M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社 M&Aコンサルタント
400~4000万
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市
400~4000万
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市
その他営業
その他金融/保険営業
M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。 ・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉 ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談の調整 ・クロージングに向けた各種対応
営業経験
400万円〜4000万円
08:30〜17:30
124日 内訳:完全週休2日制
年収:420万円~(平均2,400万円) ※前職の年収を一部考慮 ※インセンティブは上限の無い支給 ※平均は入社2年目以降のコンサルタント
東京都中央区
大阪府大阪市
最終更新日:
400~450万
【仕事内容】 【社会を支える“自治体DX”の最前線へ】 ~全国トップシェアの自社システムで、公共領域の課題解決に挑む提案営業/職種・業界未経験者も多数活躍~ トーテックアメニティ株式会社は、自治体・公共分野に特化したITソリューションを展開し、全国で高い評価を得てきました。 今回募集するのは、大阪(堂島)を拠点に、関西~九州エリアの自治体を中心とした自社システムの提案営業です。 担当いただくのは、 ・約130団体に導入実績を持つ「地域資源情報管理システム」 ・約300団体の導入実績を誇る「介護給付適正化事業支援システム」 いずれも全国トップシェアクラスのプロダクトです。 単なるパッケージ提案ではなく、制度変更への対応や帳票追加、業務フローに合わせたカスタマイズ提案まで踏み込めるのが特長。 課題ヒアリングから提案、契約、導入、アフターフォローまで一貫して関わるため、「自分の提案で現場が変わる」実感を得られます。 働き方は、1日3~4件程度の訪問が中心。 資料作成や提案準備に合わせてスケジュールは柔軟に調整可能。出張は月3回程度と、無理のないペースです。 入社後は先輩社員との同行からスタート。 自治体営業の進め方や製品知識を丁寧に習得できます。IT未経験の方も、社内教育制度や資格取得支援を通じて段階的にスキルアップが可能です。 将来的には、**グループリーダー(課長級)→マネージャー(部長級)**へ。 公共分野×ITという安定性と成長性の高いフィールドで、長期的なキャリアを描けます。 「社会貢献性の高い営業に挑戦したい」「ITスキルも営業力も市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を、心よりお待ちしています。 ■当社について: IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しています。
■必須要件: ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※定期的な運転を行っている方 ■歓迎条件 ・プレゼンテーションスキル ・一般的なIT・ネットワークに関する基礎知識 ・マーケティングに関する知識または実務経験
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
500万~
法人企業に対して省エネサービスを提案する営業職です。既存顧客や紹介案件が中心のため、無駄なテレアポや飛び込みに時間を割く必要はありません。 将来的に営業訪問チームや事業を牽引していく「幹部候補」として、会社の成長を担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務一覧】 ■法人顧客への訪問・ヒアリング ■現地調査(使用設備の確認など)■商材・プランのご提案 ■契約・導入に向けたフォロー■導入後のアフターフォロー
【必須】 ・訪問営業の経験(個人・法人問わず) \こんな方ににオススメ!/ ・「頑張っているのに給与が上がらない」と不満を感じている ・成果がダイレクトにインセンティブとして反映される環境で稼ぎたい ・商材の魅力が強く、自信を持って提案できる営業がしたい ・営業としての市場価値を高め、コンサルティングスキルを磨きたい ・土日祝休みなど、稼ぎながらも私生活を充実させる基盤が欲しい
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800~1700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタルをキーワードとした社会課題および事業課題解決に向けた戦略立案や構想策定を行う ✅事業戦略の策定や商品・サービス企画設計から各種リサーチまで幅広いコンサルティングを提供する ✅経営戦略や事業戦略および技術戦略の立案に向けた調査検討をリードしデリバリを担う ✅デザインアプローチを用いた組織設計やUX変革およびデジタルマーケティング等の戦略策定を実行する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスが用意されている ・様々なタイプの顧客やサービスへのコンサルティングを通じて自分のやりたいことを見つけることができる ・若手のうちからバイネームで情報発信を行い各種委員や研究員および客員教授への就任も目指せる ・シニアマネージャー以上は受注責任を持ちセールス活動や社内マネジメントおよび事業戦略立案に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から1700万円であり会社業績に応じたインセンティブの増額が期待できる ・コンサル未経験でも事業会社でのデジタル企画やSIerでの上流検討経験があれば挑戦できる ・システム開発やBPO受託を目的とせず純粋なお客様の価値向上に向けたコンサルティングに注力できる ・裁量労働制を採用しておりみなし労働時間9時間30分で自律的かつ柔軟な働き方が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間300件近いプロジェクトを有し事業会社向けの戦略策定から官公庁のデジタル化政策まで幅広く関われる ・総務省の情報通信白書や経産省のDXレポート作成など国や社会の根幹に関わる重要な政策立案に参画できる ・テーマやインダストリーに囚われない案件獲得により幅広い業界のリーディングカンパニーに伴走できる ・データ分析やマネジメントに強い多様な専門家と協働しながら一気通貫で企業の変革を実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームとして安定した基盤と高い信頼性を誇る ・ソーシャル・デジタル戦略ユニットとして細分化していた採用枠を統合し広く成長の機会を提供している ・デジタル企画やマーケティングおよびITコンサルティング全般に強い部隊でありビジネスコンサルも多数手掛ける ・マネージャー以下はデリバリに集中しシニアマネージャー以上はマネジメントを担う明確な役割分担がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅官公庁におけるヘルスケア領域の電子化に向けた実証や行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討 ✅経産省のDXレポートやデジタルガバメント推進および全社的なデータマネジメント戦略の策定 ✅通信業の中期経営計画遂行に向けた社内風土改革や人材業における営業戦略策定の支援 ✅小売業の店舗無人化構想やサービス業の全社IT戦略構想および製造業における新サービス事業構想検討
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業または大学院修了であり35歳程度までの年齢条件を満たすこと ・コンサル経験者の場合は1年以上のファーム経験とデジタル系コンサル案件の経験が必須となる ・コンサル未経験者の場合は事業会社でのデジタル企画やSIerでの提案営業および上流検討の経験が必須となる ・顧客との折衝経験やExcelの中~上級スキルおよびビジネス英語のスキルがあれば歓迎される
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年に設立されたNTTデータ100%出資のコンサルファームである ・東京都千代田区平河町に本社を置きプロジェクトに応じて国内や海外への出張も発生する ・企業経営や行政に関する調査研究からIT戦略の企画開発まで幅広い事業を展開している ・多岐にわたる専門性で社会課題の解決や企業変革を支援し未来への新たな価値を創造する
500~700万
同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体(ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等)でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。
【必須要件】 ・人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・両面型の紹介経験 ・ハイクラス層の成約経験
「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、世の中に眠る科学技術の社会実装に 挑むディープテック・スタートアップです。独自のAI解析により、既存媒体ではリーチ 不可能な研究者層へのアプローチを実現。国内最大級のデータベースを武器に、日本の 研究開発力を底上げする唯一無二の立ち位置で急成長を遂げています。
500~750万
工業用特殊紙・機能紙の輸出営業担当。海外顧客(主に台湾・中国・韓国)のニーズを把握し、国内のサプライヤー(メーカー)との調整を行いながら、受注から船積み段取りまでの一連のプロセスを担当(海外出張あり)。 【具体的には】■液晶用合紙や金属間合紙等の工業用特殊紙・機能紙の国内メーカーから海外顧客への輸出業務(丸紅/海外店との折衝含めた業務あり)。英語での商談、国内製紙メーカーとの仕様調整、船積みまでの輸出業務全般をサポート。 ■顧客は海外パッケージ開発課全体で20社程度。チームで顧客を担当。 ■海外出張は月に1回程度(1回あたり3.4日程度)。
【必須】 ■英語でのビジネス交渉経験がある方(会話含む) ■ビジネスレベルの英語スキル(TOEIC730点以上目安。日々英語での商談が発生します) 【歓迎】 ■商社やメーカーでの輸出営業・技術営業経験 ■海上輸送(コンテナ)や貿易に関する知識 ■台湾・中国・韓国・東アジア等での取引経験 ■中国語が使用可能な方 ■包装資材に関する知識・経験
紙類・板紙類・包装用資材に関する商社業務(売買、貿易及び仲介業) 【クライアント例】講談社・集英社・小学館・TOPPAN 等
360~650万
◆1都3県の飲食店、病院、学校など幅広い顧客へ野菜や果物などのご提案をお任せします。 \「営業力」と「成長性」が強みです/ エムユニット(当グループの基盤となる食肉部門のこと)の顧客へのアプロ―チ×新規開拓の相乗効果で「攻めの営業」を展開中。 エムユニットが11年かけて達成した15億円の売上を、ヴィユニットはなんとわずか8年で達成するなど、最も速いスピードで成長し続けていま す! <顧客について> エムユニットの既存顧客(飲食店・病院・学校など)が中心となります。電話によるアポイント獲得や訪問活動など、新規開拓もお任せしていま す。業界内では名の知れた当グループだからこそ、新たなお客さまとも信頼関係が築きやすいことも魅力の一つです! <業務の流れ> 出勤 ▼ 事務作業 ┗前日にきているメールの対応、営業活動に向けての準備などをメインで行います。営業準備は、お客さま先のHPを確認し「どういうコンセプト なのか」「どういう食材をご提案したら刺さるのか」など調べておきます。※ 午前中に営業活動があるときもございます。 ▼ 昼休憩 ※各々のタイミングで取っていただいてOKです! ▼ 営業活動・外出 ┗お客さま先に訪問し、ヒアリングを行います。ランチ営業を行っているお店の場合、休憩時間となる14時~17時の間がメインの営業時間となり ます。訪問件数は、1日2~3件程度です◎ ▼ 営業活動先から直帰! ┗出勤時間が早い分、早い時間に上がれますので、プライベートの時間も確保しやすいです! <入社後の流れ> ◆入社~約3カ月 ┗商品管理課(商品の品質・在庫管理、ピッキングなどを行う課)にて、当社の取り扱い製品について学んでいただきます。 ◆その後約1~2カ月 ┗その次はお客さまとの関係性構築を行うことを目的に、ルート配送の仕事を経験していただきます。 ◆本社にて約1カ月研修 ┗商品管理課での仕事・ルート配送の仕事を経験したあとは、本社にて「営業支援アプリの使い方」「営業時のロープレ練習」などを学んでいた だきます。 ◆営業としてデビュー! ┗商品知識の習得研修~営業スキル習得研修は約6カ月間を予定しています。営業デビュー後もマネージャーによる同行を適宜実施していますの で、ご安心ください! チーム組織構成 ★3チームに分かれ、それぞれのチームが切磋琢磨し合いながら高め合っています! ★1チーム5~6名程度です PRポイント 当社営業のポイント ★新規開拓の手法は、状況に応じて判断 「個人経営など決裁者が店舗にいる」 「飲食店が密集したエリアは効率良く回る」 などの理由から直接訪問することも多いです。 ※話は聞いてもらいやすいです!関係性を深めるポイントは上長がアドバイスします。 ......難しそうと思われるかもしれませんが、育成体制は整備しており、質問しやすい職場なのでご安心ください!上長がしっかり時間を作り、現 状は何が課題でどう進めるかなどを話します。 未経験からでも安心の理由 ■研修でイチから基礎を学べます◎ ┗名刺の渡し方、メールの送り方、営業活動時のロープレ練習...など、営業が未経験でもイチから学べるので安心です! ■ノウハウが詰め込まれたマニュアルのご用意あり ┗毎年随時アップデートされています♪ ■社内システム充実 ┗「どこの企業さまが当社の商品を利用しているか」などが明確にわかるアプリを完備しているため、外出先での飛び込み営業時にも便利です! 「過去に訪問履歴がある・どの商材を売り込んだか」などの履歴も確認できるので、はじめましての訪問先でも前回の続きからお話ができる...な んてメリットもございます! 労働環境 転勤なし
・20~49歳以下の方 ・男性のみ
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400~580万
<仕事概要> オーナー様の資産を「守り・増やし・つなぐ」不動産コンサルティング営業です。 賃貸・売買・収益事業を通じて、物件単体ではなく、 人生や承継を見据えた長期的な資産活用をサポートします。 ノルマに追われる営業ではなく、 地域に根差し、信頼関係を大切にするスタイルです。 具体的には・・・・ ・賃貸物件の反響対応、内見、契約業務 ・オーナー様への空室対策・収益改善提案 ・不動産の売買・資産活用のコンサルティング ・収益事業(駐車場・トランクルーム等)の企画・運営 ※希望・適性に応じて担当を決定 ※ノルマはなく、顧客志向の提案に集中できます \この仕事の魅力/ ノルマに追われる営業ではなく、オーナー様一人ひとりに本気で向き合い、 資産の承継まで見据えた長期的な価値提供ができる仕事です。 賃貸・売買・収益事業まで幅広く経験でき、不動産のプロとして着実に成長しながら、 地域に根差して長く働ける環境があります。
<必須要件> 普通自動車運転免許(AT限定可) 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 地域に根差し、長期的な信頼関係を大切にできる方 ※不動産業界の経験は問いません
・不動産賃貸管理・賃貸仲介 ・不動産売買仲介・資産コンサルティング ・資産承継サポート ・収益不動産・遊休地活用事業(PLT事業) ・ホテル・民泊・マンスリーマンション事業 ほか
320~420万
当社は薬や化学の世界を支えるため、研究に欠かせない「材料」や「装置」を届けています。本ポジションでは、研究者が実験をスムーズに進められるよう、数年後の大きな成功を共に目指せる仲間を求めています ■ルート訪問と信頼構築:まずは試薬などの消耗品を正確に届けることで顔を覚えてもらい、研究者の「一番身近な相談相手」を目指します ■ニーズのヒアリングと提案:研究の進捗を伺い、実験の効率化や成功に役立つ材料や装置を提案します ■大型プロジェクトの主導(2年目以降) 信頼が深まれば、1案件で数千万円~1億円規模の研究室新設や大型装置導入を任されます。メーカーと協力し、司令塔として活躍を期待します。
【必須】■営業や販売などの顧客対応経験 【ポジションの魅力】■数字だけではないプロセスも評価:結果が出るまで時間がかかる仕事だからこそ、日々の誠実な訪問や準備を正当に評価します。1年目の信頼構築期間も、会社があなたの努力をしっかり支援します。■将来のキャリア:当社で培う「商談をまとめる調整力」を通し、将来的には営業のスペシャリストはもちろん、マネジメント・新規事業の立ち上げなど、自身のビジョンをもとに様々なフィールドへ挑戦できます
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築
800~1500万
■企業領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客(エンタープライズ企業)向けに、Monoxerの導入・運用設計のプロジェクトマネジメントから、 成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。 ・投資対効果(ROI)の設計と合意:現場の活用支援に留まらず、 顧客の事業指標とMonoxerの活用を紐付け、事業数字への貢献を定量的に証明 ・中長期アカウントプランの策定・遂行: 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行 ・多階層への合意形成: 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、 組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進 ・売上・LTV責任の遂行: 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる ■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発 Monoxerはまだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 これから真に価値を磨き込むに向けて、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトの開発・改善の活動がより重要となります。 ・顧客からのフィードバックを開発チームに連携 ・自ら仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、事業開発のプロジェクト進行 (活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます) ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。
必須スキル エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験(部長レイヤー以上) 定量情報の分析から課題特定をしたご経験 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 組織マネジメントの経験 歓迎スキル 開発組織との協業のご経験 自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 成功要因を型化し組織に展開したご経験 コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験
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