RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

【緑区/介護職】★経験者向け★即戦力!現場を熟知したスキルを存分に発揮!

315~500

企業名株式会社Welfareすずらん

所在地名古屋市緑区, 名古屋市緑区

職務内容

職種

  • 介護福祉士

仕事内容

介護士としての業務をお任せします。入居している利用者様の個室に出向き、生活の手助けをしていただく訪問介護がメインです。 具体的には、お着替え・洗面・歯磨きなど身なりを整えるお手伝いから、 トイレ介助・おむつの交換・ベッドからの起き上がりを介助・車椅子への移乗介助 ・食事への付き添いなどをお任せします。他にも、季節ごとに行われるレクリエーション等、それぞれの施設の入居者様の介護レベルに合わせて対応いただきます。まずは先輩社員がついてOJT方式で業務を行っていただき、段階を踏みながら学んでいってもらう環境が整っておりますのでご安心ください。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般

求める能力・経験

【いずれも必須】■介護施設での業務経験          ■介護職員初任者研修の資格をお持ちの方 ※ステップアップのための実務者研修なども会社負担で受けられます。 《入社後》入社後1年前後は現場で学び、管理職を目指します(管理職は原則夜勤なし)。現場を経験した後に管理職となり、サービスの計画などの打合せがメイン業務となります。管理職は土日の休み取得を推奨しています(病院やケアマネージャーさんとのやり取りが多い為)。成長産業であり、今後も事業拡大を行って参ります。また役職ポジションも豊富なため、キャリアアップしたい方は大歓迎です!

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

315万円~500万円 月給制 月給 188,500円~ 月給\188,500~ 基本給\185,500~ 諸手当\3,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

(例1)350万円 入社2年目 社員(月給23万円+賞与+諸手当) (例2)450万円 入社3年目 管理職(月給30万円+賞与+諸手当) (例3)550万円 入社5年目 管理職(月給38万円+賞与+諸手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(シフト制(2月を除いて月間9日休み))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間】夜勤有(シフト例) 17:00~翌9:00(所定労働時間14時間00分 休憩120分) 【諸手当】■資格手当(どちらか支給) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 3,000円 ・介護福祉士 10,000円 【他手当】 ■夜勤手当 5,000円/1回(夜勤回数に応じて毎月支給) ■皆勤手当 1万円~(条件を満たした際に毎月支給) ■国が定める処遇改善手当:7000円~/月を想定(毎月支給) ■ベースアップ支援加算手当:6500円/月 【シフト制について】・2月を除いて月間9日休み ・希望休:月2日まで申請可能(必ず休みを取ることができます)  希望休がない月は、別途手当3000円を支給 ・残業はほぼありません(欠勤などで人員調整があった際は、まれに残業あり)

勤務地

配属先

■介護事業部:30名程度、男性3:女性7、平均年齢40歳代 【採用背景】管理職の育成、体制強化のための採用です

転勤

無 異動の可能性はあります。(ご本人の希望を考慮します。)

すずらん有松

住所

名古屋市緑区桶狭間巻山714

最寄駅

名古屋鉄道名鉄名古屋本線有松駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

徳重

住所

名古屋市緑区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

2025年5月オープン予定

備考

他勤務地:名古屋市/岩倉市/小牧市/一宮市/尾張旭市など。希望をお聞かせください。※マイカー通勤可(就業場所の変更の範囲)各施設

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■介護休暇・育児休暇は法定通り(取得実績あり) ■定年65歳 ■再雇用上限70歳

制度備考

■研修支援制度:業務に関わる内容であれば相談の上、利用可能 ■制服貸与 【職場環境】 月に1度以上は、施設長との面談の機会を設けており、 コミュニケーションが円滑になるような取り組みをしております。 【異動について】 運営のプラットフォームを作っていくために、経験や業務の習得に応じて異動の可能性がございます。 ご本人の希望も考慮し、通勤時間が1時間以内となるように配慮いたします。

最終更新日: