【AIフルスタックエンジニア】生成AI/機械学習など、AI領域のテクノロジー
600~1100万
アバナード株式会社
東京都 港区, 大阪府 大阪市北区
600~1100万
アバナード株式会社
東京都 港区, 大阪府 大阪市北区
フロントエンドエンジニア
データベースエンジニア
サーバーサイドエンジニア
■顧客のニーズにあわせた、Generative AIソリューションの設計・構築■フロントエンドからバックエンドまで必要となるアプリケーションの開発・テスト■Generative AIが生成するテキストやイメージの入力として 使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発■ Generative AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整し出力の品質を改善・向上・APIやスクリプトを使用し、プロンプトの自動化■Generative AIによって生成されたデータ・コンテンツの管理 仕事内容変更範囲:当社業務全般
【必須】ビジネスまたは学問分野で、Pythonを活用した機械学習やAIソリューションを設計・開発した経験 【歓迎】■Azure/AWS/GCPのいずれかのクラウド技術を使用した開発経験 ■プロンプトエンジニアリング関する基本的な理解■自然言語処理(NLP)の基本的な理解およびNLPツール利用経験■機械学習アルゴリズムに関する基本的な理解および経験■大規模言語モデル(LLM)に関する基本的な理解■ソフトウェアライフサイクル、コードレビュー、バージョン管理、テスト自動化など、ソフトウェアエンジニアリングについての理解と経験■Client Facing経験(クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,100万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~ 年俸¥6,000,000~ 基本給¥500,000~ 諸手当¥10,000~¥30,000を含む/月 ■賞与実績:昇給:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社時付与。入社日に応じて付与日数を按分
その他(【再雇用制度】再雇用制度あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
Artificial Intelligence
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
六本木一丁目駅 徒歩3分
大阪府大阪市北区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
全国47都道府県採用/ロケーションフリー検討可 ※変更範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無 住宅手当あり 36万円/年 又は 12万円/年 ※役職によっても有無は異なります
有
MCP資格取得サポート、各種法人会員、契約施設あり。特別有給休暇(傷病/慶弔/育児出産/配偶者出産休暇等)
10名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 採用窓口業務はアクセンチュア株式会社が担っておりますので、個人情報を提供させていただくことに同意のうえ、ご応募ください。 <提供先> アクセンチュア株式会社 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/ 役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居 住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・ 職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など)
アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社として世界26か国82拠点58000人以上が在籍するグローバル企業。最先端のMS技術 をビジネスに結びつける唯一の存在として、豊富なソリューションアセットでビジネスシーンを変革する。
【スキル】■マイクロソフトに関する専門知識:マイクロソフト・テクノロジー認定資格保有者数:24,000人以上■17分野でマイクロソ フト・ゴールド・コンピテンシー取得 ■Microsoft MVP在籍者数:25人■アーリーアダプタープログラム参加資格保有 ■豊富な大規模導入経験:-100万シート以上のWindows導入 -400万シート以上のOffice365導入 -600社の3,000件以上の SharePointプロジェクトを支援 -世界随一のMicrosoft Dynamics CRM導入実績 ■フォーチュン500に名を連ねる企業の34%がアバナードの顧客■2002年から平均20%+で成長を維持。 【受賞歴】■90以上のMicrosoft partener awardsを受賞 ■13回のMicrosoft Alliance Partener of the Yearをアクセンチュア社と共 に受賞 ■『Computerworld』誌 : 理想的な職場環境のIT企業トップ100 (2009, 2011, 2013-2017) - Top Employers Institute: Top Employers in Europe (2012 - 2016年) - 『Training Magazine』誌 : 世界のトレーニング機関トップ 125社 (2010-2015年) - Volkers「働きがい研究所」:「入社後に期待を裏切らない企業ランキングベスト30」(2018年)
〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー9階
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
■マイクロソフト製品・技術をベースにしたテクノロジーサービスの提供。 ■ITコンサルティング、システムインテグレーション。
非公開
アバナード・グローバル 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
年収非公開
弊社システムクラウドサービスの導入またはサポート業務を担当していただきます 【主な業務内容】 ◆弊社システムクラウドサービスの1つである IIJ GIOコンポーネントサービス*1 の導入業務 ・サービス申込者との依頼内容確認や希望納期調整(主に社内) ・新たな品目が追加された際の依頼受付から構築、引き渡しまでの業務設計 ・既存のサービス導入業務の業務プロセス改善 *1)IIJ GIOコンポーネントサービス:オーダーメイド型のクラウドサービス。一般的なパブリッククラウドよりきめ細やかな設計ができるのが特徴 ◆弊社システムクラウドサービスのサポート業務 ・ヘルプデスク*2 支援・運営を担当 ・業務設計および業務改善 ・迅速な解決のため、サービス開発部署と協業し、サービス仕様・アプリケーション・インフラの視点から解決を図る業務を担当 *2)サービス仕様や利用法、サービス故障/不具合に関する問い合わせ窓口
◆必須の経験・スキル ・サーバ、ネットワークの基礎的な技術知識 ・仮想化に関する基礎的な技術知識 ・ITILに関する知識 ・テクニカルライティング技術 ◆あれば尚よい経験・スキル ・サーバ保守などの運用経験 ・仮想化環境(VMwareなど)の運用経験 ・お客様、ベンダーとの折衝経験 ・既存業務の改善 ・リーダー経験(2~3名以上のチーム) ・業務プロセスフロー作成(BPMNなど)
インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
530~641万
【職務内容】 SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア(技術スペシャリスト)ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 【具体的には】 【Webアプリケーション開発エンジニアの例】 1.機能開発 - 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー(技術面および行動面) 【リードエンジニアの例】 上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮 - アーキテクチャ設計 - 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入 - チームメンバーの技術スキル育成 など(求人ID:296711)
【必須】 ・Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験(3年程度) 【歓迎】 ・詳細設計経験 ※上流経験は不問 ・Spring-FW経験 ・SPA、DDDでの開発経験
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
360~450万
サーバやクラウドの運用・保守業務を中心に、ITインフラの安定稼働を支えるポジションです。将来的には、設計や構築へのスキルアップや、マネジメントでのキャリアアップも可能です◎ 【具体的には】 ■サーバ・ネットワーク機器の監視(障害発生時の一次対応) ■障害切り分け、エスカレーション対応 ■アカウント管理や権限設定などの運用業務 ■定期メンテナンスやパッチ適用 ■手順書に沿った作業、報告書の作成 将来的には、設計や構築へのスキルアップや、マネジメントでのキャリアアップも可能です!
【必須】 ・運用保守経験(1年以上/監視、障害時の連絡対応など含む) ・OS(Linux、Solarisなど)に関する経験 【働き方】 ・全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています。 ・客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
420~840万
【募集背景】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションズを提供するホールディングスカンパニーです。 コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制で、すべてを担うシステム開発エンジニアを募集しております。 【業務内容】 システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかをご経験や希望に合わせてご担当いただきます。 各チームにおいて上流工程を中心に、設計〜構築~運用業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用 ・JavaScript/TypeScript(React)を用いたフロントエンドの設計、開発、運用 ・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修 ・Androidアプリ開発 ・新規機能の要件定義~設計、開発~テスト 等 ■業界事例 ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネー 等 ・流通:流通、小売 等 ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与 等 ■プロジェクト事例 ・大手不動産会社/新規プロダクト開発 ・大手自動車会社/大規模基幹システム ・大手流通小売会社/WEBアプリケーション開発 ・某飲食店/SaaSエンハンス開発業務 ・iOS/POSアプリ新機能開発、既存機能改修 等 【ポジションの魅力】 ◆上場企業ならではの質の高さ 当社は東証グロース上場企業の側面から、各業界からプライム案件の引き合いが多くあるのが特徴です。 商流の高い案件でこれまで以上のスキルアップを目指す環境ができ、クライアント様の感動満足度に向けて取り組むことができます。 ■+αのスキルを身につけ市場価値を大幅に伸ばせる 当社はチャレンジすることを高く評価し、キャリアの引き上げに特に注力を行っています。 これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして育成やマネジメント、コンサルタントにも挑戦ができるため、技術面以外での経験・スキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げることができます。 ■ワークライフバランスを考慮した豊富なプロジェクト 当社ではフルリモート/ハイブリッド勤務体制のプロジェクトを多数ご用意しています。 また 残業も10~13時間のエンジニアがほとんどですが、評価に応じて還元率(最大80%)を設定しているため、「稼ぎたい!」「ライフスタイルも大事にしたい!」どちらも叶えることができます。 子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は上流工程〜幅広いフェーズに参画可能で、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富です。 将来的には「PM/PL」「テックリード」の技術側面でのマネジメントはもちろんのこと、「ITコンサルタント」にも挑戦することが可能です。 様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じてキャリア設計を一緒に考え、伴奏いたします。
【必須要件】 ・ソフトウェア開発経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・オープン系の開発経験(Python、Ruby、Java 等) ・上流工程(要件定義~基本/詳細設計)の実務経験 ・クラウド(AWS、Azure)の構築経験 ・リーダーの実務経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・エンジニアとしてさらなる成長を志す方
-
500~900万
■Findy Team+ Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援 開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて 組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。 生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くの プロダクトを市場に送り出せるようになりました。 とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。 ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず 経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。 さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり 開発プロセスの重要性はますます高まっています。 こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする 『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。 ▼業務内容 ・ダッシュボード機能追加・改修 ・デザイナーと協力しながらのUI改善・実装etc... ◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。 ▼仕事の魅力 ・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである ・エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し 当事者意識を持って開発に取り組める。 ・ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている。 ■技術はモダンが当たり前 ・ライブラリのバージョンアップやCI/CDの整備、技術負債解消など 「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制 ・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか オーバースペックになりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を 取り入れることにもチャレンジし続ける組織 ■組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用 ・コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても 開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じて ペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上 ■「エンジニア理解」の高い環境 ・エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為 エンジニアに対してリスペクトが高い ・#z-engineer知恵袋やエンジニアの休憩室(社内LT)などエンジニア理解を 全社で深めようとする仕組みや文化が存在する ▼生成AI活用状況 ファインディでは、生成AI活用に対して前向きで、Gemini、OpenAI、Anthropicといった LLMへの利用環境を整備しています。 また、専門の生成AIチームが主導し、様々な部門でのプロトタイプ開発や 既存プロダクトへの組み込みを積極的に推進しています。 開発部門では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeなど生成AIツールを 全開発者に提供することでさらなる開発生産性の向上を推進しています。 ▼開発環境 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails, React, ,Nx,Redux, Apollo Client テスト:RSpec, Jest, Autify, Storybook,React Testing Library, Playwright インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid,Terraform, Node.js CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Wallaby.js, Notion, Figma,Findy Team+
【必須スキル】 ・React, Vue.js, Angularいずれかを用いた開発経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・HTML, CSSの知識 ・REST APIまたはGraphQLを用いた開発経験 【歓迎スキル】 ・SEO、アクセシビリティ、ユーザビリティに関する知識 ・CI環境や自動化テストによる品質保証 ・Storybookを用いた開発経験 ・Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験 ・技術カンファレンス参加、QiitaやZennの記事投稿などのインプット/アウトプット経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
-
500~1100万
<企業の特徴> サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更した企業です。 「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。 ブログサービスや、多彩なコンテンツを有する新しい未来のテレビ「ABEMA」、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。 インターネットに関連する様々な領域において、常に新たなサービスを創出し続けています。 <部署紹介> データプロダクトユニットは、 各事業部/サービスで蓄積された大量のデータを分析や機械学習などを通じて効率的に活用できるようにするためのシステム基盤の開発・運用を行っています。 またデータ加工処理などで利用されるワークフローエンジンや、モデル管理システムといった機械学習で利用される各種システム基盤の開発・運用を行うとともに、機械学習に関わる業務フローの最適化の検討なども行っています。 ■主な業務内容 生成AI系のシステム開発 ・既存/新規の社内向けアプリ開発 ・アプリ機能の設計、フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・AWSを利用したインフラの設計・構築 ※主な開発対象はWebアプリおよびSlackアプリ ※ユーザーはサイバーエージェントの従業員 生成AIの利用には、ChatGPT等のAIサービスの他、社内で開発・学習させた独自のモデルを使用することもあります。 主な利用技術 Node.js / TypeScript / JavaScript / React / Cloudscape / Python / Bash / AWS CDK / AWS SAM / AWS Amplify / Slack API 開発環境・ツール GitHub / Docker / AWS / Microsoft Azure / Notion / Slack / Zoom
【いずれかのご経験をお持ちの方】 ・システム開発経験をお持ちの方 ・AWSサービスを利用した開発経験をお持ちの方 ・プロダクトオーナーの大まかな要望からシステムの設計の経験をお持ちの方
<事業内容> ■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 <企業の特徴> サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更した企業です。 「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。
500~900万
■Findy Team+ Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創 エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。 生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを 市場に送り出せるようになりました。 とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。 ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず 経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。 さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの 重要性はますます高まっています。 こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』 組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりの あり方を更新し続けています。 ▼募集背景 生成AIの台頭により、開発生産性の捉え方は大きく変化しています。 市場の変化に対応するためには、スピード感のある開発を行い、プロダクトを 進化させ続けることが求められます。 その一例が、AI活用の可視化ニーズの高まりです。 Findy Team+では現状、既存機能の組み合わせによって対応していますが、今後はより簡単 かつ精緻な機能を数多く生み出していく必要があります。 さらに、ソフトウェア開発ライフサイクルの可視化にとどまらず、プロジェクトへの 投資機能やアウトカムを測る機能など、プロダクト開発全体を支援できるような プロダクトを目指しています。 そして現在は、インド・韓国・台湾をはじめとするグローバル展開や、大手エンタープライズでの 導入も加速中です。こうした市場の追い風を受けながら、Findy Team+を 次のステージへとともに引き上げ、成長を加速させてくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 ・GitHub / GitLab / JIRA / Notionなどの外部サービスとの連携基盤構築 API作成、データベースの設計 ・組織のAI活用度合いや生産性を測るための新規機能の要件定義、設計、開発 ・AI時代に求められる新しい開発生産性の指標の検討 ・顧客/ユーザーの課題を理解した、中長期的なプロダクトの方向性を策定 ▼仕事の魅力 ■エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである ・エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し 当事者意識を持って開発に取り組める。 ・ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した 目標設計・運用や組織改善を行っている。 ■技術はモダンが当たり前 ・ライブラリのバージョンアップやCI/CDの整備、技術負債解消など 「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制 ・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか、オーバースペックに なりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を取り入れることにもチャレンジし続ける組織 ■組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用 ・コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても開発パフォーマンスを 落とさない組織づくり ・オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じて ペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上 ■「エンジニア理解」の高い環境 ・エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為 エンジニアに対してリスペクトが高い ▼開発環境 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL,Python,Go フレームワーク:Ruby on Rails, ReactApollo Client.FastAPI テスト:RSpec, vitest, VRT, playwright インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL,Redis, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify.Claude Code
【必須スキル】 ・MVCフレームワークを用いた言語でのWebアプリケーション開発経験(3年相当) ・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験 ・リレーショナルデータベースでの正規化、クエリの最適化を考慮したDB設計経験 ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの利用経験 【歓迎スキル】 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・セキュリティ対応を行った経験 ・外部のAPIを用いたサービスへの組み込み経験 ・AWSを利用したインフラ構築経験 ・CI環境や自動化テストによる品質保証に取り組んだ経験 ・技術カンファレンス参加、QiitaやZennの記事投稿などのインプット/アウトプット経験 【求める人物像】 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
-
700~1300万
▼PayPayカードについて/About PayPay card PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼組織・チーム紹介 業務システム開発部は、PayPayカードの基幹業務を支えるシステムを内製で設計・開発・運用する組織です。 「効率化」「内製化」「自動化」「Web化」をミッションに掲げ、審査・与信・債権管理・電話基盤といった主要業務領域の最適化・高度化を推進しています。 部門全体として、業務効率とコスト削減を通じて会社のKGI(重要目標達成指標)に貢献することを目的としています。 ▼募集背景 PayPayカードでは急速な会員数拡大に伴い、審査・与信・債権管理などの業務システムに対する要求が年々高度化しています。 従来のベンダー依存体制を脱却し、自社でスピーディーかつ柔軟に改善できる体制を構築するために、内製開発を強化中です。 これに伴い、バックエンド開発領域を担うエンジニアを増員募集しています。 ▼本ポジションへの期待 本ポジションでは、PayPayカードの根幹を支える「審査システム」および「債権基盤システム」の開発・改善に携わっていただきます。 リアルタイムな外部API連携や大規模データ処理といった高い技術力が求められる環境で、高信頼性・高パフォーマンスを実現するシステム設計と開発に主体的に取り組むことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 【与信管理開発グループ・途上与信開発グループ】 ・カード申込時や契約期間中における審査・与信システムの設計・開発・運用 ・外部信用機関との連携、利用履歴取得 ・スコアリングによる与信(利用可能額設定)、不正利用検知やアンチマネーロンダリング対応 ・リアルタイム・大規模データ処理技術を活用した高精度な審査ロジックの実装 【債権基盤開発グループ】 ・延滞顧客や未入金顧客に関する債権管理システムの設計・開発・運用 ・顧客検索や督促対象特定などの業務効率化 ・安定したトランザクション管理・セキュリティ確保と速度を両立する設計 ▼過去の主なプロジェクト ・与信スコアリングアルゴリズムの最適化 ・途上与信用のシステム内製化 ・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト ・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト ▼Tech Stack ■ バックエンド プログラミング言語:Java、Kotlin、TypeScript、Python フレームワーク / ライブラリ:Spring Boot、MyBatis など バージョン管理:GitHub テスト:JUnit 開発環境(IDE):VSCode コンテナ / クラウド運用:Docker + AWS(ECS、ECR) ■ インフラ クラウド基盤:AWS - ECS, EKS, EC2, ECR - RDS(MySQL) - Lambda, MWAA, Step Functions - S3, SNS, SQS - KMS, Secrets Manager - VPC, CloudWatch, CloudTrail - CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild - CloudFormation など ■ データ分析基盤 GCP:BigQuery、Looker Studio ■ その他技術 / ツール Salesforce Genesys Cloud フロントエンド:Vue.js
Java、Kotlin、GoなどによるWeb アプリケーション、API 開発経験
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、2021年に誕生しました
650~900万
【おすすめポイント】 ・検索/ポータル、コマース等グループ延べ3.2億人を超える方に利用される大規模なサービス開発に携わることが出来ます! ・柔軟なフレックス制、育児による時短勤務等長期的に安定して働きやすい環境が整っております! ・社内公募制度や研修費助成等絶え間なく様々なプロダクトに関わったり、技術を磨くことが出来ます! 【業務内容】 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。 実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。 ※配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 【主な担当領域例】 <Yahoo!マップ> 世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。 ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ(移動)に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 <Yahoo!知恵袋> 日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 【お任せする業務例】 ・サービスのフロントエンドシステムの設計 ・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務 ・開発、テスト、保守運用までの一連業務 ・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 【開発環境】 ・フロントエンド:TypeScript / Node.js / React / Next ・CI/CD:Screwdriver.cd ・ツール:Prometheus / Grafana / Dynatrace ・テストフレームワーク:Jest ・その他:GitHub / JIRA / Confluence / Slack ※ご担当いただくサービスによって異なります。 # フロントエンド開発 # フロント
【必須要件】 ・TypeScript、ReactでのWebフロントエンド開発・運用経験(3年以上) ・設計レビューやコードレビューなどを通じたチームでの開発経験 ・CSSの理解 【歓迎要件】 ・Next.jsでのWebフロントエンド開発・運用経験(1年以上) ・Core Web Vitalsなどを用いたWebフロントエンドのチューニング経験 ・単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発経験 ・アジャイル開発手法に対する理解のある方 ・Webpackでのビルド経験 ・チーム・プロジェクトマネジメント経験 ・自分が開発に携わったサービス・アプリの運用経験 ・AIを駆使して作業効率を上げた経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、新しい技術や方法論を学び、自身のスキルセットを向上する意欲を持つ方 ・チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを提案・実行できる方 ・変化に柔軟に対応しながら進んで新しい取り組みにチャレンジできる方 ・物事を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジできる方 ・明確な正解が存在しない問題に対して主体的に周囲を巻き込みながら最善の解決を図ることができる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働きながら互いの成長のためにフィードバックができる方
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など
280~500万
<当社限定で広く職種を模索可能!あなたに合った職種でキャリアを作れます!> ■募集概要 「IT業界気になるけど未経験だしな...」「専門的なスキルを身に付けて、手に職をつけたい」「ITってよくわからないけど、成長しているのは知っている」というようにIT業界に興味があるけど踏み込めていない方も多くいらっしゃると思います。 当社は東証プライム上場企業のグループ会社のため安定した経営基盤を持つ会社です。 人材育成に最も投資をしており、自社独自の3ヶ月の研修を用いて、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます! ■職務概要 当社のIT総合職のポジションは【開発エンジニア】【インフラエンジニア】【QAエンジニア】、【ITアシスタント】と幅広いポジションがあり、選考の中で面接官と相談をしながら適性のある職種を見つけることができます。 下記職種でご希望に合わせて業務に入っていただきます。 ・開発エンジニア :Webシステム/オープン系システム/アプリの設計・開発・導入 など ・インフラエンジニア:ネットワーク/サーバー/クラウド/セキュリティの設計・構築・運用・導入 など ・QAエンジニア :テストケースの設計・実行・レビュー、お客様の課題解決 など ・ITアシスタント :テクニカルサポート、カスタマーサポート など ■当社の魅力 <上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期> 12期連続150%成長のプライム上場企業のグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 <当社だから叶えられること> ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる <約2年間でAWS公式パートナーの認定を取得> 当社ではDX推進に成功しており、優秀なエンジニアたちが、お客様の課題解決に向けた最適なサービスを提案・提供できており、特に2025年問題に向けた対応が急務となるクラウド領域を強化・推進してまいりました。 その結果、2年という短期間で「APN1022」「AWSセレクトティアサービスパートナー」「AWS Training Partner」の認定を取得し、クラウド領域をはじめとした最新技術を用いた環境での要件定義や業務改善提案など、幅広い業務に携わることができています。
・完全未経験OK ・IT業界へ一歩を踏み出したい方
-