急募!「人事・総務(宮古島本社オフィス)」
300~700万
南西地域で躍進中の大規模リゾート企業
沖縄県宮古島市
300~700万
南西地域で躍進中の大規模リゾート企業
沖縄県宮古島市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
(概要) ①人事(労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です)②総務(主に寮・社宅管理)の募 集です。※主任~課長クラス (内容) ・人事:入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務:寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など
・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事:人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜700万円
107日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
沖縄県宮古島市
最終更新日:
300~600万
シギラリゾート(沖縄宮古島)の人事職(外国籍雇用管理・労務業務)の募集となります。 【具体的には】 ・外国人雇用管理(在留資格期間の更新・変更手続き、入社手続き(システム入力、保険加入等)、その他) ・特定技能実習生等の管理団体折衝 ・健康保険組合対応 ・労災管理 ・休職、復職管理(産前産後、育児、傷病ほか) ※従業員寮への入寮可能です。 ※現地への転居費用は会社負担(上限有)となります。
・運転免許証必須 ・基本的なPCスキル ・ビザ申請経験 ※外国籍人材ご紹介の場合、身分系(永住権、配偶者ビザ)、又は「技術・人文知識・国際業務」ビザ保有者のみ対象となります。 【優遇条件】 ・外国人雇用管理、英会話、労務業務経験
(1)宮古島市南岸エリアの7ホテル(2019/4月~)の運営、石垣島の1ホテルの運営 (2)個店レストランの運営 (3)温泉、屋台村、リフト、遊覧船その他の運営
450~900万
お任せしたい具体的な業務は、新卒採用業務を中心に、学生の採用活動をBoardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。プロセス設計~媒体運用まで幅広くお任せ致します ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)実務 ■中長期の認知・ブランディング施策としての技術広報/採用広報の取り組み ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■学会やtechカンファレンスへのスポンサード活動
【必須】■人材紹介会社での新卒途斡旋のご経験 ■エンジニアやサイエンティストを対象とした新卒採用業務経験 ■現場部門を巻き込んで採用活動をリードしてきたご経験 【歓迎】 ■中途採用業務経験 ■エンジニアおよびサイエンティスト経験 ■インターン運営経験 ■採用広報経験 沖縄オフィスへの出社交通費を、月上限10万円まで会社規定に基づき支給(飛行機利用での出社も対象) ※社員の約4割が沖縄県外在住です。
データ活用に関するコンサルティング・受託分析・システム開発・アルゴリズム開発・教育・セミナーなど
450~550万
自動車事業を幅広く展開する D&Dグループ。事業拡大に基づき、採用部門の体制強化を進めています。沖縄エリアで採用戦略を担う即戦力人材を募集します。 【詳細】■事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善■採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進■求人媒体の選定、及び作成■企業説明会の企画・実施■求人媒体の作成■エージェント対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■その他、採用と教育に関連する付随業務 等
即戦力募集!【いずれか必須】■人事関連業務のご経験■人材業界(人材紹介会社等)でのご経験 ★採用担当からスタートし、採用責任者や教育担当、人材開発部門へのキャリアパスもあり 【魅力】■単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行・改善までを担えるため、事業拡・成長中の企業にて経営に近い視点で仕事ができます■D&Dグループは自動車事業を中心に複数のグループ会社を展開。沖縄エリアだけでも5~6社の採用に関わることもあり、ご経験を活かして幅広い業種・職種の採用に関われます■自動車事業を幅広く展開するグループ企業で、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
360~450万
採用チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【具体的に】 ・中途採用業務全般(媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応) ・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の実行 上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。 ≪業務例≫・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 など
【必須】■事業会社または人材企業での採用実務 2年以上 ■面接設計・運用(評価シート/合否基準の言語化、合意形成) 【歓迎】人材サービス(求人広告、人材紹介)での営業、RA・CA経験 【魅力】 ■キャリアの幅を広げられる人事ポジション:採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。 ■地域貢献型の採用活動:各支社の採用を通じて、地域に根ざした企業成長を支えることができます。 ■ベンチャーらしいスピード感と裁量 ■支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入している柔軟な働き方
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
446~840万
【業務内容】 快適なオフィス環境を実現し、その維持・向上のためのファシリティに関する企画・運用全般をご担当いただきます。 ファシリティマネジメント担当(管理者)として、修繕計画の策定や保守運用も含め、幅広いファシリティ業務をお任せします。 グループリーダー(管理職)の補佐も担い、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。 ・ファシリティに関する企画(修繕・リプレイス、中長期修繕計画策定等) ・チームマネジメント(2~3名ほどのチームリーダーとして業務推進) ・自社ビル設備(空調、電気、建物 他)に関する修繕、リプレイス、運用業務(電力年次点検、空調関連見直し 等) ・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務 ・セキュリティ、ビル監視設備等、監視システムの増設、設備更改、修理に関する業務 ・オフィスレイアウト変更に関する計画の策定及び工事管理、手配に関する業務 ・委託会社管理、技術的な相談等 ・各種プロジェクトマネジメント(オフィス改革 等) ・窓口対応(建設会社、委託会社、社内) ・その他、オフィス環境の維持・管理に関する業務
必須要件 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■事業会社における総務業務の実務経験(目安5年以上) ■従業員数100名以上の企業規模での実務経験 ■リーダーやマネージャーとしての人材育成・マネジメント経験(役職の有無は問わず) 歓迎/尚可 ■事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験(目安3年以上) ■中小規模のビルにて、空調・電気に関する設計や施工管理の実務経験
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
800~999万
総務責任者として総務業務全般、ピープルマネージメント、タスクマネジメントをお任せします。以下の業務(一部でもご経験あれば可)についてご経験や強みに応じてハンズオンで推進またはチームをリード頂きます。 ■オフィス全般及びパークオフセット管理■契約管理■社宅管理■駐車場管理■稟議・ワークフロー管理■規程類管理■損害保険管理■福利厚生管理■慶弔管理■株主総会運営■許認可管理■エンゲージメント向上施策立案・実行■予算実績・CAPEX/OPEX管理■ステークホルダーコミュニケーション※得意に応じて、既存の総務ディレクターと業務を分担いただく予定です。 「変更範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります」
【必須】◆総務業務経験3年以上◆チームマネジメント経験3年以上 ◆社内外調整・折衝経験◆100名以上の企業規模における勤務経験 【歓迎】■サービス業での経験
■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) https://junglia.jp/
517~750万
労務管理責任者として労務業務全般、ピープルマネージメント、タスクマネジメントをお任せします。以下業務(一部でもご経験あれば可)についてご経験や強みに応じてハンズオンで推進またはチームをリード頂きます。 ■入退社管理、勤怠、給与、社会保険、年末調整、労働保険、労災保険等の人事労務業務 ※給与・社会保険実務はアウトソース ■人事基幹システム管理 ・安全衛生管理■就業規則等労務規程類管理 ■従業員労務対応■労働行政届出、対応 「仕事内容の変更範囲:業務の都合により異動を命ずる場合があります」
【必須】◆労務業務経験2年以上◆100名以上の会社組織での労務経験 ◆マネジメント経験 【歓迎】■サービス業での経験
■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) https://junglia.jp/
427~599万
1000人以上の規模の仲間と創る「JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄)」! 労務担当として、持続可能な人事労務体制を構築し、新しいテーマパークの基盤を築くやりがいのあるお仕事です。 各種人事制度の構築・運用から、組織開発・人材育成等、ご経験業務・強み・興味関心にあわせて、ご担当いただくメイン業務を検討可能です。
【必須】 ■基本的な労働関連法の知識(留意するべき観点が「ピン」とくること) ■100名以上の会社組織での人事業務経験 【歓迎】 ■バックオフィスにおける大人数の入退社対応、問い合わせ対応 ■エクセル、クラウドアプリ等を用いた業務効率化の経験 ■評価制度、人材開発研修等、なんらかの人事関連プロジェクトを企画運用した経験
■沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営 ■JUNGLIA(ジャングリア) https://junglia.jp/
300万~
「技術統括本部に所属している社員が、安心してチャレンジできるような環境づくり」を、人事的な側面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用:エンジニア職の新卒と中途、ビジネス職の中途採用 ■活性化:事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 ■社員サポート:定期人事面談で個に合わせてサポート ■組織文化の醸成:働く環境の整備、コンプラ強化など ご入社後は、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。その後、人事リーダーとして裁量権を持って組織運用等も担当いただきます。
【必須】IT業界での人事業務の経験2年以上 【歓迎】■エンジニア経験もしくはエンジニア採用の経験 ■HRBPの経験 【こんな方にピッタリ】 ■人事として担当領域を広げてスキルアップしたい方 ■「人」や「組織」に興味がある方 ■誰かを応援したりサポートするのが好き方 ■ルーティン業務ばかりじゃ物足りない方
■インターネット広告事業 ■メディア事業 ■ゲーム事業 ■クリエイティブ事業 ■ライティング事業
300万~
【採用業務に注力できる◎】新卒採用の担当者として、説明会やイベントの企画から、選考~内定者フォローなど採用活動業務をお任せします。 【具体的には】高卒以上や既卒の方を対象に採用を行います。 ■学校への訪問 ■説明会・選考 ■面接対応 ■内定者のフォロー等 【おすすめポイント】新卒の採用に専念して頂くため、「人が好き!」という方には相性抜群です。「企業は人なり」との言葉があるとおり、採用を通じて会社経営を支えるやりがいのあるポジション。テレビ会議などを定期的に実施しているため、他拠点とのコミュニケーションも活発です。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【下記いずれか必須】■営業、接客販売等のご経験 ■人材業界・人事における何らかのご経験 【歓迎】人と接することが好きな方歓迎です! ■人材派遣の営業経験 ■マネジメントの経験 ■人の相談に乗るのが好き、頼られるのが好きな方 ■腰を据えて長期的に働きたい方 ■柔軟な対応が出来る方 【エージェントからのおすすめ】未経験から新卒採用業務に挑戦可能なおすすめ求人です。「人が好き」「採用担当に興味がある」「人事としてのキャリアを歩みたい」方には絶好の求人になります。
【事業内容】 製造コンサルティング事業、OA機器、精密機械、輸送用機械などの製造工程等、ファクトリーアウトソーシング事業・人材派遣事業、有料職業紹介事業