【管理】法務グループ　グループ長（候補）

職種

• 法務責任者/CLO,CJO/Chief Legal Officer, Chief Judicial Officer

• 法務

仕事内容

【仕事内容】 当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。 本ポジションにご応募いただく方には、 組織の責任者として法務実務業務のリード をお任せするほか、 業務領域の拡大に合わせ組織体制を構築 していただきます。また 将来の幹部候補 として事業と経営に寄り添い、 経営層と伴走しながらリスクの分析や低減策の提示 などを通じて SHIFTグループのリスクコントロール施策を積極的に提案していただき、SHIFTグループ全体のガバナンス体制の構築 していただきます。 【配属部署について】 ■配属部署／ポジション 経営管理部 法務グループ ／ グループ長 ■チーム体制 メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成 ※ビジネスサポートメンバーを含む ■働き方 在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。 勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、リーガルテックも積極的に活用しています。 ■具体的な仕事内容 ・組織マネジメント および、業務拡大に伴う組織体制の構築 ・法務業務（上流部分） 　-お客様との契約書締結に向けたドラフト作成、レビュー、契約交渉 　-M&Aにおける法務DD 　-知財・許認可のマネジメント 　-海外事業拠点の法務体制の構築、対応 　-コンプライアンス関連業務（役員、従業員向け） 　-トラブル対応 　-従業員向け教育 ・ガバナンス体制の構築 　-コーポレートガバナンス対応 　-グループ会社の法務関連の管理、仕組みづくり

求める能力・経験

【必須】 ※下記すべて ・法務業務経験10年以上　※直近に法務実務業務を行っていた方 ・マネジメント経験２年以上　※業界不問 ・IT業界または、SIでの法務業務経験5年以上 【尚可】 ・メガベンチャーの過渡期における法務体制をつくってきた方 ・セキュリティ対策業務経験 ・コンプライアンス活動推進経験 ・商事法務、派遣業法、商業登記に関する知識 ・M&Aの経験 【求める人物像】 ・法律論に固執せずボードメンバーとの対話から最適解が出せる方 ・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもってガバナンス体制を構築できる方 ・組織の状況に応じてメンバーのフォローアップをハンズオンでできる方 ・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

1,500万円〜2,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩75分

09:00〜18:15

残業

有 平均残業時間： 10時間

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与改定年2回

配属先

転勤

新宿第一オフィス

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています ※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 託児所あり

その他

その他制度

■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 ■福利厚生、その他 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など ・定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

制度備考