P4066_千葉(富津)_液体水素ポンプの生産ライン構築業務

職種

• 機械生産技術

仕事内容

世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションの部署にて液体水素ポンプの生産体制構築を担当頂きます。 ■量産化に向けた構成部品の生産設備検討や生産ラインの計画、立上げ ■生産計画立案と工程管理 ■新規開発品の製造方法検討及び試作評価

求める能力・経験

【必須】■メーカーで3年以上の生産技術または生産管理の実務経験 ■生産設備の選定・導入あるいは生産ライン構築の経験 【歓迎】■製品組立に関する専門知識、経験 ■募集背景：当社では2023年に世界初の液体水素昇圧ポンプの開発に成功し、現在、量産化に向けた生産体制の構築を進めておりますが、生産立上げを担っていただく生産技術系人材を募集しています。■キャリアパス：入社1～3年は、主として生産ライン構築を担当していただきます。その後、業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦も想定しています。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

520万円～790万円 月給制 月給 241,000円～368,000円 月給￥241,000～￥368,000 基本給￥241,000～￥368,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度：入社月に応じて3か月経過後に支給

その他

その他（お盆休み9日、秋休み4日、GW5日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■上記想定年収には、参考値として月20時間相当の残業代を含みます ■本部署における実際の残業時間は約20～25時間程です ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

配属先

CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部 3名

転勤

当面無

富津事業所

住所

千葉県富津市新富78-1

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

横浜駅から通勤バスで60分程度（京急川崎大師駅、大鳥居駅からも乗車可能）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

住宅補助、持株会、財形貯蓄、家族手当、住宅手当、各種教育制度　有

制度備考

■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 　　　　　　　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■有給休暇　：取得率80.97%（2022年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし