【医療系SE】急成長中のベトナム系外資/大手医療機器メーカー8社,15年の実績有

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• 組み込み制御プロジェクトマネージャー

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社にて、ヘルスケア業界向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ■医薬、医療機器、デジタルヘルス、医療AIなどヘルスケア領域全般の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。　■顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。

求める能力・経験

【いずれか必須】■医療ヘルスケア分野のシステム開発経験。 ■システムエンジニアとして開発経験があり、これから医療ヘルスケア開発に携わりたい方。 【案件事例】■日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発　■IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発　■超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案、設計、実装、テストまで全ステージを担当

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥250,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：12時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10日～20日、消化率8割以上/特別休暇

その他

その他（夏季、年末年始、会社独立記念日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【開発環境例】■環境：AWS（Lambda、DynamoDB、API Gate way, ...）■言語/フレームワーク：React, jQuery, NodeJS, Angular, Javascript, Swift, Kotlin, C# ■CI/CDツール：Jenkins, Coverity, SonarQube, BlackDuck 《業務例》■システム提案■ビジネス分析■要求定義■顧客折衝■チームコミュニケーション■上流設計■プロジェクト管理全般※メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 【魅力】■プライム案件で多様なサービスを経験可能■フラットで風通しのよく、活気と笑顔の溢れる社風です。 ＜案件等の参考URL＞https://www.fpt-software.jp/industries_services/healthcare-2/ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　※基本的にはご希望の場合のみ （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所　※基本的にはご希望の場合のみ

配属先

社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です（日本語が話せる社員がほとんどです）。

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区芝公園1-7-6　ＫＤＸ浜松町プレイス 6階（受付は5階）

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩4分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

大阪事業所

住所

大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 16階

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

東京、大阪いずれかご希望のオフィスで働くことが可能です。お客様先に常駐いただく場合もございます。

制度

継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

昇給：年1回、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金

制度備考

【制度】 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【給与補足】昇給：年1回　【就業時間補足】※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【手当】■家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ■住居手当：月2万円※全社員に支給