人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞16279

職種

• 法務

• 社員教育/研修人事

• 総務

仕事内容

■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置　など

求める能力・経験

＜必須要件＞ 下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること 　且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方 ・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度に関する知識が豊富であること ・英語力（会話、メールの双方で英語でコミュニケーションが取れ、実務を進めることができる）

語学

英語で日常会話が可能

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜1000万円

勤務時間

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

配属先

転勤

東京クロステックガーデン

住所

東京都港区

備考

・住所：東京都港区東新橋1-9-3 ・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅

東京クロステックガーデン

住所

東京都港区

備考

・住所：東京都港区東新橋1-9-3 ・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅

東京クロステックガーデン

住所

東京都港区

備考

・住所：東京都港区東新橋1-9-3 ・最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅

制度

その他

その他制度

65歳定年

制度備考