【東京/リモート】国内SCM基幹システム運用保守(SAP S/4 HANA・MES)/WEB面接可

職種

• 社内システムエンジニア

仕事内容

□経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の領域を担当いただきます。■領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、 課題解決推進の中心的役割を担って頂きます。 【配属先部署の担う役割】■機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム（主に、SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当 ■S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)があります。

求める能力・経験

【必須】■SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識（販売物流・購買・生産計画・原価）があること。■システム運用保守の経験があること。 【やりがい】■クボタ機械事業の根幹を支える非常に重要かつ大規模なシステムに携わることができる。■案件で関わりがある各業務部門担当者とつながりが生まれ、今後の仕事をさらに進めやすくなり、より効果的なシステム提案をすることができる。■国内工場に赴くことが頻繁にあり、自らが担当しているシステムが工場のダイナミズムを支えていることを間近で体感できる。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

590万円～1,250万円 月給制 月給 274,000円～ 月給￥274,000～ 基本給￥274,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後14日 最高付与日数20日 半日・時間単位取得可

その他

その他（事業所ごとに決定）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準労働時間】08:30～17:00 【1.在宅勤務/リモートワークについて】 ■グローバルICT本部 ICT推進第ニ部では、リモートワークを積極的に活用しています。入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。 ■業務部門へのフォロー等が必要な場合は一定期間の出張・出社での対応を行って頂く場合があります ■希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

配属先

■ICT推進第二部 国内システム推進第二課

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都中央区京橋２－１－３京橋トラストタワー

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

リモート勤務の求人のため、関東の最寄り事業所の記載となります。※ご自宅での勤務を主とし、必要に応じて大阪本社等への出社あり

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 大阪本社で研修期間中は会社より物件を手配いたします

退職金

有

制度備考

【2.在宅勤務/リモートワークについて】 ■部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。※部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。 ■ご入社後は日本国内で勤務頂ける方に限ります。※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。 【年収について】 上記の「残業手当」について、メンバークラス採用での条件であり、管理職採用の可能性もございます。 残業手当：無　管理監督者のため支給無。 その場合、上記賃金、その他勤務条件に変更はありません。