大分市【キャリア・業界アドバイザー】インセン有/研修制度◎WEB面接可

職種

• その他営業

仕事内容

建築士/宅建等の国家資格取得を目指す方へ、入校案内と合格までのサポートをいただきます。資格取得のためのアドバイスや講座の提案から、合格までの継続フォローをいただきます。 (アプローチ）ガイダンス/セミナーの参加者や、問合せいただいた方へ電話でアプローチ。（講座提案）キャリア・ライフプランまで踏み込み、資格取得に向けたアドバイスや講座受講の提案。（フォロー）入校後も、教室スタッフと協力して合格に向けてのサポート。 ※一部、対法人への営業（建設/企業/自治体/学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案）もございます。※業務内容の変更範囲：企業の定める業務

求める能力・経験

【必須】顧客対応経験をお持ちの方（販売/接客/営業経験などを想定）【こういう方におすすめ◎】人と話すのが好きで仕事で活かしていきたい／人のキャリア支援に携わりたい／建築・不動産業界に興味がある 【●入社後研修】業界知識を身に着けられる動画コンテンツ＋OJT研修を通じて、成長をお約束できる環境を提供しています。 【●安心の固定給と歩合】月給が減額されることはなく、月度売上の4.5％がインセンティブとして支給しています。平均的な歩合支給金額は年間で約105～175万（賞与別）《平均のモデル年収》中途入社1年目：570万円／中途入社2年目600万円...

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 入社後の中途入社導入研修（本社3週間）で業務知識の基礎を習得します。 本社：東京都新宿区西新宿１－２６－２新宿野村ビル２２Ｆ

給与

350万円～500万円 月給制 月給 190,100円～ 月給￥190,100～ 基本給￥190,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間112日 内訳：金曜 土曜、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（※当社年間カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【総合職の場合】上記はエリア総合職（九州）での給与ですが、全国転勤可能な場合下記給与提示になります。 想定年収 450万円～580万円 - 賃金 月給制 月給 215,000円～ 基本給\215,000～を含む/月　残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績:賞与年2回（7月・12月） 【インセンティブの備考】月度売上の4.5％をインセンティブとして支給。 ●初年次の平均的な年間売上が3000万～5000万のため、年間135万～225万程度のインセンティブとなります。 ●入社3年目以降の平均的な年間売上が4000万～7000万のため、年間180万～315万程度のインセンティブとなります。 ●トッププレーヤーの年間売上1億以上ですので、年間450万以上のインセンティブとなります。 【休日補足】 ■週休2日制（金・土・日から選択）※日曜日は年8回取得可能

配属先

大分校 ◎最寄りから徒歩7分でアクセスも抜群。

転勤

当面無 九州エリア内転勤の可能性はございます。

大分校

住所

大分県大分市中央町1-4-2　TIC大分ビル 5F

最寄駅

JR久大本線大分駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

ほか教室一覧：http://www.shikaku.co.jp/guide/kyushu/index.html　※勤務地の変更範囲：企業の定める場所

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 【借上げ社宅】転居を伴う転勤に適用 単身の場合24,500円/月の自己負担。

退職金

有

その他制度

退職金制度：3年以上勤続の場合支給/65歳まで再雇用制度あり

制度備考

・子ども手当（子供1名につき、月1.2万円支給。最大3子3.6万円/月まで。） ・業績給 ・時間外手当 ・資格手当（1級建築士2.5万円/月、2級建築士、1級建築施工管理技士1万円/月、宅建士3千円/月） ・役職手当 ・役割職手当 ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・ベネフィットステーション（入社3ヵ月経過して次の月初から対象（1月23日入社の場合、5月1日より対象）） ・社宅制度