■【パッケージの制作進行管理(スマホアクセサリ)】内勤/年間休日129日◎

職種

• 工程改善/IE（日用品/雑貨/インテリア）

仕事内容

スマホやタブレットのカバー等、デジタルグッズ専門メーカーである当社にて製品パッケージなどの制作進行管理業務をメインにお任せします。 【業務のイメージ】 ■家電量販店等のクライアントを担当する自社営業と、制作業務を外注するデザイン会社との間に位置するポジション。 ■パッケージデザインの検討、外注デザイナーや工場への指示出し、イメージ通りの素材感や色味となっているかの確認、納期に間に合うかを管理していく仕事。企画段階から商品が店頭に並ぶまで関わります。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■Illustrator、Photoshopの使用経験　 　　　　■制作ディレクション、制作進行管理の経験 【歓迎】何らかの商品に関する広報/商品PR経験、Web経験 ・DTPオペレーターの経験・簡単なExcel関数の知識 ・基本的なタイピングスキル 【求める能力】マルチタスク：ワンシーズンで1000種程度のラインナップが発売され、同時進行で複数の業務を進行していく必要があります。 【魅力】「設立以来無借金経営×業績好調」 「社員同士の仲が良くフラットな環境で働きたい」という方にお勧め。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～400万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～4,000,000円 年俸￥4,000,000～￥4,000,000 基本給￥240,000～￥240,000 固定残業代￥87,000～￥87,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:20～18:20 平均残業時間：16時間30分（2023年度） / 制作チーム 平均残業時間：約22時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間129日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 平均有休消化率　2022年度：82.8%

その他

その他（GW/年末年始休暇/リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与/手当について】 ■決算時（4月末）に連続勤続期間10ヶ月超過で「勤続年数手当」支給対象に。翌給与改定時（7月）より支給開始。 ■決算時（4月末）に連続勤続期間22ヶ月超過で査定評価対象に。実績・能力などを評価し、報酬を決定する年俸制。翌7月に給与改定。 ■決算時（4月末）に連続勤務期間34ヶ月超の社員へ「業績連動給」として純利益金額の5％を按分支給。按分額は査定評価に応じて決定。 （補足：2023年度支給平均業績連動給：約180万円） 【その他補足】 社員平均年収・（2022年度）570万円・（2023年度）650万円※ いずれも業績連動給を含む 平均残業時間（2022年度）約20時間/月（2023年度）約16時間30分/月 【家賃補助制度】 事務所から半径3km以内に居住し、通勤交通費が発生しない場合は、月額2万円住宅手当を支給。 【社員食堂・食事補助】 オフィス併設のレストランにてランチの食事補助あり

配属先

制作チーム 3名 （マネージャー 30代女性 / メンバー 40代男性・30代女性）

転勤

無

本社

住所

埼玉県新座市東北2-14-17（ザイオンオフィス）

最寄駅

東武鉄道東武東上線志木駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

＜アクセス＞最寄り駅：東武東上線 志木駅（池袋から20分程度です）徒歩7分　【変更の範囲】無

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

私服通勤可能/資格取得支援制度/家賃補助制度

制度備考

【インフレ手当】月額20,700円支給。※ 2024年度特別措置（消費者物価指数に基づき算出）。 < https://trinity.jp/572493/ > 【その他福利厚生・待遇など】定期健康診断(年1回) 健康経営優良法人およびブライト500認定を取得<https://trinity.jp/health/>。 【退職金】正式採用後、連続勤務期間3年超で支給対象に。 例：30歳前後で入社し、定年退職60歳まで連続勤務した場合の退職金は約2,000万円。 【リフレッシュ休暇3日間】 ■入社日から6ヶ月が経過した社員を対象として、毎年5月にリフレッシュ休暇を3日間付与。取得時期に指定はなし。■付与されたリフレッシュ休暇は年度内（翌年4月末まで）に取得する必要があり、翌年度に繰り越すことは不可。・例：11月1日以降に入社した場合、翌年5月時点ではまだ入社後6ヶ月が経過していないため、翌々年度の5月よりリフレッシュ休暇が付与されます。