【社内DX推進】OA環境改善・M365を活用した働き方を実現 ITインフラ変革

職種

• 通信インフラ計画

仕事内容

（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理 　　①複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開 　　②認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開 （２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開 　　①ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善 　　②グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開

求める能力・経験

PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること ①M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上） ②ExchangeOnline（メール・スケジューラ等）の構築・運用経験（2年以上）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

500万円〜900万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始3日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

NTT東日本　初台本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等

制度備考