みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可 京都府

条件の近いおすすめ求人

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  【京都/経理】年間休日125日/上場企業/16期連続増収！11期連続黒字経営！

  450~610万

  

  株式会社光響京都府京都市

  【京都/経理】年間休日125日/上場企業/16期連続増収！11期連続黒字経営！気になる

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  仕事内容

  ■経理・財務 　仕訳入力・承認、入出金・売掛買掛金の管理、原価計算、経費精算 　予実管理、管理会計の運用サポート ■決算業務 　月次決算・年次決算業務のサポート ■総務・輸出管理関連業務 ※上記業務は上司のサポートのもと行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における経理実務経験1年以上 ■上司や関係部門と連携しながら、日常経理業務を主体的に進められる方 ■基本的なPCスキル（Excelでの関数利用） 【歓迎】 ■日商簿記3級程度の会計知識 ■会計システムの利用経験 ■月次決算・年次決算業務の実務経験

  事業内容

  レーザー業界最大PVを誇るウェブサイトを運営し、コンサルティングリクエストを受けるビジネスモデル。独自レーザー技術による高度な加工機やプロファイラなどを開発・製造・販売。顧客は幅広く、大学・政府系研究機関、一般企業など。

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  【管理部門スタッフ（秘書、総務経理など）】京都大学発ディープテック

  400~600万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【管理部門スタッフ（秘書、総務経理など）】京都大学発ディープテック気になる

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  仕事内容

  当社にて、総務・労務等の管理部門業務をお任せします。 バックオフィスから組織を支え、効率的な社内体制の構築や運用をリードしていただくことがメインミッションです。 【具体的には】 ■社長のスケジュール管理、会議設定、出張手配、タスク管理 ■人事・労務・総務・経理に関する事務サポート、入退社手続き ■各種申請・書類管理、社内ルール・マニュアルの整備補助 ■外部専門家（社労士・税理士・弁護士等）との連絡調整 ■来客・贈答・慶弔対応、議事メモ作成

  求める能力・経験

  【必須経験】■事務・アシスタント・バックオフィスいずれかの実務経験 ■複数業務を並行して進める調整力・段取り力■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ■Google Workspace / Excel / Slack 等の基本操作スキル 【歓迎】■スタートアップ・ベンチャーでの就業経験■社長秘書、役員アシスタントの経験■人事・総務・経理いずれかの実務経験 ■Notion 等を使った業務整理・ドキュメント作成経験

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

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  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！

  530~860万

  

  株式会社ＧＳユアサ京都府京都市

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！気になる

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  仕事内容

  人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの基礎知識、調整力 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置など複数の人事領域を横断的に経験することで、人事全体を俯瞰できる視点と実践力が身につきます。業務を通じて自身の得意分野や志向を明確にしながら、企画人事や専門領域の深耕、将来的なマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。本社人事として中長期で成長できる基盤を築ける環境です。

  事業内容

  【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム　他

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  【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務

  450~1000万

  三菱電機株式会社京都府長岡京市

  【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務気になる

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  仕事内容

  工場建屋や空調・給排水等のインフラ設備管理、修繕計画の立案・実施をご担当いただきます。工場設備の老朽化対応や関連法令への適切な対応を通じて、工場の安定操業と職場環境の維持・向上を担います。 【業務詳細】■工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理■工場建屋、事務所等の環境整備■空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理■老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施■工場内レイアウト変更や改修工事への対応■職場環境（温湿度、換気、照度、騒音等）の確認や改善■労働安全衛生に関する職場環境整備

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■工場施設管理、設備保全、環境保全業務の実務経験がある方■下記資格を有する（または取得意思のある）方【1】電気主任技術者【2】エネルギー管理士【3】公害防止管理者 ■外部業者（点検、工事等）との折衝や管理経験のある方■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPointでの記録や報告書作成）が可能な方 【業務の魅力】■照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。■修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• エージェント求人

  労政　三菱ロジスネクスト

  500~750万

  三菱ロジスネクスト株式会社京都府長岡京市

  労政　三菱ロジスネクスト気になる

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  仕事内容

  フォークリフトの世界トップクラスのシェアを持つ同社の人事部にて、労政・人事企画業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価） ・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務 ・労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・福利厚生に関する業務 ■業務の特徴： ・昨年、全社の人事制度（評価、就業規則、異動など）に変更があり、主に運用面についてお力添えいただきます。 ・また、同時にタレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用を開始しており、人事データの活用等についても携わっていただく可能性がございます。 ・将来的には、労使交渉などの労政領域でもご活躍いただきたい期待となります。

  求める能力・経験

  ・労務管理に関する基本的な知識 ・人事制度の構築または運用経験

  事業内容

  同社のフォークリフトは「ニチユ」等のブランドで知られており、国内第2位、世界第3位のトップクラスのシェアを誇ります。 2017年に三菱重工グループ内の企業2社が統合する形で誕生した後「フォークリフト事業から物流ソリューション事業」を掲げ、 グループシナジーを活かした総合物流支援企業としてグローバルに事業展開をしています。

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  【京都/人事総務】管理責任者候補◆野菜流通事業の最大手アースサイドグループ!

  532~1000万

  

  株式会社アースサイド京都府京都市

  【京都/人事総務】管理責任者候補◆野菜流通事業の最大手アースサイドグループ!気になる

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  仕事内容

  ■当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。 お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。 ・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォローおよび中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施 ・階層別、職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備 ・等級、評価、報酬制度の運用や改善提案／人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計 ＜ご経験に応じて＞ ・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）／総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）

  求める能力・経験

  ◎事業会社での管理部門にて、人事業務のご経験がある方 ◎研修制度の企画・運営のご経験がある方 ◎人事制度や評価制度の企画・改定のご経験がある方 ◎労働法規に関する知識がある方 ＜求める人材像＞ ・限られた業務だけでなく、幅広く担当することに意欲的な方 ・柔軟な対応力を持ち、様々な業務に積極的に取り組める方 ・部門を横断的に調整し、経営層と連携しながら推進できる方 ・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方

  事業内容

  グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数：連結ベース210名（2025年3月31日現在）

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  【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業

  340~450万

  

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都/労務担当】年休115日/月平均残業2H/創業から連続増収中の成長企業気になる

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  仕事内容

  関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。 【具体的には】 ■給与計算　■勤怠管理　■保険手続き　 ■福利厚生業務　■労使関係管理　■人事評価 ■グループ会社の管理、資料作成 ■社労士とのやり取り　など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算/勤怠管理/社会保険手続きなど、何からの労務業務に携わったご経験のある方 【採用背景】事業拡大や上場に伴い、体制強化のための募集です。 【魅力】 ■グループ930名の労務管理を担う組織でスキル向上ができる環境 ■入社2年でリーダーまで昇給している方もおり、キャリアアップも可能 ■月平均残業は2H！柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立が可能な環境 ■手を挙げた人に責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進し、高い成長角度を実現する人事制度

  事業内容

  ■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業

• エージェント求人

  【京都】人事労務マネージャー候補募集／年収600万円以上

  600~700万

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都】人事労務マネージャー候補募集／年収600万円以上気になる

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  仕事内容

  「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続けるためにそこで働く人にとって働きやすく働きがいを持てる職場を人事（労務）面から作り出すリーダーとして業務を推進いただきます。 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら進めていただく事を期待しています。労務DDのご経験をお持ちの方であれば、その経験を活せるお仕事だと考えています。

  求める能力・経験

  以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 →上記のような人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用／効果測定...等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  京都【社労士】◎専門知識を活かして『人事・労務管理』をサポート

  300~600万

  

  社会保険労務士法人Ｆ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ京都府京都市

  京都【社労士】◎専門知識を活かして『人事・労務管理』をサポート気になる

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  仕事内容

  士業ワンストップサービスを提供する当社にて、“社会保険”と“労働”に関する法律に基づき、企業に代わり従業員の労働に関する業務を代行する社会保険労務士を募集します。 ■企業の従業員雇用に関連する法律（労基法等）の変更の確認や情報収集 ■企業からの依頼による健康保険/雇用保険/労災保険/給与計算等の代行、労働者名簿、賃金台帳、就業規則などの作成 ■顧客企業の人員配置や助成金申請、企業内教育等、人事や労務に関するコンサルティング業務・労働者からの依頼による年金裁定請求や労災保険の給付申請手続き・法人や個人を対象にした、年金に関するアドバイス

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会保険労務士資格保持者 ■人事労務関係コンサルティング業務のご経験(助成金提案を含む)※ご経験年数は問いません 社会保険労務士として多岐にわたる業務をお任せいたします♪ 幅広い分野で経験を積みオールマイティな社会保険労務士として活躍していきたい方にはピッタリです◎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】

  550~850万

  • ロボット/ロボティクス
  • グローバルM&A
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 入退社手続
  • マネジメント
  • 教育研修
  • 機械部品
  • 機械設備
  • 機械プラント
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  • 人事システム導入
  • 人事マネジメント

  ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市

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  仕事内容

  ■仕事内容： 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理 ・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

  事業内容

  精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売