急募!「人事・総務(宮古島本社オフィス)」
300~700万
南西地域で躍進中の大規模リゾート企業
沖縄県宮古島市
300~700万
南西地域で躍進中の大規模リゾート企業
沖縄県宮古島市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
(概要) ①人事(労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です)②総務(主に寮・社宅管理)の募 集です。※主任~課長クラス (内容) ・人事:入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務:寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など
・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事:人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜700万円
107日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
沖縄県宮古島市
最終更新日:
600~800万
(リゾート運営を支えるバックオフィスポジション) ・当社が運営する広大なリゾート内には、コンセプトの異なるホテル10棟(グループ会社運営ホテルを含む)をはじめ、約40店舗のレストラン・ショップ・アクティビティ施設が点在しています。 ・リゾート全体では、正社員・アルバイト・派遣社員・外国籍スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、繁忙期には1,000名を超える従業員が勤務しています。 ・総務部門は、こうした多様な従業員が安心して働ける環境を整え、リゾート運営を支える重要な役割を担っています。 (仕事内容) ① 総務チーム リゾートで働く従業員の職場環境整備や各種運営サポートを担当します。 ・社宅・社員寮の管理および入退去対応 ・備品・制服・消耗品の発注および在庫管理 ・社内イベントや式典の企画・運営 ・各種契約書・社内文書の管理 ・安全衛生管理および職場環境の整備 ・その他、総務業務全般 ② 従業員相談室 従業員が安心して働ける職場づくりを支える相談窓口業務を担当します。 ・従業員からの各種相談対応 ・職場環境に関する課題のヒアリング ・関係部署との連携および改善提案 ・外国籍スタッフを含む従業員の就業サポート ・相談内容の記録・報告書作成 ・働きやすい職場づくりに向けた各種施策の運営
【必須条件】 Word・Excelの基本操作ができる方 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 人事・総務の管理職経験者(管理年数は問わず) 【歓迎条件】 ・総務・人事・労務などバックオフィス業務の経験がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・多様な価値観を尊重しながら業務に取り組める方 ・ホテル・観光業界での勤務経験をお持ちの方
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390~690万
【業務内容】 当社の人事部門において、採用業務、派遣社員の管理業務等を担当いただきます。 人材採用は、会社経営・事業運営の中で最も重要な「ヒト(人材)」の新規獲得を担う、必要不可欠な企業活動となります。 キャリア採用(正社員・契約社員)を中心に、母集団形成、選考管理、採用管理システム(ATS)の運用、業務委託(RPO)管理、採用データ管理などを担い、採用活動の円滑な運営を支えると共に、候補者体験の向上、業務品質の維持・向上、採用プロセスの継続的な改善を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成に関する業務 ・求人票作成補助、求人媒体の運用、掲載内容の更新・管理 ・人材紹介会社との連絡、求人情報の展開、推薦状況の管理 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信)、カジュアル面談対応 ・業務委託(RPO)管理、ベンダーコントロール ■候補者対応に関する業務 ・書類選考依頼対応、面接日程調整 ・候補者・面接官・エージェントとの各種調整 ・採用管理システム(ATS)の運用、選考進捗管理、情報更新 ■採用データ管理・レポート作成 ・応募数、選考進捗、歩留まり等の採用データ集計、レポート作成 ・採用活動の改善に向けた基礎データの整理 ■派遣社員管理業務 ・派遣社員入退社、契約管理 ・派遣先部署との連携・調整 等 ■採用関連事務 ・労働条件通知書等の資料作成 ・入社手続きに関する関係部署との連携、入社オリエンテーション対応 ・採用業務マニュアルの整備、運用改善 ・その他、採用オペレーション業務全般 【役割、チーム体制】 人事戦略部 人材開発グループ:7名 人材開発グループでは主に採用業務(新卒・中途・その他)と教育業務(育成・研修)を担っています。 採用業務は、要員計画から採用方針策定、採用計画立案といった企画領域を担う総合職と、採用実務の運営・改善を担う専門職が連携して進めています。 今回募集する専門職の方には、採用活動の効率化と品質向上を支える実務の中核人材として、正確性・スピード・調整力を発揮し、安定的な採用オペレーションの実現に貢献いただくことを期待しています。 採用戦略の立案そのものを主担当として推進するのではなく、採用活動の日々の運営、進捗管理、関係者調整、業務改善を担うポジションです。
【必須条件】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ■採用業務、人事業務、営業事務、カスタマーサポート、コーディネーター業務等において、社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■Excel、Word、PowerPoint、メール、チャットツール等を用いた基本的なPC操作スキル ■複数の業務を並行して進めるタスク管理力 ■正確性とスピードを意識し、責任感を持って業務遂行できる方 【歓迎条件】 ■事業会社での採用業務経験(新卒・中途問わず) ■人材紹介会社や採用代行会社(RPO)、人材派遣会社等での採用関連業務経験 ■採用管理システム(ATS)やスカウト媒体等の利用経験 ■業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善に関わった経験 【求める人物像】 ■人事・採用業務に関心を持ち、オペレーション業務を迅速・丁寧に進められる方 ■マルチタスク対応や社内外の関係者を含めた調整業務が得意な方 ■業務改善や仕組みづくりに前向きな姿勢を持つ方 ■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■電気通信事業 移動通信サービス・固定通信サービスの提供 ■グループ企業 ・OTNet株式会社 ・沖縄セルラーアグリ&マルシェ株式会社 ・沖縄セルラーみらいクリエイト株式会社
750~1000万
■事業会社における総務業務全般、および施設・危機管理業務を幅広くお任せいたします。 ・一般的な総務・庶務業務: 社内備品、車両などの資産・機器管理 ・社内規定管理: 取締役会関連業務、コンプライアンス体制の整備・推進 ・施設・危機管理: リゾート施設・店舗などの修繕管理、トラブル対応、安全衛生管理等の危機管理全般 ・行政対応: 官公庁への各種届け出、食品取扱の免許更新手続きなど マネジメント業務: メンバーの業務管理(スタッフ4名)、指導育成、業務フローの改善提案 【募集背景】 組織強化を目的として、今年より人事部門と総務部門を分離し、新たな体制をスタートさせました。現在、総務部門は部長1名体制で牽引していますが、施設の修繕管理や危機管理を含めた「総務のプロフェッショナル」が不足している状況です。規定の管理や官公庁への届け出など、多岐にわたる業務をリードし、プレイングマネージャーとして組織を支えていただける経験豊富な責任者・リーダー層を募集いたします。 【企業概要】 沖縄県宮古島にて島内最大級のリゾートを展開する大手関連企業。沖縄県宮古島にて、約100万坪以上にも及ぶ広大な敷地を誇る総合リゾート施設の開発・運営を展開しています。複数のホテル、レストラン、アクティビティ施設などを擁する一大リゾートであり、大手グループの安定した基盤のもとで事業を拡大しています。
・ホテル、外食産業、小売・流通業界などのBtoC事業のいずれかでの総務責任者(またはそれに準ずるリーダー)のご経験
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280~420万
コンサルティング事業を行う当社にて、役員サポート業務をお任せします。 経理・法務・総務からイベント企画まで、経営を支えるアシスタントとして幅広くご活躍いただきます。 ■役員の最も身近な存在として、ご経験やスキルに応じ多彩な業務をお任せします。 ■経理関連対応(領収書登録など)、法務関連対応(契約手続きサポートなど) ■総務関連対応(名刺作成など)、簡易な書類作成 ■社内/社外イベントの企画立案・運営 ■社員が円滑に業務できるよう日々サポートし、感謝されるやりがいのある環境です。
【必須】■基本的なPCスキル(主にExcel、Word)■仕事におけるレスポンスの早さ 【歓迎】■アシスタント・秘書の経験■経理業務の実務経験■マルチタスクの管理ができる方■未経験歓迎 【魅力】 ■「AI統合型経営コンサルティング」を提唱。SAP導入支援に強みを持ち、売上成長率200%超を誇る急成長企業です。 ■SAPジャパンとのパートナー契約締結や、「ベストベンチャー100」に連続選出されるなど成長性は抜群です。 ■「すべての価値は、人からはじまる。」の信念のもと、人の成長と共に進化する人的資本経営を体現しています。
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250~300万
職種:経理・労務事務 ■ポジション概要 システム開発会社の管理部門にて、経理業務を中心に給与計算や社会保険手続きなどの労務・総務業務まで幅広く担当していただきます。将来的には管理部門のリーダー・マネージャー候補として、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ■経理業務全般 ・各種支払い手続き(楽々精算を使用) ・経理システムへの入力・確認業務 ・銀行対応(銀行への外出あり) ※小口現金の管理はありません。 ■総務・労務・人事業務) ・給与計算 ・社会保険・各種手続き(電子申請) ・勤怠管理(システム運用) ・労務関連事務(社保加入・喪失業務/年末調整業務) ※システム利用・本社との連携 ・契約書など各種書類の管理 ・管理部門に関わる庶務・総務業務全般 ~入社後の流れ~ 現担当者の退職に伴う募集です。引継ぎ期間に加え、業務手順書を完備しており、入社後も本社や管理部門へ相談・確認できるサポート体制が整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■組織構成 管理部門は3名体制(総務・人事採用・経理担当)で、社員約50名を支えています。社内外のさまざまな部署と連携するため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方を歓迎します。 【キャリアプラン】 入社後は経理・労務を中心に管理部門全般の知識・経験を身につけていただきます。将来的には業務改善や組織運営、メンバー育成にも携わり、管理部門を牽引するリーダー・マネージャーとして活躍できるポジションです。会社の成長を支える中核メンバーとして、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〈会社案内〉 主に業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを 行っています。 お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があります。 ★ワークライフバランスの充実 昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。 その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も確保できる環境を整えています。 ★経営基盤の充実 当社は株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。 親会社からの案件も多いため、案件数も安定しております。 ★研修制度の充実 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。 勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ※入社日相談可能です。 現在お仕事中の方もお気軽にご相談ください。
■必須条件 ・経理業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・経理事務の実務経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの経験 ・勤怠管理など労務業務の経験 【求める人物像】 ・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・経理だけでなく、労務など新しい業務にも前向きにチャレンジできる方 ・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、バックオフィスから会社を支えたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
アプリケーションソフトの開発、教育
450~860万
【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 【歓迎/尚可】 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
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500~800万
職種:法人営業(管理職候補) ■業務概要 企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担うプレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■キャリアステップ 入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。
【必須スキル】 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 【求める人物像】 ・セールスマインドを持って、自ら売上貢献に励める方 ・自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方 ・お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方 ・自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方
デジタルマーケティング事業 人材事業 -HR Tech- 地域貢献事業
350~600万
当社は2021年12月にシリーズCラウンドで約60億円の資金調達を実施し、これまでの累計調達額は約120億円に達しています。物流業界の変革を目指し、さらなる事業拡大とプロダクト強化を進めています。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。 事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務内容 ・勤怠管理業務全般(システム運用含む) ・給与計算に関する実務 ・健康診断・ストレスチェック等の従業員健康管理の実施 ・社会保険・雇用保険・住民税など
【必須要件】 ・労務業務の実務経験(勤怠管理、入退社対応、社会保険手続き等)をお持ちの方 ※目安:経験2年以上(社内外のステークホルダーと自立して対応できるレベル) ・社内メンバーや外部社労士との円滑なコミュニケーション能力 ・業務の優先順位を整理しながら、正確かつ丁寧に進められる方 【歓迎要件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での労務経験 ・労務システム(SmartHR、freee、MINAGINなど)の利用経験 ・安全衛生管理や、労務リスクに対する一次対応・報告経験 ・就業規則や制度運用への関与経験 【求める人物像】 ・実務対応にとどまらず、業務フロー改善や制度運用に前向きな方 ・
■軽貨物クラウドソーシング事業 わたしたちはこれまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。 ◆配送マッチングプラットフォーム「PickGo」 PickGoは荷物を届けたい人とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームです。日本最大のドライバー登録数により、圧倒的なスピードと確実性を兼ね備えた配送サービスを提供します。皆様の「届け
300~360万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 2026年4月29日には、客室約100室のラグジュアリーホテル「アラマンダスプレンディド」が開業いたします。 ■業務内容 ◆人事総務部は以下のチームに分かれています。 ご経験・ご希望に合わせていずれかの配属を決定します。 ①労務・海外チーム 社員のみなさんが適切な労働環境で活躍できているか、各部署の残業チェックやアラート配信、 安全衛生の管理、海外人材の方の来島対応や勤怠管理など ②給与チーム 日々の勤怠チェック及びそれに基づく正確な給与の算出、給与システムの運用 ③総務チーム 福利厚生業務・社内イベントの運営・文章管理など ④社宅・寮チーム 社宅・寮生の方の入寮及び退寮スケジュールの管理や在室・空室管理、 寮の修繕、備品管理など ■宮古島での生活や移住時は、個室社員寮や引越し補助等住み込みのサポートもございますのでご不安な点はお気軽にご質問ください
【必須経験・資格】 ・PCスキル(Word、Excelなど) ・普通運転免許 【優遇条件】 ・上記の業務いずれかのご経験がある方
リゾート事業
460~851万
【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
必須要件 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 歓迎/尚可 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
電気通信事業 携帯電話サービスの提供