【13億円】生涯給料ランキング1位（東洋経済調べ）◆M&Aキャピタルパートナーズ

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• エージェント求人

  Corporate Development（M&A推進責任者候補）／メドレー社

  1000万~

  株式会社メドレー東京都港区

  Corporate Development（M&A推進責任者候補）／メドレー社気になる

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  仕事内容

  人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？ ■お任せしたい業務 当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 （M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります） ▽成長戦略の企画立案・ソーシング M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等 ▽Execution 企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等 ▽PMI (Post Merger Integration) PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等

  求める能力・経験

  必須 下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上） 事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 コンサルティングファームでの業務経験 スタートアップのCFOのご経験 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験 歓迎 ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力） 英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方） TOEIC 900点以上 TOEFL 100点以上 クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験 100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験 戦略コンサルティングの経験 PEファンドでの投資・PMI経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営企画】経営直下ポジション/大型M＆A・グループ経営管理/独立系総合商社

  800~1300万

  阪和興業株式会社東京都中央区

  【経営企画】経営直下ポジション/大型M＆A・グループ経営管理/独立系総合商社気になる

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  仕事内容

  プライム上場、鉄鋼事業を主力に国内外で事業展開する大手独立系商社である当社にて、成長投資やグループ全体最適での経営資源配分、ガバナンス強化を、強力かつスピード感を持った推進をお任せします 【具体的には】■経営戦略/M&A戦略の立案、経営層との連携による意思決定支援 ■国内外M&A/投資の推進および支援 ■中期経営計画推進 ■コーポレートガバナンス関連施策の策定、推進 ■グループ競争力向上、事業変革に向けた分析および施策立案 担当案件例：国内外M＆A案件の伴走（規模：～500億円）や中期経営計画の推進プロジェクト、取締役会実効性向上、権限体系見直し、組織・BU体制改革等の経営基盤強化プロジェクト等

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社における経営企画、M&A推進、投資案件推進の実務経験 ■コンサルティングファームやFAS等における経営企画支援、M&A・投資プロジェクトの支援経験 【魅力】経営課題や事業テーマに対し、自ら論点を整理・構造化しながら戦略の全体像を描き出す、極めて上流かつ抽象度の高い業務に挑戦できる他、意思決定層と直接議論を重ねながら、戦略立案から意思決定プロセスまでを推進していく手応えを得られます。また、単なるアドバイザリーや戦略立案の「出し切り」にとどまらず、最大500億円規模の大型M&A、事業投資、PMI、ガバナンス改革まで、自ら先頭に一気通貫で関与できます。

  事業内容

  ■鉄鋼・鉄鋼原料・建材・非鉄金属・石油・化成品・食品・木材・ 　セメント・機械の国内販売および輸出入

• エージェント求人

  三菱商事グループ／投資先バリューアップ×AI・DXコンサルタント

  700~2500万

  • PoC
  • 企業価値向上
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • ビジネスデューデリジェンス
  • デューデリジェンス
  • データ分析

  三菱商事グループのAI・テクノロジーカンパニー東京都千代田区

  三菱商事グループ／投資先バリューアップ×AI・DXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  三菱商事グループのテクノロジーカンパニーにて、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上（バリューアップ）をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上（バリューアップ）をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。 【ミッション】 投資判断前のデューデリジェンスから、投資後の100日プランの策定・実装、その後の変革の定着まで一貫して関わり、「事業×AI」で投資先の企業価値向上を実現していただきます。事業開発・投資・バリューアップ領域へ注力を強めている組織で、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス（事業性・オペレーション・デジタル／AI活用余地の評価）への参画 ・投資後100日プラン、バリューアップ計画の策定と実行支援、PMI ・投資先の事業戦略・DX／AX（AI Transformation）戦略、変革構想、ロードマップの策定 ・AIを前提とした業務プロセス・オペレーティングモデルの再設計、BPR ・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証から本導入・現場定着まで ・KPI・管理指標・会議体などマネジメントプロセスの設計、DX／AI推進組織・ガバナンスの設計 ・プロジェクト全体のリード、メンバー育成（マネージャー以上） 【体制・働く環境】 ・データサイエンティスト、AIエンジニア、デザイナー等の専門チームや、全社横断のAIタスクフォースと連携し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして形にできます ・グループの投資案件が中心のため、RFP競合になりにくく、課題が定まっていない上流・未定義のフェーズから参画できます ・外部アドバイザーではなく、投資先と一体となった立場で中長期的に成果創出に携われます ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）。AIサービスの業務活用も推奨されています 【ポジション】 マネージャー〜シニアマネージャー・ディレクターを中心に募集。 ご経験次第でメンバー層からのご検討も可能です。 【選考】 現場の評価を重視する選考プロセスです。

  求める能力・経験

  以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、PEファンド、FAS、事業会社（投資・経営企画部門等）でのデューデリジェンス、PMI、投資後のバリューアップ計画（100日プラン等）の策定・実行 ・事業戦略やDX戦略の構想から実装までのリード経験 かつ ・AI・データ活用の知見（実装専業ではなく、ビジネス課題と結びつけて活用を考えられる方） ※AIモデル開発や高度なプログラミングの経験は不要です 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上、またはPEファンド・事業会社でのプロジェクト／チームのリード経験 ・生成AI・AIエージェント・機械学習・データ分析を活用したプロジェクト経験（ユースケース選定、PoC等） ・BPR、オペレーティングモデル設計、KPI設計・経営管理の経験 ・製造、物流、エネルギー、食品、素材などの業界知見 ・ビジネスレベルの英語

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／コンサルタント】M＆A／年収800万～2500万／インセンティブあり／住宅手当・割引制度◎

  800~2500万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 購買/調達
  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • 資金調達
  • エグゼキューション
  • メンバー
  • 新規事業
  • 株式
  • 事業譲渡
  • 事業承継
  • クロージング
  • 成約
  • ソーシング
  • コンサルタント
  • コンサルタント職担当
  • M&Aアドバイザリー
  • 生産管理
  • アドバイザリー
  • 営業

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京／コンサルタント】M＆A／年収800万～2500万／インセンティブあり／住宅手当・割引制度◎気になる

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  仕事内容

  新規事業であるM＆A事業部でM＆A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。 採用企業：株式会社DYMM＆Aコンサルティング 2018年にグループ会社から部門が独立する形で誕生した会社です。社歴は浅いものの、創業時から強みのあるソーシング力（譲渡企業、譲受企業ともに初期的なニーズを引き出す力はつけてきました）を活かして地道に事業拡大を実現してきました。ここで、事業の拡大基調にさらなるドライブを掛けていただく人財として、広く経験者を募集しております。 【職務概要その詳細・仕事内容】 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。 （案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています） 特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。 【職務詳細】　 経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。 　主には、 ・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。 ・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先（エリアは問わず全国の企業が対象です）からのご要請。に各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。 【職務変更の可能性について】 当社規定による（当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。） 【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】 株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M＆A事業にも活用してきました。 その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。 その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ（時には、顧客さえ気が付いていないニーズ）を見出し、それらニーズのマッチングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■M＆Aの営業経験 【歓迎（WANT）】 ■大手M＆A会社でエグゼクーション業務の経験がある方

  事業内容

  WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業

• エージェント求人

  【M&Aキャピタルパートナーズ】M&Aアドバイザー（企業情報部）

  600万~

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【M&Aキャピタルパートナーズ】M&Aアドバイザー（企業情報部）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 想定初年度年収：約728万円＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 【内訳】 　①初年度最低保証年収　600万円 　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） 　③M&A成約インセンティブ 　④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 　・固定年収＝月額給与×12ヶ月 　　月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む) 　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 年収実績 2026年9月期 ●年収3,107万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,137万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場以来10年連続　平均年収ランキングNo.1　（東京商工リサーチ調べ） M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会 株式会社レコフ 事業内容　：M&A仲介・アドバイザリー業 設立　　　：1987年12月 代表者　　：中村 悟　小寺 智也 所在地　　：東京都千代田区丸の内1-9-1 　　　　　　グラントウキョウノースタワー38階 加盟団体　：REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions 株式会社レコフデータ 事業内容　：M&Aデータベース提供・出版業 設立　　　：2008年4月 代表者　　：吉富 優子 所在地　　：東京都千代田区神田須田町1-9　神田須田町プレイス 株式会社みらい共創アドバイザリー（旧社名：みらいエフピー株式会社） 事業内容　：企業再生型M&Aアドバイザリー業 設立　　　：2002年3月 代表者　　：小林 廣樹 所在地　　：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階 加盟協会　：事業再生実務家協会 賛助会員

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 　・FA機器メーカー 　・ハウスメーカー 　・大手メーカー 　・生命保険 　・損害保険 　・総合商社 　・専門商社 　・医薬品業界 　・ディベロッパー 　・SaaS営業 　・コンサルティング業界 　・投資用不動産 選考内容 面接回数：3回 1次 ：部長面接 2次 ：社長面接 最終：会食面接 ※面接回数は変更の可能性もございます。 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

  事業内容

  事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿FA経験を活かし事業会社へ！自社成長にコミットするM＆A職

  800~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿FA経験を活かし事業会社へ！自社成長にコミットするM＆A職気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CEOおよびCFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務全般をお任せします。単なるアドバイザリーにとどまらず、国内外における10億〜300億円規模の案件を中心に、自社の非連続な成長を牽引するディール実務を担っていただきます。 ◎M&AディールのExecution実務 ・投資検討に向けた対象企業の詳細な事業分析および市場環境のリサーチ ・DCF法やマルチプル分析を用いた企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングの構築 ・投資検討資料および投資起案資料の作成 ・財務、税務、法務、ビジネス各領域におけるデューデリジェンス（DD）の論点整理と推進 ・外部アドバイザー（FA、公認会計士、弁護士等）との連携およびディールプロセスの進行管理 ◎資金調達および資本戦略の支援 ・M&A案件の規模やストラクチャーに応じた最適な資金調達スキーム（借入・新株発行等）の検討 ・金融機関や投資ファンドとのコミュニケーション支援および必要資料の作成 ・グループ全体の最適な資本配分および資本政策方針策定のサポート ◎統合プロセス（PMI）および子会社管理支援 ・買収後のPMI計画策定に向けた各種分析および実行支援 ・統合フェーズにおける課題抽出と解決策の推進、シナジー創出に向けたKPI整理 ・グループインした子会社の経営管理および継続的なモニタリング支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外ITコンサルティング企業のクロスボーダーM&A推進 ・シンガポールを本拠としAPAC・欧州に展開する企業の買収にあたり、DD推進からストラクチャリング、PMIまでを一貫してリード ◎先端AI・DX領域における数十億円規模の企業買収ディール ・グループのテクノロジー基盤強化を見据え、対象企業のバリュエーション策定からクロージングまでの実務を完遂 ◎M&Aに伴う大型シンジケートローンおよびファイナンス組成支援 ・買収資金の調達に向け、金融機関との条件交渉や必要ドキュメンテーションの作成を推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎以下いずれかの領域における実務経験3年以上 ・投資銀行、またはファイナンシャルアドバイザリー（FA） ・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム（M&A・PMI関連） ・事業会社におけるM&A、経営企画、財務 ・PEファンド、または投資関連業務 ◎企業分析、財務分析、資料作成などの基礎的なファイナンススキル ◎オーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる行動力 ◎論理的思考力と周囲を巻き込む協調性を兼ね備えたコミュニケーション力 ◆歓迎（WANT） ◎M&A関連業務（企業分析、DD、PMIなど）の実務経験 ◎財務モデリングおよびバリュエーションの実務経験 ◎M&A、資金調達、経営管理などファイナンス全般への強い関心 ◎クロスボーダー案件に関わった経験、または英語を用いたビジネス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A総合研究所】M&Aアドバイザー（金融提携部）

  420~1200万

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総合研究所】M&Aアドバイザー（金融提携部）気になる

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  仕事内容

  M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関へ営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/大和証券/SMBC日興證券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/京セラ/大塚商会/オービック/オープンハウス/積水ハウス/三井ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/アクセンチュア/電通/エムスリー/武田薬品工業/大塚製薬/住友林業/蝶理/長瀬産業/楽天グループ/リクルート/JACリクルートメント

  求める能力・経験

  応募資格 【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・金融機関向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での金融機関向けの営業経験 選考方法 面接回数：2〜3回 適性検査：有 提出書類：履歴書・職務経歴書 【求職者の皆様へ】 当社グループでは、安心・安全で公正な採用活動を行うため、 面接官および社員に対し求職者様へのハラスメント行為を厳格に禁止しています。 面談・選考において不安な点や不適切な対応がございましたら、下記窓口までご連絡ください。 相談窓口：コンプライアンス部　部長　青山（d.aoyama@masouken.com） 勤務地・アクセス 東京都千代田区丸の内1丁目8-1　丸の内トラストタワー N館 17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 （東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 （銀座線・東西線・浅草線）

  事業内容

  M&A仲介事業 株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【M&A総合研究所】M&Aアドバイザー（企業情報部）

  420万~

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区

  【M&A総合研究所】M&Aアドバイザー（企業情報部）気になる

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  仕事内容

  M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 平均年収 営業部門全体　　　 2年在籍以上　 2,894万円 1年在籍以上　 1,631万円 仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/大和証券/SMBC日興證券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/京セラ/大塚商会/オービック/オープンハウス/積水ハウス/三井ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/アクセンチュア/電通/エムスリー/武田薬品工業/大塚製薬/住友林業/蝶理/長瀬産業/楽天グループ/リクルート/JACリクルートメント

  求める能力・経験

  応募資格 【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 選考方法 面接回数：2〜3回 適性検査：有 提出書類：履歴書・職務経歴書 メディア情報 ▼M&A総合研究所採用チャンネル https://www.youtube.com/@masouken_recruit ▼M&A業界を目指す人向けガイドブック https://amzn.asia/d/cgB3pdW ▼Forbes Career https://career.forbesjapan.com/company/201 【求職者の皆様へ】 当社グループでは、安心・安全で公正な採用活動を行うため、 面接官および社員に対し求職者様へのハラスメント行為を厳格に禁止しています。 面談・選考において不安な点や不適切な対応がございましたら、下記窓口までご連絡ください。 相談窓口：コンプライアンス部　部長　青山（d.aoyama@masouken.com）

  事業内容

  M&A仲介事業 株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【M&Aキャピタルパートナーズ】提携先開拓・M&Aアドバイザー

  600万~

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【M&Aキャピタルパートナーズ】提携先開拓・M&Aアドバイザー気になる

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  仕事内容

  創設背景・仕事内容 弊社として初めて提携先開拓の専任ポジションを創設いたしました。 ソーシング方法をダイレクトアプローチのアウトバウンドのみに限らず、全国の金融機関や会計事務所等の提携開拓、譲渡案件からのご紹介創出に特化してご対応いただきます。 案件対応の体制は変わらず弊社の一気通貫のスタイルを担っていただきます。 オリジネーション～マッチング～エグゼキューション～クロージングまでM&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応します。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 【メンバークラス採用】 想定初年度年収：約728万円＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 【内訳】 　①初年度最低保証年収　600万円 　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） 　③M&A成約インセンティブ 　④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 　・固定年収＝月額給与×12ヶ月 　　月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む) 　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 【課長・次長職採用】　 初年度想定年収：1,128万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 ※内訳 　①初年度最低保証年収　1,000万円 　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） 　③M&A成約インセンティブ 　④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 　・固定年収＝月額給与×12ヶ月 　　月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む) 　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円～、3年目は年間60万円～ ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 【部長職採用】　 初年度想定年収：1,328万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与 ※内訳 　①初年度最低保証年収　1,200万円 　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績） 　③M&A成約インセンティブ 　④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 　・固定年収＝月額給与×12ヶ月 　　月給給与：40万円～…基本給250,000円～・業務手当150,000円～(73H分の残業代含む) 　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円～、3年目は年間60万円～ ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 年収実績 2026年9月期 ●年収3,107万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,137万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場以来10年連続　平均年収ランキングNo.1　（東京商工リサーチ調べ） M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会 株式会社レコフ 事業内容　：M&A仲介・アドバイザリー業 設立　　　：1987年12月 代表者　　：中村 悟　小寺 智也 所在地　　：東京都千代田区丸の内1-9-1 　　　　　　グラントウキョウノースタワー38階 加盟団体　：REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions 株式会社レコフデータ 事業内容　：M&Aデータベース提供・出版業 設立　　　：2008年4月 代表者　　：吉富 優子 所在地　　：東京都千代田区神田須田町1-9　神田須田町プレイス 株式会社みらい共創アドバイザリー（旧社名：みらいエフピー株式会社） 事業内容　：企業再生型M&Aアドバイザリー業 設立　　　：2002年3月 代表者　　：小林 廣樹 所在地　　：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階 加盟協会　：事業再生実務家協会 賛助会員

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■大卒以上 ■M&Aアドバイザー経験者 ■提携開拓・深耕営業経験者 ※待遇・役職につきましては、選考を通じて検討・決定させていただきます。 選考内容 面接回数：3回 1次 ：部長面接 2次 ：社長面接 最終：会食面接 ※面接回数は変更の可能性もございます。 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

  事業内容

  M&A仲介事業

• エージェント求人

  【M&Aキャピタルパートナーズ】買収戦略アドバイザー（提携支援部）

  600万~

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【M&Aキャピタルパートナーズ】買収戦略アドバイザー（提携支援部）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 　　企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 　　ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 　　ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 　　買手／売手希望企業のご紹介推進 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。 企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。 戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、 企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、 提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。 給与実績 2026年9月期 ●年収2,216万円(在籍1年超 買収戦略アドバイザー平均) ●年収2,147万円(在籍1年超 買収戦略アドバイザー中央値) 想定年収 　例①年収1,000万 　　(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×10件=約600万円 　　+基本給＋360度評価インセンティブ 　例②年収1,500万 　　(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×18件=約1,000万円 　　+基本給＋360度評価インセンティブ 　例③年収2,000万 　　(インセンティブ報酬20万＋決算賞与20万＋マッチング賞与20万円)×25件=約1,500万円 　　+基本給＋360度評価インセンティブ M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会 株式会社レコフ 事業内容　：M&A仲介・アドバイザリー業 設立　　　：1987年12月 代表者　　：中村 悟　小寺 智也 所在地　　：東京都千代田区丸の内1-9-1 　　　　　　グラントウキョウノースタワー38階 加盟団体　：REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions 株式会社レコフデータ 事業内容　：M&Aデータベース提供・出版業 設立　　　：2008年4月 代表者　　：吉富 優子 所在地　　：東京都千代田区神田須田町1-9　神田須田町プレイス 株式会社みらい共創アドバイザリー（旧社名：みらいエフピー株式会社） 事業内容　：企業再生型M&Aアドバイザリー業 設立　　　：2002年3月 代表者　　：小林 廣樹 所在地　　：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階 加盟協会　：事業再生実務家協会 賛助会員

  求める能力・経験

  【必須要件】 　　■大卒以上 　以下いずれかのご経験 　　■以下業界のご経験　※営業力不問 　・M&A仲介/FAS/ IBD ・VC/PE 　・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等) 　・銀行業界 ・証券業界 　・FA機器メーカー ・SaaS業界 　・大手メーカー ・生命保険 　・損害保険 ・総合商社 　・専門商社 ・医薬品業界 　・ディベロッパー 　 　　■その他 　・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験 選考内容 面接回数：4回 1次 ：現場社員面接 2次 ：部長面接 3次 ：社長面接 最終：会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 　1次前 ：知的能力検査 　2次前：性格検査 ※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。

  事業内容

  事業内容　：M&A仲介事業 設立　　　：2005年10月 資本金　　：29億円 従業員数　：（連結）364名（単体）296名 （2025年9月30日現在） 代表者　　：中村 悟 所在地　　：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 　　　　　　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会　：一般社団法人 M&A支援機関協会