【新規事業PM兼WESシステムエンジニア】世界トップクラスのロボットベンチャー

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  【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中！

  500~870万

  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 進捗管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • SAP
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • オンボーディング
  • 要件定義
  • システム開発
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 人事給与システム導入

  三井金属ユアソフト株式会社東京都品川区

  【フルリモート勤務】SAPコンサルタント/SuccessFactors/HCM/案件増加中！気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 【フルリモート】人事システム(SAP HCM)導入で労務管理をサポート！ 【募集背景】 「案件増加に伴い、チームの強化を図る増員募集！」 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入のプロジェクトが増加しています。取り扱うシステムは多岐にわたり、案件の増加傾向は今後も続く見込みです。これに対応するため、チームとしてしっかりとプロジェクトを推進できる体制強化が必要です。一緒にこの成長を支え、プロジェクトを成功に導いてくださる仲間を募集しています。 【業務内容】 「上流から下流まで幅広く関わるシステム導入プロジェクトで、実力を発揮！メンバーからリーダーまで活躍できるポジション」 三井金属およびそのグループ会社のシステム導入プロジェクトにおいて、お客様との折衝からシステム導入・保守まで一貫して関与いただきます。プロジェクトの規模に応じて、システム開発や導入を実行するメンバーとしての役割から、プロジェクトを管理するリーダーとしてのポジションまで、経験やスキルに応じて柔軟に担当いただける環境です。 ・お客様との折衝・要件定義： 　三井金属およびグループ会社のニーズをヒアリングし、業務要件を明確にします。 　システム化の提案やソリューション提供を通じて、業務効率化に貢献します。 ・システム導入・開発： 　人事業務や給与業務におけるシステム導入に関わり、実際にシステムの設計・開発を担当するメンバーとして 　業務に携わります。リーダー層は、プロジェクトの全体を俯瞰し、進捗管理やチームメンバーのサポートを行います。 ・問い合わせ対応・保守サポート： 　システム導入後の保守業務やお客様からの問い合わせに対応し、システムの安定稼働をサポートします。 　導入から保守まで、幅広いフェーズに関わることで、スキルの幅を広げることができます。 このポジションでは、プロジェクトの中心的なメンバーとして手を動かしつつ、キャリアを積んでいける環境です。 リーダー層にはプロジェクト全体を管理する機会もあり、経験を積むことでステップアップを目指せます。 リモート勤務の柔軟な働き方を活用しながら、三井金属グループのDX推進に貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務の魅力】 ■上流から下流まで幅広く関われるプロジェクト プロジェクトごとに役割分担を決め、要件定義からシステム開発、稼働後のサポートまで、さまざまなフェーズに関わることができます。上流工程に携わりたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方も、柔軟なアサインでプロジェクトに参加できるため、自分の希望やスキルに合った働き方が可能です。 ■自分の仕事が直接実感できる環境 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてユーザーとの距離が近く、自分の仕事の成果や反応をすぐに感じることができます。システム導入や改善による目に見える成果が、日々の仕事へのモチベーションにつながります。 ■グループ全体の人財育成に貢献できる 三井金属グループ全体の人事・給与業務を支えるシステムを構築することで、グループ全体の人財育成に貢献しています。 大規模なプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をしたいとお考えの方に最適です。 【キャリアパス】 ■入社～1年 これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。 ■入社2年目～5年 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。 いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。 ■入社6年目～ チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。 【フルリモート勤務】 プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2024年度実績　出社頻度：月1回～3回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります

  求める能力・経験

  【必須】 ・SAP HCMまたはSuccessFactorsの導入・運用保守経験：人事システムの導入や運用保守に携わった経験をお持ちの方(SAP HCMまたはSuccessFactors)。 ・人事給与システム導入経験：SAP以外のシステムも含めた人事給与システムの導入経験があり、人事や給与に関する業務知識をお持ちの方。 【歓迎】 ・プログラム開発スキル(ABAPなど)：ABAPなどのプログラム開発の知識やスキルをお持ちの方(アドオン開発や改修案件で活かせます)。 ・タレントマネジメントの知識：今後の業務展開において、タレントマネジメント業務に関する知識がある方。

  事業内容

  1989年4月に三井金属ユアソフト設立。その後1997年から「SAP ERP」を三井金属グループ各社に導入。1999年に、三井金属グループへの導入ノウハウを生かして現在の事業の核となる「リアルモデル」として商品化に成功しました。また、「SAPアワード」を2年連続で受賞するなど、三井金属グループだけでなく、様々な企業から高い評価を得ています。

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  【富士ソフト】業務システムエンジニア

  431~828万

  富士ソフト株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【富士ソフト】業務システムエンジニア気になる

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  仕事内容

  主に製造業・公共系顧客向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 各種システム開発（Webアプリ、Webサービス、C/Sシステムなど）において提案・要件定義・設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システム開発の最適な業務を担当して頂きます。 ◎具体的なプロジェクト例 製造業および公共のお客様を中心とした大規模システム開発案件。 ・設計・生産準備、販売計画、調達・物流などの基幹業務システムの開発 ・お客様社内で利用する情報系システムの開発 ・パブリッククラウドを利用した製品の開発　など ・IoT・AIに関わるクラウド開発 ・マイクロソフト各種プロダクト・クラウドサービス設計/構築/導入 ◎キャリア支援／魅力ポイント ・PL/PM志向の方には、マネジメント研修や段階的なチーム運営経験の機会あり ・スペシャリスト志向の方には、特定技術領域での専門性を高める支援制度あり ・幅広い業種（製造・医療・金融・流通など）・領域の案件に関われる柔軟な環境 ・プライム案件多数につき、顧客折衝や上流工程経験が積めます ・自社内開発比率も高く、チームでの成長・ナレッジ共有が進んでいます

  求める能力・経験

  ◎必須： 業務システム開発経験1年以上（Java、.NET、C#、PHP等） 要件定義の実務経験 PL相当の経験をお持ちの方 ◎歓迎： PM経験、クラウド設計・構築経験、アジャイル開発経験 製造・流通・医療・金融など特定業界の業務知識 顧客折衝・提案活動の経験 ◎求める人物像： 経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方 マネジメントや技術の両面で成長したい方 多様な働き方と安定した環境を両立させたい方

  事業内容

  〇業務系ソリューション：最先端業務系ソリューション ・グローバル競争時代を勝ち抜くビジネスを支える、最適なソリューション。 〇組込/制御系テクノロジー：未来をつくる、組込/制御系テクノロジー ・グローバル競争時代を勝ち抜くためのモノづくりを支えるテクノロジー。 〇プロダクト・サービス&アウトソーシング：付加価値の高いプロダクト・サービス＆アウトソーシング ・ビジネスのできなかったをできるに変える「いつでも、どこでも、つながる世界」を実現。

• エージェント求人

  《新規事業創生》IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  《新規事業創生》IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うシステムエンジニア気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ■業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング ■新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化 ■HMAXソリューションを体現するサービスにおける、AI・MI活用を前提としたデータ及びアプリケーション基盤の設計・構築・運用 【お任せしたい業務】 ■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート ■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発 ■顧客のデータマネジメント支援（データ定義、活用ルール検討、品質課題対応）及びPoC推進 ※ ご経験・志向に応じて、DevOps／バックエンド中心、またはデータエンジニアリング／データマネジメント支援中心の役割設計を行います。 【職務詳細】 ■バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたCIセクターのサービス開発案件のプロジェクトマネジャー（PM）およびプロジェクトリーダ(PL)、サブリーダ（SL）を担当していただきます。　PM、PLとして、開発管理の他に、お客さま、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントが主担当です。開発するサービスやプロダクトに対するお客さまとの実用性検証、PoCの推進も担当していただきます。　スキル・ご経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、社会、金融）でのプロジェクト管理推進も担当していただきます。 (担当となる主な業務・プロジェクト分野) ・日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリのの設計・開発・テスト・リリース・サポート 代表候補のアプリケーション：材料データ分析環境、実験/製造自動化プラットフォーム、再生材マーケットプレイス ・材料開発(研究開発から製造)における生産性向上実現のためのMI/PIを用いた分析環境の実現 ・計測装置と連動して実験/製造データの収集からMI/PIを用いた意思決定までを自動化したプラットフォームの実現 ・再生材の売り手と買い手のマッチングをMI/PI/生成AIを用いて実現するマーケットプレイスの実現 (対象となるアプリケーション) ・AWSやAzureなどクラウドベースのアプリケーション ・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション ・eコマースアプリケーション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・バイオ医薬、バッテリー、高機能材料など素材産業、及び半導体、プラント保全などを中心としたコネクティングインダストリーズ（CI）セクターのプロダクト群を、デジタル、AIにより進化させ、フィジカルAIの分野で新たな価値を創造するHMAXソリューションを開発することで、競合他社のSierにはできない日立ならではの強みを肌で感じられます。 (*)コネクティブインダストリーズ（CI）セクター：インダストリー、計測分析システム/ヘルスケア、生活・エコシステム、ビルシステムといった分野において、日立のプロダクトやOTナレッジにデジタルを組み合わせ、フロントラインワーカーの生産性向上に資するソリューションを提供するなど、社会全体のウェルビーイングの実現をめざしています。 ・社会課題解決 × 最先端技術として、ご自身の設計・開発したシステムが、カーボンニュートラル等の地球規模の課題解決に直結します。日立のトップクラスの研究者と議論を重ねながら、最先端のAI技術をプロダクトに実装できます。 ・ゼロからの内製化組織立ち上げと裁量として、既存の枠組みにとらわれず、技術選定からアーキテクチャ設計まで柔軟に意思決定できる裁量があります。「自分たちで創る」組織のカルチャーを牽引する醍醐味を味わえます。 ・最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を実装する業務ですが、日立の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。 ・システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。 ・弊社はPMの社内認定制度を設けており、経験を積み重ねて認定を受けることで、社会への影響力や貢献度が高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。

  求める能力・経験

  ・システムエンジニアとしての業務経験が5年以上ある方 ・中規模（10人月/月、1年以上）の案件において、マネジャー、もしくはリーダ経験がある方 ・お客さま対応（交渉や調整含む）経験 (3年以上) ・開発委託会社の管理経験 (3年以上) ・B2Bに関するシステム開発経験（目安：3年以上） ・設計書、プログラムコードレビューの経験（3年以上）

  事業内容

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  テクニカルプロダクトマネージャー（プラットフォーム事業）

  800~1200万

  新しい感動を届ける、次世代型のエンターテインメントカンパニー東京都渋谷区, 東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  テクニカルプロダクトマネージャー（プラットフォーム事業）気になる

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  仕事内容

  ■概要 本ポジションは当社が運営するVtuber事務所プロダクションのファンが、どのサービスでも同じ “自分のアカウント”でシームレスに特別体験を楽しめる世界を実現するため、共通基盤ソフトを軸とした連携・プロダクト開発を推進するポジションです。 共通基盤の初期開発は既に完了しており、今後のフェーズは「この基盤を活用した新しい体験の創出」です。 YouTube、Shopify、イベントアプリなど、既存サービスを横断的につなぐだけでなく、グローバルCRMやリアルイベント体験など、“ファンが世界中で繋がる仕組み”をテクノロジーで形にしていきます。 技術的な理解を持ちながら、PdMやエンジニア、デザイナーと共に 「どんな体験を実現するか」から「どうつくるか」までを描き、開発マネジメントを主に担っていただきます。 ■取り組むテーマの一例 ミッションは「ファン体験を支えるプロダクト群を、技術と仕組みでつなぐこと」です。 以下のようなテーマで、チームと協働しながら開発をリードしていただきます。 1.プラットフォームサービスのエンハンス開発 ・YouTube・SNS・グローバルECなどを統一IDで利用できるようにするエンハンス開発 ・サービスを横断した一貫したユーザー体験を実現する仕組みの開発 例：YouTubeメンバーシップ参加者への限定イベント招待 例：イベント参加をファン同士で楽しめる機能の開発 推し活データを活用し、ユーザーに最適な体験や案内を提供するCRM基盤の開発 2.新規プロダクト・ソリューション開発 ・VTuber業界に新しい価値をもたらすプロダクトやソリューションの企画・提案 ■業務内容 ・デザイナーやPdMと共に、Figmaで体験フローを検討 ・API仕様書を読み、外部サービスとの連携仕様をエンジニアと整理 ・プロトタイプを触りながら、関係者とMVP（最小実装範囲）を定義 ・JIRAでチケットを作成し、タスクを適切にアサイン・進捗管理 ・スプリント単位で課題を整理し、チームで改善策を検討 ・データ基盤チームと連携し、新しいデータ活用施策を企画 ・AIなどの新技術を活用したPoCに向けた技術選定・実装方法の検討 ■主な開発言語、技術スタック 言語：Golang（バックエンド）、Next.js / React（フロントエンド） データベース：PostgreSQL、Redis インフラ：AWS（Cognito, ECS, CloudFront, S3, SES） 監視：Datadog ■本ポジションの魅力 本ポジションはエンジニアからPL／PdMへステップアップしたい方、 あるいはより“手触り感のある”開発マネジメントを経験したいPdM・PLの方、 どちらの方にも挑戦しやすいポジションです。 あなたの情熱と経験を活かし、“ファンが世界中で繋がる仕組み”を共に創っていきませんか？

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・自ら課題提起し推進した経験 ・Webサービス開発における要件定義・設計・実装・テストのいずれかを主担当として2年以上経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールでのプロジェクト管理経験 【歓迎スキル】 ・大規模なデータ基盤の構築・運用経験、またはデータマネジメント体制構築の経験 ・Go、TypeScriptを用いた開発経験 ・AWS（ECS, Lambda, RDS（Aurora）, S3, ElastiCache）のいずれかを利用した開発・運用経験 ・Snowflake、GCPを用いたデータ分析基盤の開発・運用経験 ・アジャイル開発における経験 ・自身が専門外で知識を有さないことにも関心を持ち、自ら積極的に学んだ経験 ・不確実な状況下でも自ら仮説を立て、積極的に上長へ提案しながらプロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  日本を拠点にVTuberの育成・マネジメントからメタバース展開までを統括する総合エンターテインメント企業。 自社開発プラットフォームを強みに、ライブ配信、音楽制作、3Dコンテンツ発信を行い、国内外で強固なファンコミュニティを構築しています。 事業は多角的で、IPを活かしたグッズ販売や企業コラボ、ライセンス事業に加え、VR/AR技術による次世代のエンタメ体験を創出。さらに多言語対応や海外パートナーとの連携により、グローバル市場での文化形成をリードしています。

• エージェント求人

  通信事業を支える社内システムのモダナイゼーションを牽引するリーダー候補

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  通信事業を支える社内システムのモダナイゼーションを牽引するリーダー候補気になる

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  仕事内容

  NTT東日本社内の基幹業務システムのリプレイスについてプロジェクトマネージャとして取り組んで頂きます。 ・現状のシステムが担っている業務、機能を理解しながら、新システムのあるべき姿を具体的に定義 ・システム開発着手に向けて技術策定やプロジェクト計画を策定 ・プロジェクト企画の了承後、リリースまで一気通貫で開発プロジェクトをリード 特性として閉域NW内に構築されたオンプレミスシステムをクラウドベースにモダナイズするため、新旧の様々な技術を見極めながらプロジェクトを推進します。 開発工程は大規模システムの場合はベンダに外注しプロジェクトマネジメントが中心、中～小規模システムは自社開発を推進

  求める能力・経験

  応募資格(必須) Sier、コンサル企業、事業会社において、WEBアプリケーション開発に関する3年以上の経験（設計または実装含む） 応募資格(歓迎) 以下の経験が複数あることが望ましい ①100人月以上のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーorプロジェクトマネージャーの経験 ②オンプレミスかつ閉域NWで構築されたシステムをクラウドリフト/シフトした経験 ③通信業界の業務システム開発プロジェクトへの参画経験（5件以上） ④ローコード技術（outsystems、mendix）やiPaaSの業務システムへの適用経験

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• 企業ダイレクト

  エンジニアスペシャリスト(PL/PMクラス)◆成長意欲の高い方歓迎/年休124日

  700~1000万

  

  株式会社テイジイエル東京都港区, 東京都23区内

  エンジニアスペシャリスト(PL/PMクラス)◆成長意欲の高い方歓迎/年休124日気になる

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  仕事内容

  当社のPM、PLとして、プロジェクト管理を行いながら、お客様への要件定義などのディレクション業務、もしくはプロジェクト全体でのアーキテクト面をリードしていただくテックリードをお任せいたします。 当社の開発分野は、業種領域は多岐に渡っておりますが、WEB系基幹システム開発を中心に、スマートデバイス関連開発などで、技術面で企業様のソフトウェア開発、システム構築をリードしています。DX分野のご支援も多く、データ分析、AIの活用技術や、今後需要が高まる技術分野で顧客の課題解決に直接携われる立場でご活躍していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】複数人でのチーム開発経験をお持ちの方。 ※組込制御系、業務系、Web系など領域は不問です。 【歓迎】顧客だけでなく、プロパー、協力企業社員への調整ができる方 ≪求める人物像≫■成長意欲が高く、自身のレベルアップを目指したい方■組織やチームと協調し、生産性向上を大事にされる方 【企業の特徴】大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業 務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしていま す。C＋＋／C＃／Javaを中心に、クラウド、スマートデバイスといった 比較的新しい技術領域の案件も多数あります。

  事業内容

  ■コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 ■通信システムによる情報処理事業　■ITに関するコンサルティング業務 ■情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業　他

• エージェント求人

  【WEB開発】数十万ユーザー規模の会員基盤を担うプロジェクトリーダー

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【WEB開発】数十万ユーザー規模の会員基盤を担うプロジェクトリーダー気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ■会員サイトのグロース施策推進、新規機能の要件定義、プロモーション用のコンテンツ制作 ・戦略・ロードマップの策定 事業方針やサービス特性を踏まえ、会員サイトの会員数・利益最大化に向けた中長期的な戦略の立案 ・会員サイトの構造・UI/UX最適化に向けた改善の推進 UI/UX、情報設計の見直しなどエンジニアと連携し改善案の検討と実装 ・会員サイトの利用拡大に向けのプロモーション 会員数増加に向けたホワイトペーパー及びセミナー動画等の作成 ・ステークホルダー調整 社内関係部門（企画・ビジネス開発・セキュリティ等）との調整、複数ベンダーの統括・折衝 ・データ分析および改善施策の提案 GoogleアナリティクスやTableauなどを使いデータ分析とそれに基づいた改善施策の提案 ポジションの魅力 今後、10年使われる“レガシー”を一緒に作りませんか？ 本ポジションの最大の魅力は、「ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる」点です。実際の利用者の課題やニーズを起点に、会員サイトの機能改善・新規開発をリードできるため、自身の意思決定がそのままユーザー体験や事業成果につながる手応えを実感できます。 大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ裁量も大きく、「やりたい」と手を挙げた施策に挑戦できる環境があります。開発はアジャイルとウォーター フォールのハイブリットを採用しており、2週間程度のスプリントで素早く改善を回しつつ、四半期に1回は中長期視点での大きな開発にも取り組めます。 チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、立場に関係なく自由に意見・提案ができる風土があります。3年後のWeb申し込みの中核基盤を作る、そして今後10年使われ続ける“レガシー”を自らの手で創る、そんな挑戦にやりがいを感じる方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) コンサル企業、広告代理店（デジタル広告含む）、事業会社等において、 ①及び②の経験を有する方 ①WEBプロデューサー、マーケティング企画、プロジェクトリーダーに関する業務経験（3年以上） ②以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方（1つ以上） 　　・Web／システム開発の実務経験 　　・コンテンツやサイト制作の経験 　　・UI/UXの改善経験 　　・GAやTableauなどの分析ツールを用いたデータ分析から課題抽出、施策の立案の経験 応募資格(歓迎) ・プロダクト立ち上げ、リリース経験 ・生成AIツール導入、活用経験 ・小?中規模チームのリーダー経験 ・クラウド・インフラの基礎理解（AWS／Azure等） ・広告・MA・CRMなどデジタルマーケティング領域への理解 求める人物像 ・明るくポジティブな考え方ができる方 ・自ら学び、変わり・成長し続けられる方 ・他者の意見を受け入れ柔軟に軌道修正を行える方 ・チームで円滑に業務を進めるための協調性と柔軟性を備えている方 ・現状の課題を分析し改善や変革をもたらすためにアクティブに活動ができる方

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  【先端技術探索/生成AI開発】生成AIなどの先端技術の探索・手の内化とビジネス実装

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【先端技術探索/生成AI開発】生成AIなどの先端技術の探索・手の内化とビジネス実装気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ・先端技術の技術戦略の立案およびソリューション開発の実行部隊として、AI基盤開発および活用施策推進やAI/DX人材の育成およびビジネス創出など、以下①～②の取り組みを通じて全社のAIファーストな事業運営への変革を推進する。 　※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定 ①先端技術を用いた技術開発とビジネスへの実装・提供 　・先端技術の深堀領域の技術蓄積・技術開発 　・業界ビジネス・社内への実装・提供、プラットフォーム化の推進（現在は生成AIに注力中） 　・AI・生成AIの社内技術者の育成 ②AI・生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出 　・NTT東日本が保有するデータを活用した業務効率化　（コールセンターの音声データなど） 　・自治体等のお客様へ提供する生成AIソリューションの検討・仕組みづくり・案件支援等 　・NTTグループの生成AI"tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討 ポジションの魅力 2024年7月に発足したチームです。AI技術のNTT東日本のCoEとしても活動し、NTT研究所が開発したLLMの「tsuzumi」の活用も積極的に進めております。既に社内では100以上の生成AI活用ユースケースが生まれており、社内で磨いたノウハウをお客様に提供する準備を進めています。最先端のDX技術と様々なニーズを掛け合わせることで、事業運営やビジネスにおける価値創造に向け先頭に立って牽引して頂ける方、最新技術を自ら身に着け業務やビジネスへの実装を推進して頂ける方の応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下①②のいずれかの経験を有していること ①PM/PLまたはメンバーとしてシステム開発プロジェクトに従事した経験があること（業務経験5年） ②PM/PLまたはメンバーとしてAI関連プロジェクトに従事した経験があること（業務経験2年） 応募資格(歓迎) ・AIを活用した企業（自社又はユーザ企業）の業務改善に従事した経験 ・AI駆動開発、AIエージェント開発の経験 ・最先端の論文や文献を参考にPoC開発やビジネス実装をした経験 ・AIにかかわるシステム開発/サービス開発のPM経験、もしくは高度な技術的知見 ・AI×クラウド/アプリケーション開発に関わる資格保有、もしくは相当する経験 　例）AI実装検定（S級）、情報処理技術者資格（システムアーキテクト）、AWS Certified Solutions Architect - Professional、AWS Certified Machine Learning - Specialty、Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expertなどのいずれかの資格

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  AI Transformation推進担当｜時価総額国内上位のグローバル企業

  年収非公開

  連結売上高13兆円超/世界各地で従業員11万名超/エンタメ・半導体・金融まで多角展開東京都港区, 東京都品川区, 神奈川県横浜市

  AI Transformation推進担当｜時価総額国内上位のグローバル企業気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 グループではAIは「人をEmpowerし(人の力を引き出し)、BusinessをAugmentするもの(ビジネスの価値を高めるもの)」という考え方のもと、人を中心としたAIドリブンカンパニーへの変革推進をミッションとするAIアクセラレーション部門を2025年7月に設立しました。 AIアクセラレーション部門は、役割と専門性の異なる以下3つのGroupで構成されています ・AI Transformation Group：ビジネス組織と一体となりAI変革を推進する変革実行部隊 ・AI Technology Group：技術専門部隊 ・AI Enlightenment Group：AIリテラシーの向上や啓発を担う部隊 今回は3つのうち、AI Transformation Group（AITF GP）でご活躍いただける方を募集しており、AITF GPは発足以降本社コーポレート部門を中心に以下を推進してきました。 ・AI時代における未来目標（OKR）の策定 ・未来目標を起点としたコアオペレーションの定義 ・AIドリブンなToBeオペレーション設計およびアーキテクチャ策定 ・AI変革ロードマップの策定 現在は、策定したロードマップに基づき、AI施策の導入とビジネス効果の創出フェーズへと移行しています。 個別部門へのAI施策の導入にとどまらず、本社全体最適の観点で部門横断での施策の検討とプラットフォーム化の企画検討を行い、スケールと経済性を確保しながらグループ本社のビジネスプロセスおよび組織の再構築をAIドリブンで推進する、未来の同社を創り上げるチャレンジングかつエキサイティングな役割を担う重要組織です。 ■担当予定の業務内容 2026年4月現在、AITF GPは以下の3チームによるプログラム体制で活動しています。 ・Rolloutチーム：海外拠点への展開・双方向連携 ・Adoptチーム：本社コーポレート部門を中心としたAI施策の企画・実装 ・Governance & Engagementチーム：効果測定、AI変革フレームワーク整備、事業会社支援 本ポジションではAdoptチームに所属いただき、グループ本社のコーポレート機能組織をプライオリティとして、AI時代の組織戦略と変革ロードマップをベースに、以下のような組織横断/個別部門のAI施策の企画から導入まで一貫して推進する業務を担っていただきます。 ・ToBeプロセス設計 ・AIソリューションの要件定義 ・AIソリューションのPoC・実装・本番適用 ・AI価値を考慮したビジネス効果試算、KPI定義、効果測定の運用設計 施策の推進においては、AIアクセラレーション部門内の専門部隊との協業だけでなく、関連部署（DX/ITチーム、情報セキュリティ・リーガルチーム等）を含む様々な部署と連携してAI施策企画・導入を行います。施策の導入状況に応じて、コーポレート機能以外にも国内外の事業会社のAI変革支援も行います。 ■ポジションの役割 AI施策企画推進チームの担当メンバーとして上記記載の業務を担って頂きます。 ■職場雰囲気 風通しが良く、相談も議論も活発に行われる環境です。異なる意見も肯定的に受け止め主体性と自立性を重んじる風土です。 ■描けるキャリアパス グループの様々なビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、グループのAI活用を通じた変革を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。 重要会議にてグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。

  求める能力・経験

  ・プロジェクトマネジメント能力/実務経験 ・ビジネス要件をアーキテクチャに落とし込む構想設計力（技術的な能力ではない） ・ロジカルシンキング能力 ・チャレンジングマインドセット ・学習意欲、既存の方法論にとらわれない柔軟な思考力 ・コミュニケーション能力（傾聴力、変革対象組織の意思を尊重しながら推進する力） ■歓迎 ・AIリテラシー ・AI活用推進経験 ・実務レベルの英語コミュニケーション力

  事業内容

  ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

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  Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネージャ

  920~1200万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネージャ気になる

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  仕事内容

  募集職種 システムエンジニア 業務詳細 ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務 募集背景 これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ポジションの魅力 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。

  求める能力・経験

  必須 ・エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上） 　※MicrosoftE1、E3、E5プラン ・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上） ・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）を有すること 歓迎 ・PM系の資格のある方 ・Microsoft365構築業務においてPMもしくはリーダ経験のある方 ・大規模プロジェクトのPM経験のある方 ・FISC安全対策基準に基づく構築経験 等

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務