物語　IT・システム　ITシステム企画部

職種

• 飲食エリアマネージャー

仕事内容

飲食事業を展開する当社でDX推進、業務改善およびIT導入支援を担当していただきます。 ■業務内容 ・各業態における業務改善、ITシステム導入支援 ・本社業務のBPRおよびITシステム導入支援

求める能力・経験

(必須) ■業務分析能力 ・業務分析を行い、その結果を論理的・体系的にまとめた資料を作成することができる ・分析結果から将来のあるべき姿を導き出し、将来像とのギャップを埋めるための戦略・方針の策定ができる ■プロジェクト管理能力 ・戦略や方針に対して、自らプロジェクト計画の策定ができる ・策定したプロジェクト計画を推進し、その進捗を経営層に対して報告することができる (歓迎) ■業務理解 ・飲食事業の業務を理解しており、下記のいずれかの領域でITシステム導入の経験またはBPRの経験がある ・店舗業務（営業、商品企画、店舗開発、購買） ・本部業務（経営企画、財務、経理、人事、労務、法務）

雇用形態

給与

600万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

118日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収：630～830万円　※キャリアによって上限は相談を受けます。 月額：42～69万円 昇給：1年1回改訂　 ＊年棒者採用は年収12分割が月収となります(賞与無) 待遇・福利厚生

配属先

転勤

無

東京フォーラムオフィス

住所

東京都港区

制度

その他

退職金

有

その他制度

【各種手当】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） ・住居手当：2万円～4.2万円（配属地による） 【慶弔・災害】 ・結婚お祝い金（10万円） ・出産お祝い金（1万円）・誕生日お祝い品 ・傷病手当金・災害見舞金 【研修・教育制度】 ・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修） ・海外研修（勤続年数10年社員対象) ・eラーニング（オンライン研修）　 【働き方支援】 ・託児補助手当 ・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和） ・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度） ・自認の性別に選択した働き方が可能 ・通称名を利用した働き方が可能（例　旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更　等々） 【資産形成】 ・社員持ち株会 【その他】 ・社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり） ・社員割引券（自店で利用できる10％割引券）

制度備考