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    企業ダイレクト

【大阪・京都・奈良】試験会場責任者/教育×IT/株式会社EdTech RISEへ出向

324~370

企業名株式会社教育測定研究所

所在地京都市下京区, 奈良県 奈良市

職務内容

職種

  • その他サービス業エリアマネージャー

仕事内容

CBTの企画~運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、会場責任者として主にスタッフ管理をお任せします! ※CBTとは=コンピューターを使った試験方式のこと 【詳細】試験実施のエリア管理者として複数テナントを管理し、安全な試験運営を目指し会場オペレーションの設計や、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善策の企画~実行をお任せします。 【メイン業務】アルバイト管理(アルバイトスタッフからの問合せ対応、教育、シフト管理、採用等) 【その他】■会場オペレーションの設計・改善 ■CBT受験者対応方針の決定 変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■顧客折衝経験■チームリーダーの経験(規模問わない)【歓迎】■店長、店舗SVのご経験■エリアマネージャーとして複数テナントの管理経験がある方■チームで目標達成した経験■アウトプットを伴う業務経験 【魅力】★未経験者でもエリアマネージャーとしての経験を積みキャリアアップを目指せます! ★成果・実績に応じてしっかりと評価される風土であり、リーダーやマネージャーへの昇格等も目指せます! ★日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業でペーパーを利用した従来型試験の実施に代わり、需要は拡大しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員(期間の定め: 有)

契約期間

6ヶ月 更新:有

試用期間

無 契約更新の判断基準:ご本人の業務遂行能力と勤務への姿勢により判断。 ※契約回数、契約期間の上限はございません。

給与

324万円~370万円 月給制 月給 270,000円~308,334円 月給¥270,000~¥308,334 基本給¥173,126~¥197,766 固定残業代¥96,874~¥110,568を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 備考参照

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:30~17:30 在宅勤務可能

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業の相当時間:固定所定外労働手当22時間分/月 固定法定外労働手当45時間分/月

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(5月1日は会社休日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日について】 完全週休二日制 ※業務上の都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります。 【通勤手当】 上限:50,000円/月、2,500円/日 【働き方について】 ■各種ITツール(Zoom、Google スプレッドシート、Salesforce 等)を利用します。コミュニケーションをとる際もslackやgooglemeet、zoomなどを利用しますので、初めてでも問題ございませんが、慣れていただく必要があります。 ■クライアントによっては外出・出張があります。 ■リモートワーク備考 リモートワーク相談可(担当エリアのテストセンターにご出社いただくことが多いですが、リモートワークが一切不可というわけではありません) ■契約期間後には正社員への登用を想定しておりますが確約されるものではありません。 本人の職務遂行能力(複数会場の担当ができるレベルか否か)、勤務への姿勢により正社員への登用が叶います。

勤務地

配属先

6月30日までのご入社の場合は教育測定研究所に入社いただき7月1日からは新会社への出向を予定しています。(2024/07/01新設企業)

転勤

当面無 就業規則上は有ですが、現状予定はございません

京都四条高倉テストセンター

住所

京都市下京区四条通東洞院東入立売西町66 京都証券ビル4F

最寄駅

京都市交通局烏丸線烏丸御池駅 徒歩1分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

奈良テストセンター

住所

奈良県奈良市西御門町27-1奈良三和東洋ビル4F

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線近鉄奈良駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

関西エリアにテナントが複数あり、訪問等により管理いただきます。変更の範囲:全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【有給】 ■入社直後に、入社月に応じて0~10日の間で付与。2年目以降は4月1日に一斉付与となり、日数は勤続年数に応じて変動します。(最大20日付与) 【休日】 ■5月1日は会社休日となります。 ■業務上の都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります 【休暇】 ■育児休暇制度/介護休暇制度 ■在宅勤務(全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く) ■時短制度(一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等)

最終更新日: