【事業企画/事業拡大・リード】本部長直下のポジションで事業拡大/戦略立案

職種

• 事業企画

仕事内容

双日・双日グループ向けにインフラから基幹システム含むアプリケーションの統合運用サービスを提供しており、その知見を活かして他社への展開を図ります。その事業をリードして頂きます。 ■戦略の作成・見直し ■マネージドサービスの企画・開発 ■プリセールス、マネージドサービス導入支援 ■社内の仕組み整備

求める能力・経験

【いずれか必須】 ■運用保守サービス事業（100名規模以上）の立ち上げを責任者（管理職） ■運用保守サービス事業（100名規模以上）の運営責任者（管理職） ■運用保守サービス事業（100名規模以上）のサービス企画を5年以上経験 ■他社が運用保守する複数システムを自社へ移管するプロジェクトのPM・サブPMの経験（2社以上）

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています

給与

1,191万円～1,425万円 月給制 月給 720,000円～ 月給￥720,000～ 基本給￥575,000～ 諸手当￥145,000～を含む/月 ■賞与実績:6か月 (業績/評価による)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時に入社月に応じて1～10日付与

その他

その他（慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【フレキシブルタイム】5:00～22:00（コアタイムなし） 【残業時間】2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般 【歓迎】 ■組織マネジメント経験 ■社員100名以上の管理職 ■新規事業の企画・立ち上げ経験 ■ITIL　エキスパート資格保有

配属先

マネージドサービス事業本部 （社員177名）※本部付

転勤

当面無 毎年1回翌年度の転勤可否を選択できる制度があります。

本社

住所

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル

最寄駅

東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩7分 JR総武線四ツ谷駅 徒歩12分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 転勤時に借上社宅適用あり

退職金

有

その他制度

確定拠出年金,財形貯蓄制度,団体生命保険・損害保険,各種保養所,クラブ活動,グループ持株会,他多数

制度備考

【フレックス勤務】コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 【有給休暇補足】入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与 【副業】条件あり/事前申請による許可制 【休暇】リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【在宅勤務】現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【時短勤務】30分単位で最大2時間まで短縮勤務可能。妊娠中の方、小学校6年生までの子の育児、要介護常態にある家族の介護が対象。（妊娠中および子が1歳までの時短勤務は給与減額なし） 【出産・育児支援】特別有給の生理休暇/妊娠通院休暇/産前・産後休暇/配偶者出産休暇/看護休暇あり。産前は法律よりも早く休暇取得可能。育児休業は最長3歳まで取得可能。 【介護支援】特別有給の介護休暇あり。介護休業は通算183日間取得可能