サーバーエンジニア（PL）◆DX推進PJに上流から参画／クラウド案件多数

職種

• サーバーサイドエンジニア

仕事内容

インフラ案件の約7割がクラウド関連（他オンプレ）のため、オンプレでの経験がある方であれば、最初の案件からクラウドエンジニアとしての経験を積むことも可能です。 Azure運用標準化対応（Azure/Powershell） 貿易システムクラウド移行（AWS/Linux/Shell） 公共インフラシステムクラウド基盤構築（AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証） Oracle Cloud移行プロジェクト（OCI/Linux/Oracle/VMware） 保険事業者向け社内システム保守（Windows/Powershell/VMware）

求める能力・経験

【必須】サーバーorクラウドエンジニアの経験3年以上 ※クラウド案件100%を目指しています。 ※クラウドエンジニアにスキルチェンジしたい方大歓迎！ 【歓迎スキル・経験】 ■クラウド（AWS / Azure / GCP / OCI）の経験 ■仮想化、LB、負荷分散処理、SQL、DB2、Oracle Database等のデータベースの設計・構築経験 ■Windows、Linux、UNIX、Solaris等のOS、ミドルウェアの設計・構築経験 ■PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方

資格

日本語能力試験1級 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

552万円～700万円 月給制 月給 425,000円～ 月給￥425,000～ 基本給￥344,250～ 固定残業代￥80,750～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社時より付与有

その他

その他（年末年始(毎年12/29～1/3までは固定休暇)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【案件例】 Azure運用標準化対応（Azure/Powershell） 貿易システムクラウド移行（AWS/Linux/Shell） 公共インフラシステムクラウド基盤構築（AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証） Oracle Cloud移行プロジェクト（OCI/Linux/Oracle/VMware） 保険事業者向け社内システム保守（Windows/Powershell/VMware） 【働き方/待遇】 ※ご家庭の都合等で就業時間を変更したい場合は相談可能です。 ※課長職以上の採用に至った場合は「管理監督者」として残業手当はなく、 　月給＝基本給＋役職手当の固定支給になります。 （業務内容の変更の範囲）適性や本人希望によって変更の可能性あり （就業場所の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり

配属先

チーム単位で案件参画していただきます。 全社員の約6割がリモートワーク制度を導入しております。

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区2-8-6　KDX新宿286ビル7階

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

クライアント先

住所

東京都23区内中心（他、神奈川県、埼玉県にも顧客有）

喫煙環境

主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） だが、顧客先により異なる

備考

オンサイト勤務の場合、案件によって異なります（都内近郊）

制度

副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■各種勉強会■交通費支給■社内勉強会■Udemy無料利用可能■外部研修費用支援■書籍購入支援

制度備考

■資格取得支援（資格手当あり）■リモート勤務手当■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）■リーダーになりたい制度■社内MVP賞■各月1on1面面談■役員評価面談（半期に1回実施）■リファラル採用インセンティブ■社内Wikiあり■社内イベント多数あり■部活動あり■ストレスチェック■産前産後・育児休暇制度■副業OK■社内懇親会費用補助 ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！ また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 ★スキルアップ施策例 ○TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会 ・開発工程についての講義+アプリケーション作成 ・業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）