大崎/転勤無【建築調達業務】本社内勤/リモート・フレックス制度導入/定着率98%
900~1250万
日鉄エンジニアリング株式会社(プライム上場の日本製鉄G)
東京都品川区
900~1250万
日鉄エンジニアリング株式会社(プライム上場の日本製鉄G)
東京都品川区
その他建築/土木/プラント専門職
その他購買/調達
同社の建築事業分野における調達業務をご担当いただきます。 将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 関係会社・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められるポジションです。 <働き方> 本社での内勤ベース。完全週休二日制・土日祝休み・年間休日124日で、所定労働時間は7時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しています。 男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98%です。
<必須> 下記のうち、いずれか2つをお持ちの方 ・ゼネコンでの調達実務経験 ・建築現場施工管理経験 ・ゼネコンでの見積業務経験 <歓迎> 1級建築施工管理技士の資格
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、高等専門学校
正社員
900万円〜1250万円
07時間30分 休憩50分
全社平均残業時間 14時間/月
有 コアタイム (11:00〜14:00)
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始・会社創立記念日・有給休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・昇給:年1回 ・賞与:年2回
無
東京都品川区
転勤なし
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有 独身寮あり、借り上げ社宅あり
有
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・独身寮、借り上げ社宅 ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・退職金 ・定年65歳、役職定年なし(60~65歳の減収率は平均15%) ・カフェテリアプラン(人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等) ・リモート勤務、私服通勤やフレックス制を導入 ・育休取得実績あり(育休後復帰率100%) ・結婚休暇(5日) ・配偶者出産休暇(5日) ・出産、育児休暇(最大で子が2歳になるまで長期休業可(男女ともに可)) ・子供の看護休暇、生理休暇 ・Work Life Balance休暇 ・リフレッシュ休暇 他
◎世界最高水準の総合エンジニアリング技術 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギー等の各種プラント、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラの建設で、世界の発展に貢献。
大手鉄鋼メーカー日本製鉄グループ
最終更新日:
600~1000万
【募集背景】 当社では、企業の調達業務において即戦力となる人材を募集しています。 輸入業務、通関、関税に関する実務経験 並びに 発注から納品・検収・支払いまでの業務管理に携わったご経験をお持ちの方を歓迎します。 なお、これらの業務管理に関してSAPを活用してのご経験をお持ちの方を歓迎します。 【役割と期待内容】 医薬品・食品分野における貿易(特に輸入)担当を募集します。SCMの最適化・効率化やDX推進などをお任せします。 貿易実務プロセスをはじめ、調達業務全般を抜本的に改善いただくことがミッションです。 国際法規や貿易協定を遵守しつつ、サプライチェーン全体の可視化と効率化を実現し、当社のグローバル展開を強力に推進する中核を担っていただきます。 論理的思考力と問題解決能力を活かし、関連部署と密に連携しながら、医薬品・食品分野の事業成長に貢献することを期待しています。 将来的には、SCM・貿易領域のスペシャリストとして、組織全体のDXを牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 ■輸入業務(海外サプライヤーとのやり取り、通関・納期管理など) ■購買依頼に基づく発注業務 ■納品管理および検収処理・支払処理 ■これらに関する関連部門との連携
【応募資格 (必須)】 ■医薬品または食品分野で輸入業務に関する実務経験 ■SAPを使用した購買業務経験(発注から納品・検収・支払いまで) ■業務標準化や効率化への意識が高い方 ■関係部門や取引先との円滑なコミュニケーション能力 【応募資格 (歓迎)】 ■国際法規や貿易協定に関する深い知識 ■プロジェクトのマネジメント経験 ■デジタル技術を活用した業務改善経験 ■国際貿易における通関・関税の実務経験 ■SCMにおけるデータ分析・最適化経験 【求める人材像】 医薬品・食品分野の事業に貢献したいという強い意欲を持ち、社会貢献性の高い領域で情熱を傾けられる方を歓迎します。 サプライチェーンの最適化とグローバル展開の強化というミッションに対し、責任感を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方を求めます。 国際的な視点から事業成長に貢献したいという強い思いを持つ方を歓迎します。
医薬品・健康関連商品等の研究・開発・製造・販売
600~1000万
【募集背景】 当社は、革新的な新規製品の開発に注力し、持続的な成長と事業領域の拡大を推進しています。 この成長戦略を支える上で、高品質かつコスト競争力のある原材料の安定的な確保は、事業の根幹をなす極めて重要な要素です。 近年、グローバルサプライチェーンは地政学リスクの増大、為替変動の激化、環境規制の強化などにより、その複雑性を一層深めています。 このような変動の激しい市場環境において、従来の調達手法だけでは、新規製品開発に必要な最適な原材料をタイムリーかつ効率的に調達することが困難になりつつあります。 特に、最先端の新規製品開発においては、世界中から最適な原材料を見つけ出し、品質、コスト、納期を高いレベルで最適化するための戦略的なアプローチと、専門的な知見が不可欠です。 私たちは、この複雑なグローバル市場を巧みに navigated し、新規製品開発を強力に推進できる原材料のグローバル調達・購買担当者を募集することにいたしました。 海外サプライヤーとの強固な関係を築き、当社の競争優位性を高めることに貢献してくださる方を心よりお待ちしております。 【役割と期待内容】 新規製品開発や生産に不可欠な原材料のグローバル調達・購買業務全般をお任せします。 世界中のサプライヤーと連携し、品質、コスト、納期を最適化した原材料の安定供給を実現することが重要なミッションです。 具体的には、新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結、納期管理など、多岐にわたる業務を推進していただきます。 ビジネスレベルの英語力を活かし、海外サプライヤーとの円滑なコミュニケーションを通じて良好な関係を構築し、サプライチェーン全体の最適化に貢献いただきます。 また、変化の激しい市場環境において、自ら課題を発見し、解決策を提案することで、新規製品開発の成功と事業成長に不可欠な役割を担っていただくことを期待します。 ■新規製品開発や生産に必要な原材料のグローバル調達の推進 ■国内外サプライヤーの新規開拓、選定、評価、価格交渉、契約締結 ■調達原材料の納期・品質・コスト管理とサプライヤーとの関係構築 ■グローバル市場における原材料の動向調査と情報収集、分析 ■開発部門や生産部門など社内外関係者との連携・調整業務 ■調達プロセスの改善提案、コスト削減、効率化の推進 ■サプライチェーンにおけるリスク管理と対応策の検討・実施
【応募資格 (必須)】 ■原材料のグローバル調達・購買実務経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 ■海外サプライヤーとの交渉・取引実務経験 ■国際的なサプライチェーンに関する基礎知識 ■新規製品開発における調達業務の経験 ■コスト削減目標達成に向けた交渉力 ■発注・納期管理に関する実務経験 【応募資格 (歓迎)】 ■貿易実務検定C級以上の資格 ■中国語など英語以外のビジネス語学力 ■ERP/SCMシステム導入・運用経験 ■コスト削減やサプライヤー開拓の実績 ■法務・契約に関する基礎知識 ■データ分析ツールを用いた業務改善経験 【求める人材像】 新規製品開発を最前線で支えるグローバル調達・購買担当として、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、多様なバックグラウンドを持つ海外サプライヤーとの強固な信頼関係を構築できる方を求めています。 グローバルな視点とビジネスレベルの英語力を活かし、変化の激しい市場環境において、自ら課題を発見し、積極的に解決へと導く行動力と、常に最適な原材料を追求する探求心をお持ちの方を歓迎します。 当社の新規製品開発に貢献し、品質とコストのバランスを見極めながら事業成長を力強く支えていただける、挑戦意欲とプロ意識の高い方を期待しています。
医薬品・健康関連商品等の研究・開発・製造・販売
880~1530万
同社の燃料トレーディング部の石油物流担当者として、以下の業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・国内外のバンカー仕入・販売業務 ・次世代船舶燃料への業務取組 ・本邦顧客向け原料輸入 ・その他上記に付随する業務(随時) 顧客:既存顧客とのやり取りが多い、新規顧客についても紹介いただくケースが多い。 商談:1回目訪問もしくはWeb商談、その後挨拶済みの顧客については電話でのやり取りが多い。 やり取りする国:中国、韓国、シンガポールなどアジア圏(関連会社の現地法人担当者など) 言語:英語(急を要するとき以外には、主にメールでのやり取り)
英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル) ※海外とのやりとりで使用
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509~719万
~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/残業10h程度/資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施~ 当社アバートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 ■業務内容: ・労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ・自然災害による被災物件への対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均10hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・建築現場の施工管理に関わる業務3年以上 ・Word、Exceの基本スキルを有する事※ PowerPoint. Access尚可
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
600~1500万
<業務内容> ・現実的かつ経済的な自営送電線、集電線のルート選定および設計対応 ・開閉所、変電所、蓄電所の用地選定および設計対応 ・発電所監視制御システムの設計対応 ・接続検討申込書の作成および一般送配電事業社との系統連携協議対応 ・設計業務、調査業務、建設工事に関わる見積依頼・発注のための仕様書作成 ・業者の見積・提案事項(技術仕様、施工計画、工程等)に対する技術評価および見積査定 ・公募入札対応 ・業者より提出される設計図書や施工計画書・容量所の確認・審査 ・現地工事監理 ・試験・検査対応 ・許認可対応 ・新技術に関わる調査
<応募資格> ■必須要件 ・電気系エンジニアリングに関する知識・経験 ・発電、変電、送電、配電に関する知識・経験 ・PCスキル(office) ・日本語力(ネイティブレベル)および英語力(中級) ※英文技術文献の読解に抵抗感がない方 ・普通自動車免許(運転できる方) ・長期出張可能な方 ■歓迎要件 ・発電事業者側での実務経験 ・発電所等の建設プロジェクトに関わる実務経験 ・送電系統の運用に関わる知識・経験 ・SCADA関連、蓄電所関連の知識・経験 ・電気主任技術者資格保有者 ・電気工事施工管理技士資格保有者 ・電気工事士資格保有者 ・CAD使用の実務経験
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590~1090万
HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体(AI-SoC)を中心に、性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する調達戦略の企画・実行を担っていただきます。これまでとは異なり、OEM主導による新たな半導体調達体及びSoCエコシステムの構築をリードするポジションです。 【具体的には】 ●Honda主導による先端半導体調達戦略の企画・実行 ┗SoC、メモリ、ストレージ、マイコンなどを対象に、先端半導体の安定調達・コスト最適化・性能確保に向けた戦略を立案・実行 ●半導体メーカーとの直接交渉・情報収集 ┗半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによるスペック確認、価格交渉、供給体制構築 ●関連部門やTier1との連携による購買施策の実行 ┗開発部門、SDV購買部門、Tier1サプライヤと連携し、Honda全体での最適な半導体調達を実現 ●半導体サプライチェーン全体を見据えた構想・構築 ┗商社等を含めた新たな商物流スキームの企画・推進 ┗不足する社内ケイパビリティの補完(人材獲得・ノウハウ整備) ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【業務の魅力】 自動車の電動化・知能化が加速する中で、SoCやメモリといった先端半導体はクルマの中枢を担う存在へと進化しています。本ポジションでは、SDV実現のカギを握る半導体の調達を通じて、Hondaの将来を技術とビジネスの両面からリードできます。
【求める資格・経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験 ●SoC、メモリ(DRAM/NAND)、SSD等の取り扱い経験 ※半導体、実装SW、ライセンス等の設計、購買、製造含む ●半導体の購買経験(特に自動車業界における) 【歓迎する経験・スキル】 ●半導体商社やサプライヤーでの実務経験 ●半導体に関する新規商物流・調達スキーム構築経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●技術動向や市場環境の変化を先読みし、戦略を描ける俯瞰力を持つ方 ●組織の垣根を越えて連携し、Honda主導の半導体調達体制を築ける推進力のある方 ●前例のないテーマにも前向きに挑戦し、学びながら実行に移せる柔軟性・主体性のある方
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
958~1184万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/1級建築士の資格保持者歓迎/土日祝休み/転勤無し/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎~ 商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 ■求める人物像: ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働き方: 残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎です。風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ※0⇒1を生み出すための企画工程を組める方歓迎! ・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方 ※賃貸住宅なら尚可
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
869~1077万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/1級建築士の資格保持者歓迎/土日祝休み/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎~ 商品開発部門のスペシャリストとして、0⇒1を生み出すための企画工程を組める方を募集いたします。 次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 ■求める人物像: ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働く環境: 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方 ・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方 ※賃貸住宅なら尚可
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
500~800万
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2024年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 当社が提供する「ANDPAD」は、建設現場のDXをリードし、業界内でトップクラスのシェアを獲得しました。しかし、業界全体の構造的な課題を解決し、生産性の飛躍的な向上を実現するためには、法規制や政策レベルでの後押しが不可欠です。 私たちの活動は、単に自社ツールの提供に留まりません。ANDPADが持つ豊富なデータと強固な顧客基盤を最大の武器として、国や省庁、業界団体に対し、建設業界の未来を見据えた政策提言や自主ルール形成を主導しています。 この業界全体の構造変革という壮大なミッションをさらに強力に推進するため、本ポジションでその重要な一役を担っていただくメンバーを増員することとなりました。 仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX(Digjital Transformation)の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております! <具体的な業務内容> 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス POINT <社会貢献性と影響力> 50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。 単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。 <戦略的な役割と裁量権> 経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。 中央省庁(国交省など)の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。 <プラットフォームの力による説得力> 業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある政策提言活動が可能です。 データと現場のリアルに基づいた提言は説得力が段違いであり、単なる要望に留まらない「実行力のあるGR(ガバメントリレーションズ)」が実現できます。 <市場価値の高い専門性の確立> 中央省庁、国会議員、業界団体、トップ企業経営層といったハイレベルなステークホルダーとの対話を通じて、ガバメントリレーションズの深い実務経験と建設業界の構造に関する高度な知見を習得できます。 国交省からの出向者も擁する組織との連携を通じて、中央の政策組織との距離の近さを活かし、市場価値の高い専門性を最短で確立することが可能です。
募集条件 必須スキル/経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 いずれも「課題を構造的に捉え、関係者と協働して解決した経験」がある方を想定しています。 (政策企画関連業務が未経験でも挑戦可です) コンサルティング、リサーチ、シンクタンクなどでの調査・分析・企画立案のご経験 事業会社での企画職(経営企画・事業企画・営業企画・渉外・広報など)のご経験 官公庁・自治体・業界団体・NPOなどでの政策・制度関連業務や渉外活動のご経験 新規事業開発、パートナーアライアンス、産学官連携など複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験 法務・総務・公共系営業など、制度や行政との関わりを持つ業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
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500~800万
■東名阪で「商業建築、不動産開発、高級注文住宅」企画・設計・施工の総合建設会社 RC造、S造の建築現場における施工管理をお任せします ! ! ■【具体的内容】 ・現地調査 ・施工準備(施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 ) ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立会い ★対象案件★ 国内外「自動車メーカーショールーム、オフィス、テナントビル、分譲、賃貸マンション 店舗、ショップ、高級注文住宅(RC造、重量鉄骨造、混構造、木造建築物) ★主務★ ・年間1~2棟程のご担当に特化 ・案件毎1~2名程度で担当する案件 ・1物件に常駐する体制なので集中取組 ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能 ・特徴的な商業施設や高級注文住宅、デザイン性の高い建築に携わる経験が多発 都度、建物毎にデザインや施工手順が異なり、難易度も数多く その分飽ずに新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます ! !
■学歴不問 ■【必要要件】 ・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車免許 ■【歓迎要件】 ・1.2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・RC造、S造、中高層規模の施工管理経験 ★現場範囲★ 東京支店は1都3県、神奈川県横浜・川崎と日帰り直行直帰対応現場 ★部門構成★ 施工管理13名(20代~60代)在籍・東京支店3名在
■株主:AMGホールディングス株式会社 東証スタンダード・名証メイン市場 ■本社:名古屋 ■支店:東京・名古屋・大阪 ■関連会社:AMGHDグループ8社 ■協同組合:AMGHDグループ1社 ■業務提携会社 VTHDグループ主要関連会社:自動車販売関連 23社 :建築不動産関連 2社 株式会社ラ・アトレ : 東京/LAホールディングスグループ