【CPS(リーダー候補)】ERP企画・業務改革コンサルタント/業務から入るERP
700~1000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
700~1000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
SAP/ERP導入コンサルタント
ERPソリューションを拡大するKPMGにて、Oracleやdynamics365,Servicenowを活用しながら、クライアントの業務分析や課題を抽出した上で最小限でのコストで最大限の業務改革を支援します。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
【いずれか必須】■ERPパッケージの導入・開発のご経験 ■ERPコンサルティングのご経験 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力 【CPS部門について】 ■構想策定~導入までをKPMGがワンストップで支援するビジネスモデルとなります。 ■クライアントの要求事項を全てカスタマイズ・アドオンで実現するのではなく、ERPの標準機能をベースとしながらソリューション提供。 ■KPMG固有のグローバルソリューションを利用することで最適な業務分析スキルを身に着けることが可能。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~ 年俸\7,000,000~ 基本給\429,333~ 固定残業代\154,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 試用期間中も有給・リフレッシュ休暇使用可
その他(年末年始(12/29~1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
CPS所属 リモートワークも活用した柔軟な働き方が可能。
当面無
東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
JR東海道本線東京駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇について】:7月1日一斉付与中途入社者は入社月に応じて按分し付与 ※その他リフレッシュ休暇
ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ■ベビーシッター育児支援補助…就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ■病児保育サポート制度…普段保育園に通っているお子様が病気などのご事情で集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ■保活コンシェルジュサービス…育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 ■保育園費用補助制度…育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
10名
2~3回
筆記試験:無 テストは実施なしの場合あり
■世界143ヶ国約273,000名擁する世界プロフェッショナル・ファーム。攻めと守りの両輪でクライアントの成長を支援。 ■圧倒的な品質へのこだわりが特徴。顧客からの高い信頼を武器に、様々な最先端の案件にチャレンジしています。
「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」の3つの価値観を重視しており、マーケットに対して同社が提供できる付加価 値を追求し、更に高めるべく、2020年7月より新たな中期経営計画を掲げ組織を拡大しています。 ◆The Clear Choice:規模の拡大(大量採用)を追わない分、定量成果のみで評価は行わず、クライアントへの貢献度や、コンサルティングの品質を評価基準に置き、"The Clear Choice(常に選ばれ続ける存在である)のビジョンに基づいた、組織運営が行われております。 ◆Be theファーストペンギン:常に最初の挑戦者としてチャレンジをできる風土。KCで働く全コンサルタントが "ファーストペンギン" となり、新たなチャレンジを称賛する組織風土があり、上司との距離も近いため、風通しの良さを感じながらキャリアを構築できる環境です。 ◆変化のダイナミズムを感じられる成長フェーズ:日本では大手総合ファームで唯一、少数精鋭で高品質なコンサルティングの提供を事業の柱に据え、リスク×デジタル領域での実績を武器に唯一無二のポジショニングを確立しつつあります。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
■事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革。■女性の長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備。■福利厚生充実、クラブ活動も有ります。
◆有限責任 あずさ監査法人 ◆KPMG税理士法人 ◆KPMG FAS ◆KPMGあずさサステナビリティ ◆KPMGヘルスケアジャパン 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
ServiceNow導入のサブリーダーとして、難易度の高い設計・開発やメンバーフォロー、成果物レビュー、顧客折衝を担当。将来的には新規サービス開発や社内ラボ開発体制の立ち上げなどにも挑戦できる環境です。 ・知見を活かした高難度な機能の設計・カスタマイズ開発 ・メンバーのフォローや成果物レビュー、プロジェクト管理 ・顧客・支援先との折衝および各種要件調整の推進 ・生成AI等の最新機能検証や外部システムとの連携構築 ・将来的にはデリバリ組織の管理や顧客への体制提案 ・将来的にはServiceNowを用いた新規サービス開発やラボ立ち上げ
【必須】■ServiceNowの導入経験1年以上 ■ServiceNowの製品知識 ■要件定義、基本設計工程の経験 ■常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド 【歓迎】■ServiceNowの資格保有 ■ServiceNowのコミュニティ内での活動経験 【魅力】市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。
【取引先】KDDI,NTTグループ各社,SAS,伊藤忠テクノソリューションズ,日鉄ソリューションズ,日本オラクル,野村総合研究所
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜13削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
500~1000万
当社はNTTグループの日系総合コンサルティングファームです。企業変革や経営戦略等の領域に強みを持ち、業務改善やマーケティング、IT、製造領域など様々な領域でサービスを展開しております。 ※ご応募以降に、以下3チームの中で一番ご興味があるチームをご教示いただきます。 1.BTチーム(ビジネス・トランスフォーメーション):大企業の経営部門に対する業務構造改革コンサルティング 2.NewBizチーム(新規事業、事業戦略):新規事業企画/立ち上げや、既存事業の成長・変革に向けての事業戦略策定 3.CPチーム(消費財業界特化):大手消費財メーカーに対して、経営目標の達成に向けた構造改革
【必須(MUST)】 ■第二新卒(大学卒業/大学院修了から3年未満)の方 ■課題解決にポジティブで、これまでの経験を活かしコンサルティング領域で新たなステージを経験したい方 【コンサルティング例】 ■間接業務の効率化・スリム化に関する戦略策定・実行支援 ■ビッグデータ/アナリティクスを活用した調達データ活用支援 ■AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化 ■全社戦略・グループ戦略立案支援 ■サプライチェーン改革支援
■経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
600~2000万
【当職種について】 テクノロジーアーキテクチャコンサルタントは、金融・小売・商社・製造業などの多様な事業会社のビジネス戦略実現に向けて、解決すべき業務やITの課題と向き合い、デジタルや幅広い知見で解決していきます。 IT企画構想の段階から、プロジェクト計画~要件定義~テスト/リリースまでの工程、安定した運用保守、次世代構想への取り組みといった広い視点で、顧客と伴走して幅広い領域でご支援を実施しています。 今後は特にAIを用いた業務改革による余力創出・新規ビジネスを支えるアーキテクチャ・システム基盤にも力を入れていきます。 【当職種で働く魅力】 ■最先端技術への深い関与 Enterprise Architectureの概念と豊富な実績をベースに構想策定から実行フェーズまで多数の案件が動いており、最新のテクノロジートレンドを実際のビジネス課題解決に活用する機会があります。 ■業界横断的な経験 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。 ■多様なリレーションの構築 企業のCIO/CDO/CTOをはじめとしたマネジメントクラスやアライアンス先のテクノロジー企業の有識者とのリレーションを構築することができます。 ■グローバルプロジェクトの参画 グローバル企業のテクノロジー戦略策定や、海外拠点との連携プロジェクトに参画する機会があります。 【キャリアパス・成長の機会】 ・国内外の多様なプロジェクトへの参加 ・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング ・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発 ・社内外の研修制度、資格取得支援も行っており、継続的なスキルアップを支援 【職務内容】 当職種では様々なテーマに取り組んでいます。 各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。 ・IT戦略/ビジネス要件定義/プロジェクト推進など、上流工程からプロジェクト参加型のプロジェクト支援 ・エンタープライズシステム全体の設計~実装などテクノロジースキルを用いた実装支援 ・大規模/複数プロジェクトのプログラムマネジメント支援 【プロジェクト事例】 - 製造:グローバルIT基盤統合・展開、DevOpsプロセス・環境の構築支援 - 金融:ITアーキテクチャ標準化、ITモダナイゼーション構想 - 商社:取引量拡大に向けた業務改革・次期IT構想(構想~ベンダ選定) - 電力:新規電力事業参入に伴うVPP構築(構想~要件定義) - 小売:次期IT構想に伴うクラウドリフト推進・コンポーザブルIT構想(構想~プロジェクト推進)
【必要な経験・スキル】 ■Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ・事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・コンサルティングファーム、あるいはSIer、あるいはHW/SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決/提案能力 【歓迎する経験・スキル】 ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 ・企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守(ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing)のチームリーダー ・ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者
PwCコンサルティング合同会社は、戦略策定から実行まで一貫して支援する総合系コンサルティングファームです。 グローバルネットワークを活用し、企業の経営戦略、M&A、デジタル変革(DX)、IT導入、リスクマネジメントなど、幅広い分野の課題解決を支援します。 クライアントの競争力強化と持続的な成長を目的としています。主要な事業領域は、ストラテジー、マネジメント、テクノロジー、リスクの各コンサルティングです。
750~880万
主に製造業向けにERPシステムを提供するシステムインテグレーター(SIer)である当社にて、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件管理者をお任せします。 【業務詳細】■顧客折衝 ■課題方針決定 ■進捗、工数、メンバー管理 ■工数見積もり ■品質管理、レビュー ■その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など)
【いずれか必須】■SAP導入~保守のご経験 ■主要モジュール担当のご経験(会計、ロジ系)※いずれも8年程度~のご経験を想定しております。 【歓迎】■PM/PLやリーダーのご経験 ■製造業に関する知見 【入社後の流れ】PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます) その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
500~600万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 【想定業務】設計~開発/改善提案/工数管理/その他案件担当にかかる業務全般 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【必須】■ABAPを使用した開発のご経験(年数不問) 【歓迎】■主要モジュールの知見(FI,SD,MM,PP) ■SAP認定コンサルタント(FI,SD,MM,PP)の資格 ■製造業に関する知見 【魅力】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 - ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 - システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 - 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 - セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 - 各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界に対応 ーーーー会社の特徴ーーーー - **プライム上場グループの安定性と成長性**:東証プライム上場のM&A総合研究所グループの新規事業として、2023年10月に設立された総合コンサルティングファーム。 - **プライム案件比率の高さ**:グループの強固な顧客基盤を活かし、大手企業の経営層から直接案件を獲得。 - **AIの自社実践とノウハウ提供**:「Quants AI Labo」を擁し、自社でAIを徹底活用した実証済みノウハウをクライアントに提供。 - **エンジニアファーストの文化**:代表をはじめ社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。つまずきやすいポイントを熟知し、チームアサインを原則とするなど手厚いフォロー体制。 - **フラットで活発なコミュニケーション**:ワンプール制で部門の縦割りがなく、部活動や全社交流会(TQIF)などタテ・ヨコ・ナナメの交流が盛ん。 - **クオンツシティ構想**:プロダンスリーグ「D.LEAGUE」参画や、一流レストランへの招待、各界プロフェッショナルによる特別勉強会など、AIに代替されない「感性」や「人間力」を磨くインフラを整備。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **立ち上げフェーズに参画できる**:数千人規模を目指す急成長コンサルティングファームの初期メンバーとして、組織づくりにも関われる。 - **最上流から一気通貫での支援**:IT/DX戦略の策定からPMOまで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの変革を直接実感できる。 - **圧倒的な成長環境と市場価値向上**:AIを駆使した最先端のコンサルティング手法を学び、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる。 - **チームで支え合う安心感**:単独アサインを原則禁止しており、周囲のサポートを受けながら安心してプロジェクトに挑戦できる。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **未経験からでも安心の多層的サポート**:入社後1週間のロジカルシンキング等の基礎研修、専属コーチがつくメンター制度、Techトレーニングなどを完備。 - **最上流(Strategy領域)への拡張**:社内認定試験をクリアすることで、IT/DX領域からM&A戦略などの最上流キャリアへ進むことが可能。 - **スピーディーなプロモーション**:ポストが詰まっておらず、絶対評価によるフラットな実力主義のため、成果次第で早期の昇格・昇給が可能(給与UP事例多数)。 - **ビジネスパーソンとしての人間力向上**:各界のプロフェッショナル(金融、プロ野球監督、AI等)を招いた特別勉強会や、一流のエンタメ・食に触れる機会を通じて、感性や創造性を磨ける。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 2年以上 ITコンサルティングの経験 2年以上 PLまたはPM経験 2年以上 PMO経験 2年以上 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 金融、製造、通信、小売、商社、ITなど、特定業界における深い業務知識 - クライアントへの提案活動や、要件定義などの上流工程の実務経験 - AIや最先端テクノロジーの導入・活用に対する興味・関心 - 複数名以上のチームを率いたマネジメントまたはリーダーシップ経験 ーーーー求める人物像ーーーー - AI時代において、論理的思考だけでなく「感性」や「人間的魅力」を磨きたい方 - フラットな環境で、年齢や年次に関係なく成果を正当に評価されたい方 - チームワークを重視し、仲間と協力してプロジェクトを成功に導きたい方 - 急成長する組織の立ち上げメンバーとして、主体的に行動できる方
-
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 - ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 - システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 - 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 - セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 - 各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界に対応 ーーーー会社の特徴ーーーー - **プライム上場グループの安定性と成長性**:東証プライム上場のM&A総合研究所グループの新規事業として、2023年10月に設立された総合コンサルティングファーム。 - **プライム案件比率の高さ**:グループの強固な顧客基盤を活かし、大手企業の経営層から直接案件を獲得。 - **AIの自社実践とノウハウ提供**:「Quants AI Labo」を擁し、自社でAIを徹底活用した実証済みノウハウをクライアントに提供。 - **エンジニアファーストの文化**:代表をはじめ社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。つまずきやすいポイントを熟知し、チームアサインを原則とするなど手厚いフォロー体制。 - **フラットで活発なコミュニケーション**:ワンプール制で部門の縦割りがなく、部活動や全社交流会(TQIF)などタテ・ヨコ・ナナメの交流が盛ん。 - **クオンツシティ構想**:プロダンスリーグ「D.LEAGUE」参画や、一流レストランへの招待、各界プロフェッショナルによる特別勉強会など、AIに代替されない「感性」や「人間力」を磨くインフラを整備。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **立ち上げフェーズに参画できる**:数千人規模を目指す急成長コンサルティングファームの初期メンバーとして、組織づくりにも関われる。 - **最上流から一気通貫での支援**:IT/DX戦略の策定からPMOまで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの変革を直接実感できる。 - **圧倒的な成長環境と市場価値向上**:AIを駆使した最先端のコンサルティング手法を学び、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる。 - **チームで支え合う安心感**:単独アサインを原則禁止しており、周囲のサポートを受けながら安心してプロジェクトに挑戦できる。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **未経験からでも安心の多層的サポート**:入社後1週間のロジカルシンキング等の基礎研修、専属コーチがつくメンター制度、Techトレーニングなどを完備。 - **最上流(Strategy領域)への拡張**:社内認定試験をクリアすることで、IT/DX領域からM&A戦略などの最上流キャリアへ進むことが可能。 - **スピーディーなプロモーション**:ポストが詰まっておらず、絶対評価によるフラットな実力主義のため、成果次第で早期の昇格・昇給が可能(給与UP事例多数)。 - **ビジネスパーソンとしての人間力向上**:各界のプロフェッショナル(金融、プロ野球監督、AI等)を招いた特別勉強会や、一流のエンタメ・食に触れる機会を通じて、感性や創造性を磨ける。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 2年以上 ITコンサルティングの経験 2年以上 PLまたはPM経験 2年以上 PMO経験 2年以上 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 金融、製造、通信、小売、商社、ITなど、特定業界における深い業務知識 - クライアントへの提案活動や、要件定義などの上流工程の実務経験 - AIや最先端テクノロジーの導入・活用に対する興味・関心 - 複数名以上のチームを率いたマネジメントまたはリーダーシップ経験 ーーーー求める人物像ーーーー - AI時代において、論理的思考だけでなく「感性」や「人間的魅力」を磨きたい方 - フラットな環境で、年齢や年次に関係なく成果を正当に評価されたい方 - チームワークを重視し、仲間と協力してプロジェクトを成功に導きたい方 - 急成長する組織の立ち上げメンバーとして、主体的に行動できる方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 - ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 - システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 - 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 - セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 - 各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界に対応 ーーーー会社の特徴ーーーー - **プライム上場グループの安定性と成長性**:東証プライム上場のM&A総合研究所グループの新規事業として、2023年10月に設立された総合コンサルティングファーム。 - **プライム案件比率の高さ**:グループの強固な顧客基盤を活かし、大手企業の経営層から直接案件を獲得。 - **AIの自社実践とノウハウ提供**:「Quants AI Labo」を擁し、自社でAIを徹底活用した実証済みノウハウをクライアントに提供。 - **エンジニアファーストの文化**:代表をはじめ社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。つまずきやすいポイントを熟知し、チームアサインを原則とするなど手厚いフォロー体制。 - **フラットで活発なコミュニケーション**:ワンプール制で部門の縦割りがなく、部活動や全社交流会(TQIF)などタテ・ヨコ・ナナメの交流が盛ん。 - **クオンツシティ構想**:プロダンスリーグ「D.LEAGUE」参画や、一流レストランへの招待、各界プロフェッショナルによる特別勉強会など、AIに代替されない「感性」や「人間力」を磨くインフラを整備。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **立ち上げフェーズに参画できる**:数千人規模を目指す急成長コンサルティングファームの初期メンバーとして、組織づくりにも関われる。 - **最上流から一気通貫での支援**:IT/DX戦略の策定からPMOまで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの変革を直接実感できる。 - **圧倒的な成長環境と市場価値向上**:AIを駆使した最先端のコンサルティング手法を学び、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる。 - **チームで支え合う安心感**:単独アサインを原則禁止しており、周囲のサポートを受けながら安心してプロジェクトに挑戦できる。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **未経験からでも安心の多層的サポート**:入社後1週間のロジカルシンキング等の基礎研修、専属コーチがつくメンター制度、Techトレーニングなどを完備。 - **最上流(Strategy領域)への拡張**:社内認定試験をクリアすることで、IT/DX領域からM&A戦略などの最上流キャリアへ進むことが可能。 - **スピーディーなプロモーション**:ポストが詰まっておらず、絶対評価によるフラットな実力主義のため、成果次第で早期の昇格・昇給が可能(給与UP事例多数)。 - **ビジネスパーソンとしての人間力向上**:各界のプロフェッショナル(金融、プロ野球監督、AI等)を招いた特別勉強会や、一流のエンタメ・食に触れる機会を通じて、感性や創造性を磨ける。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 2年以上 ITコンサルティングの経験 2年以上 PLまたはPM経験 2年以上 PMO経験 2年以上 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 金融、製造、通信、小売、商社、ITなど、特定業界における深い業務知識 - クライアントへの提案活動や、要件定義などの上流工程の実務経験 - AIや最先端テクノロジーの導入・活用に対する興味・関心 - 複数名以上のチームを率いたマネジメントまたはリーダーシップ経験 ーーーー求める人物像ーーーー - AI時代において、論理的思考だけでなく「感性」や「人間的魅力」を磨きたい方 - フラットな環境で、年齢や年次に関係なく成果を正当に評価されたい方 - チームワークを重視し、仲間と協力してプロジェクトを成功に導きたい方 - 急成長する組織の立ち上げメンバーとして、主体的に行動できる方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 - ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 - システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 - 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 - セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 - 各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界に対応 ーーーー会社の特徴ーーーー - **プライム上場グループの安定性と成長性**:東証プライム上場のM&A総合研究所グループの新規事業として、2023年10月に設立された総合コンサルティングファーム。 - **プライム案件比率の高さ**:グループの強固な顧客基盤を活かし、大手企業の経営層から直接案件を獲得。 - **AIの自社実践とノウハウ提供**:「Quants AI Labo」を擁し、自社でAIを徹底活用した実証済みノウハウをクライアントに提供。 - **エンジニアファーストの文化**:代表をはじめ社員の約90%がエンジニア・ITコンサル出身。つまずきやすいポイントを熟知し、チームアサインを原則とするなど手厚いフォロー体制。 - **フラットで活発なコミュニケーション**:ワンプール制で部門の縦割りがなく、部活動や全社交流会(TQIF)などタテ・ヨコ・ナナメの交流が盛ん。 - **クオンツシティ構想**:プロダンスリーグ「D.LEAGUE」参画や、一流レストランへの招待、各界プロフェッショナルによる特別勉強会など、AIに代替されない「感性」や「人間力」を磨くインフラを整備。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **立ち上げフェーズに参画できる**:数千人規模を目指す急成長コンサルティングファームの初期メンバーとして、組織づくりにも関われる。 - **最上流から一気通貫での支援**:IT/DX戦略の策定からPMOまで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの変革を直接実感できる。 - **圧倒的な成長環境と市場価値向上**:AIを駆使した最先端のコンサルティング手法を学び、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる。 - **チームで支え合う安心感**:単独アサインを原則禁止しており、周囲のサポートを受けながら安心してプロジェクトに挑戦できる。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **未経験からでも安心の多層的サポート**:入社後1週間のロジカルシンキング等の基礎研修、専属コーチがつくメンター制度、Techトレーニングなどを完備。 - **最上流(Strategy領域)への拡張**:社内認定試験をクリアすることで、IT/DX領域からM&A戦略などの最上流キャリアへ進むことが可能。 - **スピーディーなプロモーション**:ポストが詰まっておらず、絶対評価によるフラットな実力主義のため、成果次第で早期の昇格・昇給が可能(給与UP事例多数)。 - **ビジネスパーソンとしての人間力向上**:各界のプロフェッショナル(金融、プロ野球監督、AI等)を招いた特別勉強会や、一流のエンタメ・食に触れる機会を通じて、感性や創造性を磨ける。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 2年以上 ITコンサルティングの経験 2年以上 PLまたはPM経験 2年以上 PMO経験 2年以上 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 金融、製造、通信、小売、商社、ITなど、特定業界における深い業務知識 - クライアントへの提案活動や、要件定義などの上流工程の実務経験 - AIや最先端テクノロジーの導入・活用に対する興味・関心 - 複数名以上のチームを率いたマネジメントまたはリーダーシップ経験 ーーーー求める人物像ーーーー - AI時代において、論理的思考だけでなく「感性」や「人間的魅力」を磨きたい方 - フラットな環境で、年齢や年次に関係なく成果を正当に評価されたい方 - チームワークを重視し、仲間と協力してプロジェクトを成功に導きたい方 - 急成長する組織の立ち上げメンバーとして、主体的に行動できる方
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