【アセットマネジメント(MGR候補)】正社員転換の際お祝い金あり!
838~2184万
株式会社アクティスコーポレーション
東京都 港区
838~2184万
株式会社アクティスコーポレーション
東京都 港区
不動産投資アセットマネジメント
会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案 ※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ ■資産形成のグランドデザイン:方向性と目標標設定/投資効果確認/物件スペック定量化 ■投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 ■定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化:財務バランス(BS/PL)状況や方向性の調整/ポートフォリオ組成/投資中間分析で出口戦略と売却活動提案 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■不動産売買営業のご経験者や賃貸仲介営業(ルームアドバイザー)■toC営業経験■定められたプロセスを遂行する力■目標達成のプロセスを立案する力■思考を論理的にわかりやすく伝達し共有する力 【歓迎】■宅建、不動産コンサルティングマスター、賃貸経営不動産経営管理士資格優遇■戦略的に構造化してアウトプットに反映できる力 ※アセットコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階(試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事事制度です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
6ヶ月 更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間中は月給43万円。基本給¥150,000~ 固定残業代¥91,000~ 諸手当¥189,000~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給。固定残業代の相当時間:45.0時間/月
838万円~2,184万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥150,000~ 固定残業代¥91,000~ 諸手当¥209,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月/11月)■昇給:年2回(5月/11月)
会社規定に基づき支給 上限2.5万円
08時間00分 休憩75分
09:15~18:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間130日 内訳:水曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
上記賃金は4等級採用を想定。 正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 ※有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断。 6ヶ月後の正社員転換後にお祝い金として200,000円を賞与(2回に分けて)に追加支給いたします。 5等級昇級:月給 520,000円~560,000円(+宅建3万+家族手当1万+インセンティブ報酬※規定有) ※ 基本給¥150,000~ 等級手当¥300,000~を含む/月(管理監督者につき時間外手当支給なし) ※1年後の実績評価に基づきリーダーマネージャーへ昇格して1チームのマネージャーをお任せする想定。 昇格した場合、5等級の昇給と役職昇格となります。 【就業時間補足】※毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催) 【休日休暇補足】■計画有休■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇
無
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
オフィスビルは「六本木一丁目駅」から直結で業務に集中しやすい、駅チカのオフィスです ※就業場所の変更の範囲:なし
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
・Health制度:HealthRoom完備、スタンディングデスク、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診
・活躍支援援制度:Focus(コンサル活躍支援援制度)、Laka(女性活躍支援援制度)、M.Grade(MG活躍支援制度) ・Refresh制度:永年勤続特別休暇(勤続3年以上の社員対象)、PrivateDay、リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay ・ZAIサポ制度:401K企業年金制度、家族手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度 ※資格手当例:宅建3万/月、賃貸不動産経営管理士5千/月、不動産コンサルティング5千/月 ※その他手当例:役職手当2万~5万/月;、家族手当1万/月、住宅手当3万~20万月 ※永年勤続特別休暇例:入社3年目(定休や年次有給の他に「休暇3日・手当3万/年」を特別支給) ※女性性活躍支援制度:L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当 ・社用スマホ支給
1名
2~3回
筆記試験:無
東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。
【Development制度】 ・One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然なOJT ・勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」 等 ・LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ・JUNKAI:毎週第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施
〒106-6010 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー37階
■アセットマネジメント/プロパティマネジメント/不動産コンサルティング/ 相続コンサルティング/財務コンサルティング/建築コンサルティング 等
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
---|---|---|---|
前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: