FA【茨城/AUTOSARエキスパート】成長率30%超のベトナム系大手IT企業/残業20H

職種

• 組み込み制御プロジェクトリーダー

• 組み込み制御SE

仕事内容

設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社。 AUTOSARエキスパートとして下記役割をお任せ致します。 【役割・目指すもの】 ・エンドユーザーからの要件をお客様と調整・整理を行い、要件定義を実施し、開発部隊向けインプットを作成し、開発部隊を管理しながら、納品物を作成する。 ・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す。

求める能力・経験

【必須知識・経験】◆車載機器開発経験10年以上◆AUTOSARのBSW又はRTEもしくはアプリケーション開発経験5年以上◆要件定義～受入までのプロセスの開発経験◆IVI(in-vehicle infotainment)案件の上流工程開発経験 ◆OEM様と直接に仕様・要件定義について会話できる方 【必須テクニカル知識・経験】◆AUTOSAR Classic、AUTOSAR Adapter、MBD機能安全規格ISO26262に基づいたソフトウェア安全分析手法と開発プロセス◆作業スキル、チームワーク、経験◆結果重視の仕事推進力、超ダイナミックな環境への対応力◆顧客対応力、コミュニケーション力◆チーム管理、メンバー育成の経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,000万円～1,500万円 月給制 月給 840,000円～ 月給\840,000～ 基本給\740,000～ 固定残業代\100,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限2万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 10日～20日、消化率8割以上/特別休暇

その他

その他（夏季/年末年始/創立記念/ベトナム旧正月）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与補足】昇給：年1回　 【就業時間補足】客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 【手当】■家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 【顧客に選ばれる理由】 ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　※基本的にはご希望の場合のみ （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所　※基本的にはご希望の場合のみ

配属先

社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です（日本語が話せる社員がほとんどです）。

転勤

当面無 転勤はご希望の場合のみ/当面想定していません。

顧客先

住所

茨城県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

茨城のお客様オフィスでの勤務となります。その他全国勤務地もあり、相談可。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

昇給：年1回、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金

制度備考

【休暇】 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） 【制度】 ・引っ越し補助金制度（15万円） ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・住宅手当:月3万円※全社員対象 ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行