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企業ダイレクト

【WEB面接可/電気設備設計】山梨県No.1ゼネコン/電気知識を活かしスキルアップ

450~1000

株式会社早野組

山梨県甲府市

職務内容

職種

  • 建築電気設備設計

仕事内容

■主に電気設備施工を専門に、企画提案及び基本計画~基本設計/見積/設計監理まで一貫してお任せします。 ※現場での業務の際は直行直帰も可能/在宅勤務も導入しています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 【設計部門実績】 (株)正直堂ワークスタジオレアーレ改修工事 (LIXILフロントデザインコンテスト2018 金賞、令和元年度山梨県建築文化奨励)  サンスター技研山梨工場新電子材料増設工事、日本自動車連盟 山梨支部、木の花美術館、山梨学院大学 ラグビー部寮他にも集合住宅・個人住宅・医療施設など幅広い案件があります。◎社会の基盤を支えるという、重要な役割を果たしていることに誇りを感じていただけます。

求める能力・経験

【いずれも必須】■電気系の学科もしくは電気工事現場経験※2年以上の経験■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】■建築設備士 ■1級電気工事施工管理技士 【入社後は】座学での導入研修参加後、現場にて慣れるまで先輩社員がOJTにてフォローを致します。例年新卒社員も入社しており、部署内の協力体制は整っております。 【スキルアップ◎】資格取得やスキルアップを応援する制度が充実しており、着実にスキルアップできる環境です!■月1回の資格取得を目標とした社内勉強会 ■資格受験費用、テキスト代、宿泊代の会社全額負担(規程有) ■階層別研修や早野グループ研修など

資格

1級電気工事施工管理技士 尚可、建築設備士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

450万円~1,000万円 月給制 月給 254,000円~ 月給¥254,000~ 基本給¥222,000~ 諸手当¥32,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.5か月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00~17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 平均有給取得日数:7.9日(2021年度)

その他

その他(慶弔休暇/介護休暇(有給積立制度あり))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※上記想定年収範囲内で前職の賃金、経験、資格を考慮し、相談の上、決定。昇給年1回 【残業時間短縮への取り組み】月の平均残業時間約30時間 【働きやすい環境】スリーアップ認証企業・リモートワーク(勤続年数1年以上等の条件を満たす場合)・案件エリアは山梨県を基盤に関東・中部・東海エリア

勤務地

配属先

設計部:16名(新卒~60代のベテランまで幅広く在籍) ※意匠・構造・電気・設備設計の各専門分野の設計担当が活躍中

転勤

本社

住所

山梨県甲府市東光寺1-4-10

最寄駅

JR身延線金手駅 徒歩8分 JR中央本線甲府駅 徒歩20分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

甲府昭和ICより約6km/車で20分

備考

マイカー通勤可、新宿⇔甲府間 特急で88分(県外から通勤者もおり、通勤手当充実) 変更の範囲:全国の当社拠点

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

家族手当/資格手当/役職手当/確定拠出型年金制度/半日有給休暇制度/計画有給取得制度

制度備考

資格取得支援(規定あり)/従業員表彰/社内提案/企業主導型保育園/結婚祝金/出産祝金/初節句祝金/入学祝金/資格祝金/グループ親睦スポーツ大会/リゾートホテル法人会員/禁煙外来補助/看護/介護休暇(有給積立有)産前産後/育児休暇◎直近3年間で対象者4名、取得者4名、復帰者4名(復帰後、育児短時間勤務制度あり 復帰者4名制度取得、うち3名取得中)作業着/制服貸与、パソコン/スマホ貸与/代休制度/スポーツジム利用無料 【資格手当】上限25,000円 ■1級建築士:20,000円/月■2級建築士:2,000円/月■1級電気工事施工管理技士:12,000円/月■2級電気工事施工管理技士:2,000円/月 【U・Iターン大歓迎】 山梨県は県独自の施策で移住支援金制度(最大100万円) https://www.iju.pref.yamanashi.jp/ 【定年】60歳【再雇用】70歳迄 (雇用形態:嘱託)※再雇用者も活躍するなど長く働ける会社です。一方で毎年新卒採用も継続しているため社内には活気があります

最終更新日: 

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    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ■電気系の学科もしくは電気工事現場経験 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】 ■建築設備士 ■1級電気工事施工管理技士

    事業内容

    総合建設業(建築・土木・舗装工事他の設計・施工)、不動産の売買・仲介・賃貸

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    • 3Dモデリング
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    • 提案
    • 基本設計
    • 実施設計
    • 構造設計
    • 建築基準法
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    • 設備図面作成
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    ■業務内容 建築本部の設計部として、ご経験のある各種専門設計をご担当いただきます。 工場・倉庫をはじめ店舗・事務所・住宅など幅広いジャンルを取り扱っております。 企画提案から基本計画~基本設計・見積・設計監理まで幅広くお任せいたします。 【業務一例】 ・エンドユーザーとの打合せ、定例参加、現場調査 ・基本設計、実施設計の作成 ・VE提案、法規対応 ・BIM活用による3Dモデリング ・発注者支援、コンサルティング ・構造設計、設備設計の統合 など

    求める能力・経験

    ■要件 【意匠・構造設計】 ・設計の実務経験がある方 ・1級建築士の資格をお持ちの方 【電気・機械設備設計】 ・設計の実務経験がある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 (電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士)

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    ~日立グループ/売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ■同ポジションの魅力: 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・機電系に関する何かしらの業務経験をお持ちの方(目安5年以上)

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