PwCコンサルティング_オープンポジション（業界経験者・未経験者問わず採用中！）

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• システムコンサルタント

• その他ビジネスコンサルタント

仕事内容

大手総合系ファームBig4の一角として成長を続けております。他Big4と比較しても縦横を含めた組織間連携の意識が強く、チーム力・組織力を大切にしているカルチャーです。 経験者の採用（上位職：ディレクター・パートナークラス含む）はもちろんのこと、コンサルティング未経験者の方も多く採用されており、社内研修やトレーニング制度なども充実されておられます。また、従来のコンサルティング業務に限らず、デザイナー（UI/UX）やエンジニア、シンクタンク組織での採用なども行っておられます。 現在以下のようなポジションで積極採用中となりますが、少しでも興味がございましたら、お気軽にご相談ください。 ■ソリューションチーム 以下チームに所属し、業界横断で専門性を高められる環境です。 ・戦略コンサルタント ・財務会計・経営管理コンサルタント ・人事・組織コンサルタント ・サプライチェーン（SCM）コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・新規事業開発コンサルタント ・サステナビリティコンサルタント ・IT/DXコンサルタント ・AI経営コンサルタント ・データアナリティクスコンサルタント ・リスクマネジメントコンサルタント ・サイバーセキュリティコンサルタント・エンジニア ・UI/UXデザイナー ・ソリューション（SAP/MS）コンサルタント ・テクノロジーラボ ・シンクタンク ■業界別チーム 以下業界に向けた戦略策定～業務改革・IT/DXコンサルティング業務に従事。 ・金融業界（銀行・証券・保険）コンサルタント ・製造業・自動車・エネルギー産業業界コンサルタント ・流通・消費財・商社業界コンサルタント ・ヘルスケア・ライフサイエンスコンサルタント ・通信業界・エンタメ業界コンサルタント ・公共業界コンサルタント

求める能力・経験

以下のようなご経験者 ※コンサルティング経験者は優遇 ■ソリューションチーム ・SierやIT企業にてSEやPM、アーキテクト、ITコンサルタント、データ分析の経験 ・事業会社における企画経験や業務改善経験、マーケティング、財務・会計、人事経験者 ・代理店や事業会社におけるWebディレクターやデジタルマーケティングの経験 ・コンサルティングファームにおける経験 ■業界チーム ・各業界の会社にて事業企画や経営企画、マーケティング等、ビジネス寄りの経験がある方 ・各業界に向けたITプロジェクトの経験 ・コンサルティングファームにおける経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、専門学校、短期大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

700万円〜5,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:15〜17:15 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、年末年始6日

有給休暇

年次有給休暇（年20日）

その他

傷病休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇他

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回

配属先

転勤

無

東京

住所

東京都千代田区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

大阪

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

大阪府大阪市北区

名古屋

住所

愛知県名古屋市

備考

愛知県名古屋市中村区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など ■福利厚生 各種社会保険加入、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、ノートPC、携帯電話を貸与など ■キャリアパス ジョブローテーション： 社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度 オープンエントリープログラム： 異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度

制度備考