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企業ダイレクト

【東京】人事職(スタッフ)　プライム市場上場/リモートワーク可/完全週休2日制

400~600万

伯東株式会社

東京都 新宿区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジ することも可能です。また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等）■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行■人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務■人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー　等 【変更の範囲】会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】■人材採用業務を経験されている方(エージェントの方も歓迎) 【歓迎】■タレントマネジメントシステムの操作経験がある方、または興味のある方■人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 【働き方】月残業時間20h。リモートワーク可。時差出勤可（8時～10時30分）と働きやすい環境です。 【募集背景】組織強化のための増員募集 【当社について】当社は東証プライム上場・売上規模1,900億円超の大手半導体商社です。製品ラインアップが充実していることと、化学メーカーとしての事業も併せ持つことで安定した業績を実現しています。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 210,000円～300,000円 月給￥210,000～￥300,000 基本給￥210,000～￥300,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社翌月より付与(1～11日 入社月で異なる)

その他

その他（慶弔、リフレッシュ休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

有期労働契約の基準 【契約の更新】あり　【通算契約期間上限】５年

勤務地

配属先

人事部13名：部長1名、労務5名(内1名派遣)、採用6名(内1名派遣、2名再雇用)、採用研修1名（契約）【募集背景】組織強化のための増員募集

転勤

当面無 ※総合職採用の為将来的な転勤の可能性は御座います。

本社

住所

東京都新宿区新宿一丁目1番13号

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

【雇入れ直後】求人勤務地【変更の範囲】全国の会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 転勤時のみ借上社宅有

退職金

有

その他制度

社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション法人会員、クラブ活動など

制度備考

時差出勤可（8時～10時30分） ■研修制度 社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。

最終更新日： 

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    • リファラル/縁故採用
    • オンボーディング
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 中途社員面接
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • 新卒採用
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    アソビュー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    ◼️募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。 ◼️業務内容 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施 ・会社が定める業務

    求める能力・経験

    ◼️応募条件 ＜必須要件＞ ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験

    事業内容

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    ◢◤人事責任者候補◢◤ ITベンチャーで組織改革推進！／伊藤忠Gと業務提携／HRTechカンパニー

    500~1000万

    • 人事
    • マネジメント
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    • 採用面接
    • 採用戦略立案
    • 採用HP設計
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    • 採用数
    • 人材紹介
    • 営業
    株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 🔶【具体的な業務内容】 応募者の母集団形成 エージェントコントロール 採用面接対応 応募者対応 採用KPI管理 🔶【将来的に期待したい業務内容】 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 🔶【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 営業経験2年以上 KPIを理解した各種設計・実行の経験 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 採用に関する何かしらの対応経験（採用面接/社員面談/説明会への参加など） 自社採用ブランディング・広報の経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております！

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    【戦略人事】証券フロント部門担当｜制度設計×採用戦略｜年収800～1200万

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    仕事内容

    ■仕事内容 トレーディング・法人営業など収益の中核を担うフロント部門に対し、戦略人事として組織強化をリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・部門人事制度の設計／運用（評価・報酬制度） ・人員計画に基づく採用戦略の立案・実行（新卒／中途） ・組織課題の抽出および改善施策の企画・推進 経営・事業に直結するポジションとして、 人事の枠を超えて「組織づくりそのもの」に関与いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・戦略人事の業務経験 ・人事経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの人事関連業務経験

    事業内容

    証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。

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    年収400～600万円／プライム上場／人事担当／グループ会社人事・首都圏

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    • 人事
    株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区
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    仕事内容

    グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能

    求める能力・経験

    人事経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    収580～730万円／採用グロースリーダー／リモート可

    580~730万

    • KPI設定
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • データ分析
    • 分析
    オープングループ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP／採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略～実行まで一貫して関与

    求める能力・経験

    ・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収500～800万円／東証グロース／新卒採用リクルーター

    500~800万

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • イベント企画
    • 広報
    • イベント運営運用
    • 人材紹介
    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
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    仕事内容

    トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談／コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者（学生）との面談対応 ・インターン／イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能

    求める能力・経験

    新卒採用のご経験

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  • エージェント求人

    年収400～640万円／中途採用担当／賞与年2回＋業績連動

    400~640万

    • 研修企画
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 企画立案
    • 営業
    • 中途採用
    • 普通自動車
    株式会社丸亀製麺東京都渋谷区
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    仕事内容

    営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割

    求める能力・経験

    《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収400～800万円／人事担当／DXを推進する企業／土日祝休み・転勤無し

    400~800万

    • 人事
    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    年収400～1500万円／東証プライム／グローバル採用担当

    400~1500万

    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 人事
    フューチャー株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収500～700万円／上場企業／人事採用企画／年休130日

    500~700万

    • 研修企画
    • 新卒採用
    • 人事
    • 広報
    • 中途採用
    • 営業
    ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区
    もっと見る

    仕事内容

    採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方

    事業内容

    -