熱とやりがいを持って取り組める方 ・顧客インサイト、マーケティング、新規事業、DXなどの関連領域に知見・強い関心をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社NTTデータ経営研究所(NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.) ・設立:1991年4月12日 ・株主:株式会社NTTデータ(100%) / 資本金:4億5,000万円 ・配属組織:顧客価値創造コンサルティング室 ・本社所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9階・10階
1500~2500万
◼︎業務内容 エンタープライズ顧客との関係構築、新規ビジネス機会の創出 プロジェクト全体のマネジメント(品質・コスト・デリバリー)、成果へのコミット 最適なチームビルディング、メンバーのアサインメント 提案から合意形成までのリード、案件の拡大 メンバーの成長支援、キャリア形成への関与 ◼︎プロジェクト例 <AIネイティブ新規事業の立ち上げ> 大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。 キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。 中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。 <店舗運営バックオフィスAI化> 大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務(在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など)をAIエージェントで代替するシステムを構築。 店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。
必須スキル 以下3要素(事業開発/セールス/クライアントワーク)のうち、 2つ以上の実務経験 -事業開発:新規事業・事業戦略の立案・推進経験 -セールス:顧客への提案・折衝から受注・案件組成までを担った経験 -クライアントワーク:クライアント相対でのプロジェクト推進経験 DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験 プロジェクト全体の設計・進行管理、チームマネジメント経験 歓迎スキル SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験 生成AIを活用した業務変革の経験 成果にコミットする形でプロジェクトを売る/組成した経験
-