採用リーダー（栃木、千葉、神奈川）　GR240001Q_2

職種

• 採用人事

仕事内容

リネンサプライ事業を推進する事業本部の採用全般のリーダーとして、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ■成果責任 ・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。 　（中途採用の正社員は、毎年30-40名規模。パート社員は年間100-200名程度の採用を行う） ・エージェントとのマネジメントならびに各種採用媒体の外部パートナーとのマネジメント ・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

求める能力・経験

【必要なスキル・経験】 ・事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用3年以上の経験 ・採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験 ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・実行 ・人財紹介会社とのエージェントコントロール・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・採用強化にあたってあらゆる採用広報・ローカルな採用も総合的に実施し、採用活動を実行し成果を創出した経験 ・キーポジション、ハイクラスのポジションにおいて経営層との要件をすり合わせから、候補者様とのアトラクトを行い、上流工程から関与された経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜700万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

コアタイムなし　フレキシブルタイム：7:00-22:00

フレックスタイム制

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収　600-700万円 【理論年収】　500-600万円 【月給】　345,800-484,100円 　想定年収は、上記月給に月々約25時間分程度の残業代を含んだ年収を記載しています（残業代 約70,000-80,000円/月） ■手当 通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）

配属先

転勤

栃木事業所

住所

栃木県足利市

備考

東京本部（東京都港区）あるいはご自宅に近い事業所（三重県、静岡県、神奈川県、千葉県、栃木県） での勤務が可能です。

千葉事業所

住所

千葉県酒々井町

備考

東京本部（東京都港区）あるいはご自宅に近い事業所（三重県、静岡県、神奈川県、千葉県、栃木県） での勤務が可能です。

神奈川事業所

住所

神奈川県伊勢原市

備考

東京本部（東京都港区）あるいはご自宅に近い事業所（三重県、静岡県、神奈川県、千葉県、栃木県） での勤務が可能です。

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考