◆老舗コンサル【製造ディビジョン】製造業界における企業・産業構造変革のプロ人材募集

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• システムコンサルタント

仕事内容

【職務内容】 クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは下記の通りです。 〇戦略 ＜概要＞ ・人材育成型の新規事業の構想・実行支援 ・事業開発を加速するための企業統合や組織再編、JV組成等の構想 策定・実行支援 ＜想定Pjt＞ ・某製造業の企業統合支援 ・ハンズオン型コンサルティングサービスの提供 〇プロセス ＜概要＞ ・サプライチェーンの変革構想・実行支援 ・上記領域に対するDX構想・実行支援 ＜想定Pjt＞ ・某製造業のSCM領域DX支援 ・某製造業のグローバル生産レイアウト検討支援 〇テクノロジー ＜概要＞ ・全社基幹系システム刷新の構想・実行支援 ・全社的なDXの推進支援 ＜想定Pjt＞ ・某製造業のSCM系ソリューションの構想策定支援 ・某製造業のDX戦略策定支援 【魅力】 製造シェルパ立ち上げメンバーとして、モノ作りの業界・SXの製造シェルパ・各メンバーがそれぞれ成⾧するための活動を一緒に楽しんでもらえるメンバーがフィットすると想定しています。 1. 構想フェーズから実行まで伴走して価値創造する「シェルパ」型コンサルティングを実践できる -IT系の人財（例:SAPコンサル）を上流のフェーズで活躍する人財に育成 -プロジェクトの構想フェーズで活躍する人財を実行フェーズで活躍する人財に育成 2. 製造業シェルパの拡大メンバーとして0→1のビジネスを経験できる -チーム全体の距離が近く、助け合って成⾧する雰囲気 -ジュニア～中堅メンバー向けには手厚いフォロー -次期リーダー候補者に対しては製造シェルパのビジネス拡大にかかる一連の業務が経験可 3. フラットな組織の中で、社内エキスパートとのコラボレーションを通じて多様な経験や知見に触れることができる 4. 中途採用者がきちんと評価される「新CDF」制度が運用開始されている -コンサルタント特有のスキルだけではなく、 「業界に対するPoV」「ネットワーキング」「リレーション」「先端テクノロジー」といったスキルが評価させる仕組み 【リーダーから一言】 日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。

求める能力・経験

【必須要件】 Principal ・コンサルティング経験があり、直接クライアントベース(フェーシング)で仕事してきた実績があり、ご自身でコンサルティングビジネスを創る、或いは拡大した実績がる方 ・製造業において事業責任、或いは新規事業の企画・実行をリードされた実績がある方 Manager/Assistant Manager/Consultant ・コンサルティング経験があり、単一業務領域でも構わないが、ソリューションやサービスに異存せずに、企画や実行をリードできる方 ・上記のコンサルティング経験がなくとも、製造業、或いはIT企業(製造業向け)において大規模なプロジェクト（IT・DX・BPR・事業開発等）を推進された経験のある方 【歓迎要件】 ◇日本の製造業に対して、強い思い入れのある方 ◇自動車業界でのご経験・ご知見がある方 ◇クライアント、メンバー、ナレッジを囲い込まず、連携・協業する意識が強い方

雇用形態

給与

600万円〜2,000万円

勤務時間

休日・休暇

120日

社会保険

備考

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度

その他

制度備考