[福岡県]外食チェーン店長候補(総合職)/年2回の連続5日休暇◎/キャリアUP可

職種

• 飲食店長/支配人

仕事内容

お好み焼き「どんどん亭」の店長候補として、・店舗運営マネジメント（シフト作成、売上管理、仕入れなど）・スタッフ教育 ・接客・簡単な調理・開店、閉店作業　などに携わっていただきます。 将来的に店長として、・店舗の目標と現状を数値で把握し課題を特定。・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施。・人件費、原価率を適正にコントロールする。・水道光熱費、消耗品等の支出を管理、節約する。・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す。など、店舗をより盛り上げる、売上げを伸ばす為にはどうすればいいか？戦略を考えながら、お店作りを楽しんで頂ければと思います。

求める能力・経験

【必須】飲食業での就業経験（目安:1年以上／アルバイトも可※履歴書に要記載） 【歓迎】飲食店での副店長や店長などマネジメント経験をお持ちの方 ★将来的に店長をお任せすることを想定した募集です！ 【どんどん亭】業績好調！福岡県を中心に45店舗展開中！ ★店長に就任すると店舗業績に応じたインセンティブ制度で頑張りが給料でしっかりと返ってくる制度があります（業績好調につき付与対象多）★ 《※募集店舗》下記店舗の他、県内店舗で募集中！勤務店舗についてはお気軽にお問い合わせください。⇒ 店舗一覧 https://www.dondontei.com/shop/?gclid=EAIaIQobChMIi_HcoKim_QIV1ddMAh1XhgxJEAAYASAAEgJxQvD_BwE

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

405万円～ 月給制 月給 271,100円～ 月給￥271,100～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥61,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回、基本給の3.8ヶ月分(通年)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（＊週休2日のシフト制／月9日休み）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与について】記載の給与を下限としてスキル・ご経験を加味して決定します。 親和性の高いご経験をお持ちの方は優遇します。 【勤務シフト】9：30～25：00の間で実働8時間　◎シフト例：12：00～15：00、17：00～22：00 ※営業時間：店舗により異なります。 ※平日は15：30～17：00の間はクローズします（一部店舗例外あり） ※月の残業が多くならないようにその日の忙しさによって8時間以内での退勤もしています！ 【手当/昇給/賞与】 ＊別途、月10,000円の禁煙手当あり。（上記記載の給与に含まず） ＊昇給年1回（6月） ＊賞与年2回 【総合職モデル年収】店長候補：410万円　店長：500万（32才） スーパー店長：600万円（35才）エリアマネージャー：600万（39才） （業務内容の変更の範囲）将来的には、当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）将来的には、当社事業所全般

配属先

◎社員、パートの立場関係なく、和気あいあいとした職場です。また、材料や人員が不足した際には近隣店舗で助け合う習慣も根付いています。

転勤

当面無 転勤頻度は平均1年から2年に1度程度ですがご相談可能です。

城南店

住所

福岡市城南区堤1丁目12-25

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

＊マイカー通勤可

那珂川店

住所

福岡県那珂川市片縄8丁目27番

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

＊マイカー通勤可

その他福岡県内の店舗

住所

福岡県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

＊マイカー通勤可

備考

古賀市/飯塚市/直方市/宗像市/久留米市/柳川市/八女市/筑紫野市/大野城市/糟屋郡/北九州市/行橋市/朝倉市

制度

その他

寮・社宅

有 ＊借上社宅制度有（家賃半額負担）

退職金

有

制度備考

＊賞与年2回　＊昇給年1回（6月） ＊出産祝い金　＊結婚祝い金 ＊LTD制度(長期休業補償制度) ＊退職金制度有　＊借上社宅制度有（家賃半額負担） ＊確定拠出年金制度有 ＊連休取得可（年2回連続5日休暇あり） ＊特別休暇 ＊産休・育児休暇あり ＊慶弔休暇 ＊年次有給休暇 ⇒年間5日の有給取得を徹底しています。 　店長が休みたいときは地区長が現場に入るなどのバックアップ体制を敷いています。 ＊髪型自由 ＊社内表彰