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    企業ダイレクト

【関東/2024年7月以降入社】医療系営業職(医療機器orMR)/未経験OK◎/初任地考慮

450~

企業名MIフォース株式会社

所在地東京都 23区内, 神奈川県, 千葉県

職務内容

職種

  • 医薬情報担当者/MR

仕事内容

未経験から医療系営業職(MRや医療機器営業など)をご担当いただきます。やりがいのある仕事を配属後に全うしていただくために、充実の研修システムで一人前に育て上げます。 【医療機器営業】医師や医療機器を扱う医療従事者に対し医療機器の情報提供や販売を担当します。販売だけでなく、使用する際の医療従事者へのトレーニングサポート、アフターフォローも行っていただきます。 【MR(医薬情報担当者)業務】医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行っていただき、最先端の医薬品を提供していきます。 どちらも非常にやりがいのある仕事です。

求める能力・経験

【■いずれも必須】■普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)※病院などを訪問する際の交通手段が基本車のため ■社会人経験2年以上 ■2024年7月~9月入社が可能な方 ★研修制度充実のため、異業種からの転職者が大半を占めています★ 経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します 【先輩の前職例】不動産・金融・ディーラー・アパレル・サービス業など 【取引先】医療機関、大学病院、地域のクリニック 等 【製品】所属先企業の医療機器を取引先に対して営業いただきます ※研修制度の詳細や未経験からでも活躍可能な理由は備考をご覧ください

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

450万円~ 月給制 月給 375,000円~ 月給\375,000~ 基本給\222,159~ 固定残業代\84,091~ 諸手当\68,750~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月から付与(日数は入社月で異なる)

その他

その他(年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇 等)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】 ・全国 ※初任地希望考慮※基本的に直行直帰型で、勤務形態は配属先に準ずる ※会社都合により転居を伴う転勤の場合、引っ越し代実費会社負担、住居契約補助金、住宅手当あり 【就業時間補足】配属先に準ずる 【手当】 ・外勤日当(非課税)・住宅関連手当(一時金支給、引越代実費支給、住宅手当支給) ※会社都合による転勤で転居が発生する場合 ・インセンティブ有り 【異業界からでも豊富なキャリアパス】 ・異業界法人営業(6年)→MR→MIフォース→プロジェクトMgr(入社9年目) ・人材系法人営業→MIフォース→採用担当(入社8年目) ・製薬メーカーMR→異業種営業→MIフォースMR→採用担当(入社8年目) 【業務に関しての備考】 ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)

勤務地

配属先

初任地は関東地方のどこかとなります(その後の転勤可能性もあり)

転勤

有 転勤可能な方必須。初任地考慮。 ※その後の転勤可能性有

クライアント先

住所

東京都23区内

喫煙環境

屋内全面禁煙

クライアント先

住所

神奈川県

喫煙環境

屋内全面禁煙

クライアント先

住所

千葉県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【注】上記は一部例であり、実際は入社月に応じて企業様より関東圏のどこかの都道府県でご案内がございます。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

財形貯蓄制度/退職金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/メンタルヘルスカウンセリング制度 等

制度備考

【その他/福利厚生】 ・高額療養費付加金制度・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブが優待料金で利用可 ・ベネフィットステーション加盟・人材育成ツール(インターネットビデオライブラリー) ・永年勤続表彰制度・帰省旅費(単身赴任者)※月1回・リモートワーク 【休暇補足】 ・フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大4日間) ・産前、産後休暇(取得実績100%)/育児休暇(取得実績100%) 【有給休暇に関して(入社月によって異なるため注意)】 ・4月1日から9月末日までに入社の方:10日 ・10月1日以降に入社した方:3月までの月数×1日

最終更新日: