R4221_栃木/さくら[電装・バッテリーパック設計]電装・パワーユニット研究開発

職種

• 機械研究開発

仕事内容

2026年のF1再参戦に向け、新たなレギュレーションに適合したパワーユニットの開発を強化しております。人々とともに夢を求め、夢を実現する中で自らの技術を試し、チャレンジのできる新たな仲間の募集です。 【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ幅広く業務をご担当頂きます F1　2026年レギュレーションに適合したパワーユニット(特に、高電圧モータ・高電圧バッテリーセル・コントロールエレクトロニクス領域)や電装(ハーネス・センサー・ドライバユニット)の開発をお任せします。 設計チームの一員として、下記業務を担当いただきます。 ■新機種開発やモデル変更に伴う新パワーユニットの企画立案、構想設計

求める能力・経験

【必須】※モータスポーツへの熱意や興味関心をお持ちで以下の知見、経験をお持ちの方■機械工学・電気工学を専攻されていた方■電装部品、モータやバッテリーに関わる開発/設計/解析経験をお持ちの方 【歓迎】■モータスポーツ関連での業務経験■電装・高電圧システム、エンジンの構造・仕組みへの知見■TOEIC600点以上 【やりがい・魅力】車一台分の視点が必要な車両システムを活かした研究・設計開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。チャンピオン獲得は名実ともに世界一の称号であり、勝つ喜びと自信を持って仕事を推進することが出来ます

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 240,000円～550,000円 月給￥240,000～￥550,000 基本給￥240,000～￥550,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 125,000円が上限

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後より10日付与

その他

その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※フレックスタイム制でない場合も基本給、残業手当に変更なし ・月給\240,000～ 基本給\240,000～等を含む/月 ・残業手当：有（時間に応じて別途支給） 【業務内容補足】 ■システム要求から、緒元設定やレイアウト(L/O)検討■担当部品の開発 ■車体に合わせたパッケージ開発、システム検証■不具合対応／解析　など 将来的には、パワーユニット全体のシステム設計を担っていただくことや、システム全体を理解・コンセプトの練り上げ、具現化する設計仕様提案や詳細設計までを担っていただくことなど、開発のリーダーとしての活躍を期待しております。また、乗用車向けのシステムと異なり、モータスポーツ用ならではの考慮を加えての開発・設計となります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】3DCAD（CATIA　V5）

配属先

https://honda.racing/ja/page/company http://www.honda.co.jp/motorsports

転勤

当面無 ※将来的な転勤の可能性はございます。

株式会社ホンダ・レーシング

住所

栃木県さくら市下河戸1220番地32号

最寄駅

JR東北本線片岡駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など

制度備考

■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 ■育児手当：18歳未満のお子様1名につき2万円/月（別途、社内規定あり） 【月給例】（手当除く） ・25歳学卒：278,000円　・30歳学卒：352,000円 ・36歳学卒：416,000円 【年収例】 ・メンバー：569万円以上（月給27万円以上）　・チームリーダー：715万円以上（月給35万円以上） ・係長クラス：847万円以上（月給41万円以上）・管理職：1,198万円以上 (月給63万円以上） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給 　業務内容の変更の範囲：当社業務全般 　就業場所の変更の範囲：当社の定める場所