【茨城】ソフトエンジニア/第二新卒■安定性◎年間休日125日★未経験歓迎

職種

• web/オープンSE

仕事内容

ソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発をお任せします。客先常駐ではなく、基本的には自社での業務となります。将来的には当社の中核としてプロマネ、SEをお任せすることを期待しています。 【案件例】監視制御システム(電力・鉄道・道路・上下水道・原子力・エネルギー)、生産管理システム(物流・自動車・医療)、計測制御システム(上下水道・薬品・化学)等。様々な案件に携わります。 【魅力】生活に密着した社会インフラの案件が多く、その点をやりがいに感じているエンジニアが多いです。また日立グループと長年取引があるため、事業環境は安定しており、安心して長く働くことができます。

求める能力・経験

【必須】■何らかIT系の素養お持ちの方→IT企業での就業経験、プログラミングスクールなどでの学習経験お持ちの方など歓迎　未経験歓迎◎ 【求める人物像】■コミュニケーションスキル、バイタリティのある方 【採用背景】組織体制強化のため 【強み】長年日立Gと取引があり、信頼と実績を積み重ねています。今後も日立Gとの取引を大切にしつつも、他のお客様へも取引を広げていく予定です。 ◎アパート代補助、転居費用応相談　◎残業月20時間程度 ◎リモートワーク応相談　◎自動車通勤OK

資格

基本情報技術者 尚可、応用情報技術者 尚可

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～400万円 月給制 月給 220,000円～ 月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績4.5ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）400万円 入社8年目 メンバー(月給25万＋賞与50万×2) （例2）500万円 入社13年目 メンバー(月給32万＋賞与60万×2)

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:50～17:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始6日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW、夏季、年末年始、慶弔他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更範囲】IT業務全般 【就業場所変更の範囲】本社もしくは顧客先全般 【業務イメージ】電力・鉄道・交通などの社会インフラの整備を監視、制御する装置のシステムを設計、開発し ています。他にも、工場のシステムやソフトウェアにも携わっています。システムが正常に作動するうえで重要 な役割を担っています。 【通勤手当】 公共交通機関：実費支給　車通勤：ガソリン代（市場価格を基に月ごとに設定）

配属先

ITソリューション部　メンバー構成：人数：15名　男女比：男性:13名　女性：2名

転勤

当面無

本社

住所

茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館

最寄駅

JR常磐線大甕駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

プロジェクトの業務フェーズ(テストなど)によってはお客様先で作業する場合がございます。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 アパート代補助　有

退職金

有

その他制度

■扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円■役職手当：月1万円～5万円

制度備考

【休日】2022年夏季休暇（9日間）※8/12を年休とすると11日間　2021年年末年始（6日間） 【制度・設備補足】服装自由：ビジネスカジュアルを前提、資格取得支援制度：一次支給など/IT関連の国家資 格の合格者を対象の一次金を付与、研修支援制度：新人研修2ヶ月、年間教育計画など、U/Iターン支援制度：検 討要、従業員専用駐車場：月決め：月額：1,000円のみ自己負担 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞昨年度実績4.5ヵ月（6月と12月に支給の合計金額） ＜定年＞60歳 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験があっても、会社によって仕事の進め方が違うため、OJTや社外研修等でしっかりサポートします。 【入社後の業務割り振り】 入社後2～3ヶ月は実務に即したOJTを実施(期間は経験や能力による)