【各務原市】輸送機等のトランスミッションor電気設計/CATIA経験者

職種

• 機構設計

• 機械研究開発

仕事内容

機械系設計者として、下記の業務に携わっていただきます。 【変更範囲：当社業務全般】 【業務詳細】 ■自衛隊ヘリコプタのトランスミッション設計（CATIA） ■自衛隊輸送機のコックピット内デジタル化に伴う電気設計（CATIA）

求める能力・経験

【必須】 ■CATIA V5での設計経験者 ■もしくは仕事内容いずれかのご経験 【当社について】 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～700万円 月給制 月給 280,000円～400,000円 月給￥280,000～￥400,000 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（1.4～3ヶ月分/回）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社翌月より支給/付与日数は入社月による

その他

その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【当社のモデル年収（例）】 ・26歳・大卒（理系）・機械設計経験4年・年収447万 ・42歳・機械設計経験18年・年収700万 《就業環境》 ■研修・教育制度：スキルUPやキャリア形成のため、一人ひとりに適した教育プランを用意。各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています ■福利厚生・待遇：家賃補助制度、福利厚生サービス加入(全国保養所完備)、優秀社員表彰制度、健康診断制度、社内イベントなどあり。扶養家族向け健康診断補助やお子様手当１万円／人とご家族にも手厚い福利厚生 ■今期入社の1/3は女性、婦人科検診も毎年無料◎女性リーダーも活躍しています。 ■待機中も100％給与保障・リモートワーク案件あり、有休取得率：81％、社員定着率：86％

配属先

エンジニアリング課

転勤

無 転居を伴う転勤なし

住所

岐阜県各務原市

最寄駅

名古屋鉄道名鉄各務原線三柿野駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更範囲：当社客先】※車通勤は基本不可

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

企業型確定拠出年金、役職手当、家族手当（扶養内配偶者5,000円、子ども一人につき10,000円） 他

制度備考

《その他福利厚生》 ■キャリアコンサルティング制度、各種研修制度（ジャンルにとらわれず成長できるよう≪基礎研修や勉強会、e-learning研修≫をご用意 ⇒2D/3DCADソフト各種完備、力学・工学等の研修あり、リーダー研修やヒューマンスキル研修もあり。）、資格取得補助金（同資格試験2回まで全額補助）、資格取得報奨金 ■退職金：企業型確定拠出年金があります。