ニューバランスジャパン店舗正社員(福岡・長崎)
300~500万
株式会社ニューバランスジャパン
福岡県福岡市, 長崎県長崎市
300~500万
株式会社ニューバランスジャパン
福岡県福岡市, 長崎県長崎市
その他販売/フロアスタッフ
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する
全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する
300万円〜500万円
・シフト制(所定労働時間:実働8時間、休憩1時間)
110日
年次有給休暇10日〜、夏季冬季各5日間
誕生日休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
350万円~480万円+業績賞与 年1回(グローバルの業績結果に基づく) ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。
福岡県福岡市
長崎県長崎市
昇給 原則として年1回(4月) ・業績賞与 年1回(グローバルの業績結果に基づく) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・借上げ社宅制度(転勤に際して)、社員販売制度、退職金制度、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、ベネフィットワン(旅行・映画等の割引特典あり) 等
最終更新日:
400~600万
▼おすすめ ★未経験から“本物のものづくり”に携われる希少な環境 岡山・児島発の国産デニムブランドを手掛ける企業で、糸づくり・染色までこだわった製品の魅力をお客様に伝える仕事です。接客・販売経験があればアパレル未経験でも応募可能で、ブランドストーリーや素材の背景を学びながら成長できます。 ★年収400万円~の高水準&年間休日120日で働きやすさ◎ アパレル業界では希少な“未経験でも年収400万円スタート”の待遇。週休2日制・年間休日120日・固定残業15時間分の手当支給など、無理のない働き方ができる環境で長期キャリアを描けます。 ★住宅手当・家族手当など生活サポート充実 住宅手当(1~2万円)、家族手当(扶養1名につき7,000円)、交通費全額支給など福利厚生が手厚い企業です。さらに産育休の取得率・復帰率ともに100%と、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ▼お仕事内容 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細: ・店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案 ・ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング ・顧客コミュニケーション(関係構築、リピーターづくり) ・売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理 ・売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案 ・チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■生産工程(本物のものづくり): ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容: 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。
■必須要件: ・接客、販売経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・海外のお客様への接客経験(インバウンド含む) ・日常会話レベル以上の英語(または他言語) ・VMD(ディスプレイ・売場づくり)の経験 ・売上・在庫データを踏まえた接客・売場改善の実行経験 ・指示待ちではなく自発的に改善や施策提案を行った経験
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売
350~450万
\\次のステージは福岡// 世界が注目するサスティナブルブランド 『Cotopaxi/コトパクシ』が下北沢店に続き、 満を持して”ONE FUKUOKA BUILDING”に上陸✨ 福岡でのブランドファン獲得がミッションです。 ~~~~~~~~~~~~~ 【業務内容】 ⭐Cotopaxiの接客・販売 ⭐全国の音楽フェスやオリジナルイベントへの出店 ⭐VMD(商品ディスプレイ)、SNS発信 ⭐スタッフ育成・店長補佐業務など 店舗を飛び出し、アクティブに \活躍できるシーンが豊富です!/ ~~~~~~~~~~~~~ 【POINT】 ✅アウトドア・アパレル未経験OK! まずはあなたがブランドを好きになることからスタート。 1〜3ヶ月かけて先輩がマンツーマンでレクチャーします。 ✅個性を尊重する「身だしなみ規定」 自分らしくあることを大切にするブランドです。 髪型、髪色、ネイル、アクセサリー、 ワンポイントタトゥーなど ブランドイメージを大切にしていただける範囲で あまりにも派手過ぎなければOK🙆♀️✨ ――――――――――――――――― ⛰ Cotopaxi(コトパクシ)について ⛰ ――――――――――――――――― 「Do Good.(善いことをしよう)」を 信条に、遊び心と社会貢献を両立させる アメリカ発のブランドです。 【1】世界基準の「良い会社」B Corp認証取得 運営元のアルコ社と共に、社会・環境への貢献度が 高い企業に与えられる国際認証「B Corp™」を取得。 利益だけでなく、従業員の働きやすさや 地域貢献を追求しています。 【2】一点モノの輝き「Del Día」コレクション 他社の生産工程で出た「残布」を再利用。 フィリピンの職人が自らの裁量でカラーを 組み合わせるため、世界に一つだけの配色が生まれます。 【3】売ることが「世界を良くすること」に直結 創設者デイビスの「貧困撲滅」への信念に基づき、 収益の1%をミャンマーの灌漑支援など非営利組織へ寄付。 販売を通じて社会課題を解決する、誇りを持てる仕事です。
\スポーツ・アウトドア商材未経験OK / 販売経験1年以上(アパレル・コスメなど) 「ブランドの想いに共感できるか」を重視しています!
【事業内容】輸入商社 「地球を、たのしくする。」をミッションに、欧米を中心に14の先進ブランドを展開する輸入卸売企業です。スポーツ、アウトドア、ウェルネス等の領域で、サステナブルやエシカルを重視したストーリー性のある商品を日本へ紹介しています。 最大の強みは、国際認証「B Corp™」を取得した世界基準の信頼性と、ブランドの思想を伝えるコミュニケーション力。単なる流通に留まらず、イベントや情報発信を通じて、利益と社会的価値を両立させた豊かなライフスタイルを提案しています。
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~500万
■業務内容 結婚式を予定されている新郎様新婦様のウエディングドレス・タキシードのご提案をお任せします。 具体的には、ご来店前にメールやお電話でのカウンセリングから始まり、来店後お衣裳のご案内、フィッティング、サイズの確認、アクセサリーなどのトータルコーディネートまで行います。 ■研修制度 入社後の研修も充実!評価基準も明確! 最低でも1ヶ月ほどは研修を実施し、合格できてから現場デビュー。 現場に出ている先輩たちがチェックを行いますので安心してください。 正直、覚えることが多々あるので大変ですが、その後は全員が活躍してます。 男女問わず活躍できる職場です! ▽当社で働いている社員の声▽ 既婚者も多い職場です。 私も結婚の経験を活かした提案ができています。 憧れたウエディングの仕事ができて幸せです! 男女問わずさまざまな社員が活躍しているので、スグに馴染むことができました。 <企業について> 1962年に創業し、63年の歴史のある会社です。 新郎新婦のウエディングドレス・タキシードのスタイリスト 70社以上のブランドと提携し、3000点以上のウエディングドレス・婚礼衣裳を新郎新婦と一緒に選ぶドレススタイリストのお仕事です。 衣裳の品ぞろえは九州NO1! 新郎新婦をはじめ、式に参加される皆さまにとって特別な時間。 その時間の為にベストを尽くすことが、仕事です。 責任ある仕事ですが、「やりがい」は数多くの仕事の中でもTOPクラス感じることができます。 日本唯一のビジネスモデルを用いて、90万人以上の花嫁に選ばれたブラナビグループです。 <社風・環境> 上司・先輩たちがあなたをサポートし、計画的に研修をおこないます。 キャリア別研修も充実しており、着実に成長できる環境もあり、変化や成長を好む方にもオススメです。 ウエディングプランナーや営業、販売または、保育士からの転職の方も活躍しています! 結婚も育児も「ブラナビグループ」では普通です。産休・育休制度も完全完備。復帰後、小さなお子様を育てながら働いている社員も多数!
・短大・専門学校卒以上の学歴 。 ・基本的なPCスキル 。 ・特別な経験は不問。 ※接客や営業、販売、保育士など異業種からの転職者が活躍中 。
ウエディングドレスを中心とした総合衣裳レンタル事業
359~500万
\✨実店舗➡グループ全体で2000店舗超✨/ 環境省も注目!景気に左右されにくく 安定感のリユース業界! 専門スキルを身につけて手に職をつけませんか? 【業務詳細】 ・接客販売 ・買取業務(査定システムあり) ・従業員管理(育成/採用/シフト管理) ・アイテム管理(値付け/メンテナンス) ・売上計画や戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 👑14年連続売上1位実績! リーディングカンパニーで最速キャリア! --------------------------------------------- 今後も積極的に新店舗をオープン予定! 入社1年目から新店立ち上げに携わるチャンスも。 店長や本社勤務などキャリアパスも豊富です。 👑東証プライム上場! 安定感抜群のゲオホールディングス! --------------------------------------------- サービス業でも年間休日は120日以上! 寮・社宅制度(自己負担2万円〜)や子供手当など 生活を支える制度など福利厚生も充実しています。 👑”自分らしさ”を縛らない 大好きなファッションを楽しめる環境♪ --------------------------------------------- アパレル・雑貨を扱うショップだからこそ 服装/髪型/スタイルは清潔感があれば個性を尊重◎ 多様な価値観を認め合う自由で活気ある社風です!
■正社員経験1年以上 \未経験OK🌱第二新卒も歓迎!/ マニュアルや資料も揃っている為 未経験でも安心してスタートできます! 集合研修で同期とのつながりも◎ 《こんな方は大歓迎!》 アパレル・接客販売・小売・営業・ 飲食・コールセンターなどの経験者
■グループ会社の経営企画・管理 ならびに子会社の管理業務受託 全国2,000店舗以上の実店舗とオンラインストアにおいて 中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。 今後も出店攻勢を継続する成長中の企業です。
600万~
\成長加速中のグローバルブランド/ 業績好調・新店オープンのため全国採用実施中! 【仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進 ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフの育成、勤怠管理…など 【ニューエラの目指す店舗のあり方】 同社が大切にしているのは、 ✨お客様の記憶に残る「店舗体験」です。 商品を売るだけではなく、空間、接客すべてを 通じてブランドの感動を届けるお店づくりに、 情熱を注いでいただけるメンバーを求めています! ―――――――――――― 《**本ポジションの魅力**》 🌏VMDにも携われる🌏 本社リテールチームと連携しながら、 お客様が「また来たい」と思うような 店舗体験そのものをデザインします。 🌏職場の雰囲気🌏 大型店はもちろんのこと、顧客体験向上の カギを握るのはスタッフ間の連携感! ーWe are TEAMー の精神のもと、 スタッフ全員協力し合う風土が根付いています。
<必須> 高校を卒業されている方 店長、副店長などのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問) <歓迎要件> ※ファッション業界未経験の場合でも、顧客の店舗体験向上に向けた取り組みをされてきたご経験 ※百貨店・ファッション関連でのご経験
1920年の設立以来、世界最高のヘッドウェアカンパニーとして君臨し続けてきました。 MLB、NBAなどの米4大スポーツのライセンス展開はもちろん、 音楽、ファッションなどあらゆるカルチャーに浸透し、 ファッションの枠を超えたライフスタイルブランドとして躍進し続けています。
336~420万
スポーツメーカーのラウンダー業務です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 【詳細】■商品陳列・品出し・ディスプレイ ■販促物の展開 ■店舗スタッフへの商品のご案内 ■店舗スタッフや消費者からの情報収集 福岡県福岡市(福岡県・佐賀県・大分県・長崎県)が担当エリアになります。直行直帰での勤務になり福岡が中心となります。ご自宅から担当巡回店舗に向かっていただきます。1年後、正社員の可能性もあります
【歓迎】 ■コミュニケーション能力の高い方。 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある人。責任感をもって最後まで仕事に取り組める人。気遣いができる人。
■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等
300~600万
スマートフォン、タブレット、ゲーム機の修理店「スマホスピタル」にて、受付・接客・修理業務を担当します。お客様からの修理相談対応、修理内容や見積の説明、バッテリーや液晶などの部品交換、データ移行や設定サポート、会計業務、ブログ更新などを行います。マニュアル完備のため未経験でも安心して業務に取り組めます。
学歴不問、職種未経験OK、業種未経験OK、社会人経験1年以上。接客や人と話すことに抵抗がない方。
スマートフォン・タブレット・ゲーム機の修理事業
438~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
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