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    企業ダイレクト

【M&Aアドバイザー】一気通貫で業務を担当/年俸制/マネージャーも募集中!

600~2000

企業名エムレイス株式会社

所在地東京都 中央区

職務内容

職種

  • M&Aアドバイザリー

仕事内容

中小・中堅企業の成長ニーズや事業承継ニーズを契機とする譲渡候補企業のソーシング業務、その後の譲受企業とのマッチング、条件・価額交渉、エグゼキューション、クロージングまでを一気通貫で担当! ■グループが保有する5万社超の経営者ネットワークを活かしたM&A提案が可能■業界・エリアの指定もなく、また譲渡側・譲受側の担当区分も無いため、全員がマルチなアドバイザーとして活躍中■安心の年俸制、成果は正当に評価に反映(年4回の査定)■事業拡大フェーズのため、実績によっては早い段階でチームを率いていただき、その後、マネージャーとして、案件管理・メンバーマネジメント等をお任せします。

求める能力・経験

【必須】 ■M&A仲介・アドバイザリー業務の経験者■顧客となるオーナー経営者と良好な関係構築ができる方、提案力・営業力がある方■共に事業拡大・組織拡大を目指そうとする「ベンチャーマインド」がある方 【尚可】 ■会計士、税理士、弁護士の資格を有する方(※一部の科目合格でも大歓迎です) 【当社の魅力】 ■実績を出された方には、早期にマネージャーポジションをお任せします。「拡大する組織の中核ポジション」を担いたい方、大歓迎です。■アドバイザー同士で緊密な協力関係があり、全社単位での情報共有も活発なため、精度の高いM&Aを追求することができます。

資格

公認会計士 尚可、税理士 尚可、弁護士 尚可

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

給与

600万円~2,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~20,000,000円 *下記参照 年俸¥6,000,000、基本給下限(月)¥400,000、固定残業代(月)¥56,962(30時間選択)~年俸¥20,000,000、基本給上限(月)¥1,500,000、固定残業代(月)¥127,907円(60時間選択)を給与に含み支給※超過分支給有。■昇給・賞与有

通勤手当

会社規定に基づき支給 50,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩90分

09:00~18:30 「自己成長」と「多様な働き方」を実現・サポートする各種制度が充実しています。(詳細は制度備考に記載)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 固定残業30~60時間から個人で選択 ご自身で選択した労働時間の範囲内でご勤務いただきます。(四半期毎に見直し可能)

休日・休暇

年間131日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※年間の平均有給取得日数10日

その他

その他(年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【その他】 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

■エムレイス株式会社(※M&A支援事業に特化した事業会社)現在は13名(アドバイザー10名)。事業の拡大に伴い、組織も拡大中です。

転勤

当面無 ※ご本人の意思に反する転勤は基本的にございません。

本社

住所

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

銀座線京橋駅直結のオフィスビルです

備考

※当社は日本国内全域を対象にサービスを提供しているため、担当案件によっては全国への出張があります。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 ■確定拠出年金制度(401k):有

退職金

その他制度

「自己成長」と「多様な働き方」を実現・サポートする各種制度が充実しています。(詳細は制度備考に記載)

制度備考

【特徴的な制度】 ■パワーチャージ休暇制度 …四半期の最初に全社員が平日を含む3連休を取得しています ■リフレッシュ休暇補助金制度 …一定以上の成績優秀者に対して、本人及び家族を含めた旅行の補助金を支給しています ■達成旅行補助金制度 …目標を達成した成績優秀チームには、チーム全員で行く報奨旅行代金の全額を補助しています ■配偶者・お子様誕生日早帰り制度 …配偶者・お子様の誕生日は早帰りをし、家族と過ごす時間を大事にすることを推奨しています ■ワーケーション制度 …各地のリゾート施設、都心部のホテル等を活用したワーケーションを推進しています ■四半期査定制度 …年4回の査定を実施することで、昇給・昇格の機会を最大化しています ■在宅勤務制度 …条件を満たす社員には在宅勤務を積極的に推奨しています ■研修制度 …業務研修、スキルアップ研修、考え方研修、合宿型研修など、研修制度は充実しています

最終更新日: