【FC店舗開発/コンサルティング営業】国内最大級ブランドリユース事業/コメ兵G

職種

• 店舗開発

• その他店舗/FC開発

仕事内容

ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を国内外58店舗展開している当社で、FC店舗開発のコンサルティング営業をお任せいたします！ 【詳細】店舗開発の一連の業務をフォローしていただきます！ ■アポイントの設定（別担当から共有されたリストを元に設定します。） ■オーナー候補の方との商談（サービスや事業の説明や希望に沿ったサポートを行います。） ■開店サポート（施工会社手配や調整、進捗確認等を行います。） ■アフターフォロー ★スキルに合わせた業務からスタートできます。

求める能力・経験

【必須】■店舗開発業務の経験(ロードサイド及び商業施設への出店の店舗開発業務全般）もしくは不動産の開発経験。 【歓迎】小売り業界での店舗開発のご経験 【募集背景】2025年までには全世界で100店舗の展開を目標とする中で、新事業のコアメンバーを募集しています。自分らしく働ける環境を提供するだけでなく、結果に応じた昇給・昇格、年3回の賞与を支給しており、多彩なキャリアパスが用意されています。 【当社の強み】業界最大級のJBA「日本ブランドオークション」を運営しており、国内外に販路を持っており、収益性の高いビジネスモデルになっております。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

6ヶ月～6ヶ月 更新：有

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 350,000円～500,000円 月給￥350,000～￥500,000 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年3回支給／昨年度：3.2ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）550万円 入社1年目(月給35万円＋諸手当＋賞与) （例2）630万円 入社2年目(月給41万円＋諸手当＋賞与) （例3）700万円 入社4年目(月給45万円＋諸手当＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間111日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給取得を推奨し年120日以上休みも可能

その他

その他（シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※諸手当は（エリア手当、住宅手当）のことを指す。 ※正社員登用実績があります。 【休日休暇補足】 ■月8～10日（シフト制）■介護休暇■慶弔休暇■産前産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 有期労働契約の更新基準 期間の定め：有　更新：有 ■契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ■能力、勤務成績、勤務態度 ・会社の経営状況 ・その他 上限期間：9ヶ月(6ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長) 上限回数：１回（30日前に予告する。）

配属先

FC事業部 17名

転勤

無

東京事務所

住所

東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16　丸石第2ビル4F

最寄駅

東京メトロ銀座線神田駅 徒歩4分 JR総武本線新日本橋駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※定期的な出張が発生します　就業場所の変更の範囲：変更なし

制度

服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）/社員割引販売制度あり

制度備考

【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・7月・12月）※昨年度支給実績3回／3.2ヶ月分 ■シフト制（12月：10日休み/2月：8日休み/以外の月：9日休み） ※土日で休みを取得するメンバーがほとんどです。希望休の取得も可。 ＜月別の休日日数＞ 8日休み：2月 9日休み：4月／6月／7月／9月／10月／11月／3月 10日休み：5月／8月／12月／1月 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円） ■住宅手当（世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給）