レゾナック／電力設備管理者／茨城

職種

• 電気施工管理

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 事業所の環境、安全、保全ユーティリティ業務を推進、無事故無災害トラブルゼロを達成し事業に貢献する。 業務を通じてステークホルダから信頼される部門になる。 ＜業務概要＞ 半導体用材料の主力工場である山崎事業所にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。 事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。 電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・特高変電所の管理、事業所の電気設備管理（電気主任技術者業務） ・ユーティリティ（電気、水道、高圧ガス、蒸気）管理及び設備改善 ・省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進 ＜配属部署＞ 山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係 ※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。 ＜キャリアパス＞ 電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。 また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。 ＜やりがい・魅力＞ ・山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と３サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。 ・当社のなかでも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。 ・事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています（積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます）。

求める能力・経験

＜必須＞ ・第二種電気主任技術者 ＜歓迎＞ ・エネルギ-管理士 　└電気、水道、ガスといったユーテリテイ設備の導入や管理の経験者 ＜求める人物像＞ ・電気設備、技術的な素養があり関心のある方 ・正確さが求められる業務であるため、注意力があり慎重かつ責任感のある方

資格

第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、電気主任技術者

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩50分

08:05〜16:35

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■想定月給・年収額 月給(基本給)：250,000円～455,000円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日

配属先

転勤

有

山崎事業所

住所

茨城県日立市

喫煙環境

敷地内喫煙可能場所あり

備考

茨城県日立市東町４丁目１３番１号

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

※その他休暇： 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは：扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）

制度備考