サーバーエンジニア◆DX推進PJに上流から参画/クラウド案件多数|
400~550万
株式会社SALTO
東京都 新宿区, 東京都 23区内
400~550万
株式会社SALTO
東京都 新宿区, 東京都 23区内
web/オープンSE
インフラ案件の約7割がクラウド関連(他オンプレ)のため、オンプレでの経験がある方であれば、最初の案件からクラウドエンジニアとしての経験を積むことも可能です。 Azure運用標準化対応(Azure/Powershell) 貿易システムクラウド移行(AWS/Linux/Shell) 公共インフラシステムクラウド基盤構築(AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証) Oracle Cloud移行プロジェクト(OCI/Linux/Oracle/VMware) 保険事業者向け社内システム保守(Windows/Powershell/VMware)
【必須】サーバーorクラウドエンジニアの経験がある方 ※クラウド案件100%を目指しています。 ※クラウドエンジニアにスキルチェンジしたい方大歓迎! 【歓迎スキル・経験】 ■クラウド(AWS / Azure / GCP / OCI)の経験 ■仮想化、LB、負荷分散処理、SQL、DB2、Oracle Database等のデータベースの設計・構築経験 ■Windows、Linux、UNIX、Solaris等のOS、ミドルウェアの設計・構築経験 ■PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 307,000円~ 月給¥307,000~ 基本給¥248,700~ 固定残業代¥58,300~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 入社時より付与有
その他(年末年始(毎年12/29~1/3までは固定休暇))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・全社員の約6割がリモートワークと出社のハイブリッド形式で業務しております。 ・ご家庭の都合等で就業時間を変更したい場合は相談可能です。 ・課長職以上の採用に至った場合は「管理監督者」として残業手当はなく、 月給=基本給+役職手当の固定支給になります。 (業務内容の変更の範囲)適性や本人希望によって変更の可能性あり (就業場所の変更の範囲)会社の定める範囲で変更の可能性あり
チーム単位で案件参画していただきます。 全社員の約6割がリモートワーク制度を導入しております。
無
東京都新宿区2-8-6 KDX新宿286ビル7階
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都23区内中心(他、神奈川県、埼玉県にも顧客有)
主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが、顧客先により異なる
オンサイト勤務の場合、案件によって異なります(都内近郊)
副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
■各種勉強会■交通費支給■社内勉強会■Udemy無料利用可能■外部研修費用支援■書籍購入支援
■資格取得支援(資格手当あり)■リモート勤務手当■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)■リーダーになりたい制度■社内MVP賞■各月1on1面面談■役員評価面談(半期に1回実施)■リファラル採用インセンティブ■社内Wikiあり■社内イベント多数あり■部活動あり■ストレスチェック■産前産後・育児休暇制度■副業OK■社内懇親会費用補助 ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します! また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。入社後3か月(延長可)は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 ★スキルアップ施策例 ○TechLABOプロジェクト:オールラボ/受託案件化に向けた勉強会 ・開発工程についての講義+アプリケーション作成 ・業務時間内での実施(任意参加、業務として月8時間計上OK)
20名
1~2回
筆記試験:無 オンライン面接となります
【IT×教育×人材×グローバル】で事業拡大を図るベンチャー企業 待機社員ゼロ/売上成長率毎期120%以上/技術部平均残業時間12.8時間/年間休暇取得実績136日
人事評価制度では、社名の通り“飛躍”を重視しており、「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価します。 「"目標達成率"よりも"成長率"を重視します。目標達成率150%で成長率80%の人よりも、目標達成率80%でも成長率150%の人を高く評価していますね」(代表松山) 成長率は、「半年前にできなかったことができるようになること」といった技能や知識の向上度などを資格取得や自己研鑽への取り組みなどで測る形です。これを支える人材育成面では、様々な技術研修やマネジメント研修といった勉強会があります。 実力主義の当社では、新卒入社2年目の社員が一気に7万円昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8~2.4%程度ですが、当社は平均7.8%となります。
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6KDX新宿286ビル7階
【主要取引先】DMM.com、株式会社アイスタイル、ベルフェイス株式会社、NTTデータグループ各社、ソフトバンクグループ各社等
受託開発事業/ラボ型開発事業/オフショア開発事業/オンサイト開発事業/新規自社サービス開発事業
SALTO Vietnam(ベトナム法人)
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | 2023年08月 | 2,180百万円 | - |
前期 | 2024年08月 | 2,290百万円 | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: