X3745_宇都宮/片岡［設備設計・開発]次世代電池／EV車開発の生産技術開発

職種

• 機械生産技術

仕事内容

高エネルギー密度の次世代電池や時代をリードするEV車を実現するための ●自社開発した生産技術を具現化する生産設備やツールの仕様企画・設計・開発 ●電池モジュール化／組立工程の企画、生産設備の設計・開発 ●次世代EV車の高魅力化のための生産要素技術の開発　をお任せします。 ※サステナブル素材の使用など環境に配慮した魅力商品の実現化を目指しており、設備技術で貢献して頂きたいと考えています。　 ※設備メーカー様、製造部門、サプライヤ-様などと連携して業務を推進していただきます。

求める能力・経験

【いずれか必須】生産設備、自動車、輸送機器、建設機械、電池等のメーカーなどで生産設備設計・構想・開発の経験 【歓迎】リチウムイオン電池に関連する設備に知見/生産ラインの立ち上げ経験 【魅力】 開発した生産技術適用を通して次世代BEV開発に関わり、Hondaにしか出来ない魅力的な商品を世の中のお客様に届けることができます。 ”生産技術の力”でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 240,000円～550,000円 月給￥240,000～￥550,000 基本給￥240,000～￥550,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後より10日付与

その他

その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※フレックスタイム制でない場合も基本給、残業手当に変更なし ・月給\240,000～ 基本給\240,000～等を含む/月 ・残業手当：有（時間に応じて別途支給） ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：当社の定める場所 ※将来的には、より製品化に近い立場での技術開発に携わっていただく可能性がございます。

配属先

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧はこちらから↓↓ https://www.honda-jobs.com/tech-news/

転勤

当面無 ※将来的な転勤の可能性はございます。

住所

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

宇都宮駅車30分/ライトレール40分

住所

栃木県さくら市下河戸1220番地32号

最寄駅

JR東北本線片岡駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ■社宅制度あり（社内規定あり）

退職金

有

その他制度

制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など

制度備考

■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 ■育児手当：18歳未満のお子様1名につき2万円/月（別途、社内規定あり） 【月給例】（手当除く） ・25歳学卒：278,000円　・30歳学卒：352,000円 ・36歳学卒：416,000円 【年収例】 ・メンバー：569万円以上（月給27万円以上）　・チームリーダー：715万円以上（月給35万円以上） ・係長クラス：847万円以上（月給41万円以上）・管理職：1,198万円以上 (月給63万円以上） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給