田村市(福島)生産管理・建設機械、自動車や、建機の部品メーカー／66184

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  [二本松]お菓子の製造オペレーター　年間休日122日

  350~550万

  ライオン菓子株式会社福島県二本松市

  [二本松]お菓子の製造オペレーター　年間休日122日気になる

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  仕事内容

  創業から120年以上の歴史を持ち「ライオネスコーヒーキャンディー」等のキャンディーの製造からスタートし、品質管理・生産管理等もご担当頂きます。【夜勤あり】(1)8時30分～17時15分(2)17時15分～2時00分 原料投入から成型、包装、箱詰めまでの一連の工程において、機械操作や管理業務など、適性に応じた業務を幅広くお任せします。 ■原料投入・冷却・成型工程の機械操作■製品の目視選別・個包装機のオペレーション■箱詰め作業・最終包装機管理■実績入力・在庫管理■生産計画の策定補助と品質検査 【仕事内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  ■モノづくりに関わった経験をお持ちの方 （食品以外でも大丈夫です） ■1社あたりの勤続年数が長い方 【当社の魅力】明治38年の創業以来、キャンディー専業メーカーとして「ライオネスコーヒーキャンディー」等のヒット商品を世に送り出してきました。二本松工場は当社の基幹拠点であり、最新設備と伝統の製法を融合させた高度なものづくりを行っています。未経験の方でも、先輩による丁寧な指導により、着実にスキルを習得できる環境です。転勤もなく、福島県に根ざして長期的にキャリアを築くことが可能です。

  事業内容

  【事業内容】■キャンディー、健康菓子の開発・製造・販売 【商品】ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディー、ナタデココグミ、 じゃんじゃかソーダ、ゆずのど飴、ポンとでてくるフルーツ玉等

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  【設備投資に伴う新工場長募集（MAX1200万）】官公庁向け特殊作業商品メーカー

  1000~1200万

  • ゴム
  • 工場
  • 工場長

  非公開福島県郡山市

  【設備投資に伴う新工場長募集（MAX1200万）】官公庁向け特殊作業商品メーカー気になる

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  仕事内容

  ■企業名 （現時点での社名公開は難しいのですが、面談時にお伝えさせていただきます） ■事業内容： ・縫製の伴う作業関連製品を自社開発および製造・販売 ・官公庁（消防・防災等）や大手インフラ現場・一般作業向けに販売しています。 ■ミッション ・生産能力の抜本的拡大: 6ヶ月分の受注残を解消するため、PEファンドからの設備投資資金を活用し、ボトルネック工程の解消と増産体制を構築する。 ・人体依存プロセス（縫製・裁断・手貼り）の標準化: 完全自動化が困難な「職人の手作業・縫製ライン」において、作業標準化・技術承継・歩留まり向上を実現する。 ・次世代経営者へのシフト: 現経営陣からのスムーズな権限受掌を進め、工場マネジメントから全社経営へと全社を牽引する。 ■ポジションと年収 工場長（将来の社長候補）：MAX1200万円（社宅のご相談も可能） ■会社の強み・競合優位性： ・1つ目は「希少価値の高い国内生産体制」です。 国内に数社しか残っていない国産メーカーとして、圧倒的な製品耐久性と信頼性を誇り、官公庁や大手企業との強固な取引基盤を確立しています。 ・2つ目は「模倣困難な複合製造技術」です。単なる自動化ラインではなく、ゴム成形・縫製・手作業による張り合わせを組み合わせた高付加価値な製品づくりを実現しています。

  求める能力・経験

  ■今後の成長方針： ・今回、PEファンドとのタッグにより、従来まで行えていなかったダイナミックな設備投資を行います ・生産オペレーション革新を推進するフェーズを迎えています。 ・自動化メインの工場とは異なり、職人による手作業や縫製工程が多く発生する現場です。 労働集約型工程の歩留まり向上、作業の標準化・効率化、現場のマネジメントを主導いただけるリーダーを求めています。 ・現在の創業家は高齢であり、将来的には事業承継を控えており、当ポジションの方に社長を担っていただく予定です。 ■現在の課題： ・生産残が6カ月ほどあり、受注が大変堅調なものの、生産ラインのキャパシティーが足りておらず会社成長がし切れていない点 ・工場設備の増強に今まで資金を充てられておらず、人手のかかる工場（縫製工程）のオペレーション効率化などが行えていなかった ■採用キーファクター： ・アパレル、シューズ、皮革製品、縫製加工品など、人手を主体（縫製・裁断・手作業等）とする製造現場にて、工場長またはそれに準ずるラインマネジメントの経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  工場長｜外資系Tier1メーカー｜～1600万円

  1200~1600万

  • プロジェクト
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 品質管理
  • マネジメント
  • 教育
  • 監査
  • 工場
  • 事業計画
  • 目標設定
  • コスト削減
  • 生産管理
  • JIT生産/トヨタ生産方式
  • リーン生産方式

  フォルシア・ジャパン株式会社福島県郡山市

  工場長｜外資系Tier1メーカー｜～1600万円気になる

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  仕事内容

  ■主な責任と職務 安全/品質/生産性/原価/人材育成の観点から、生産現場を維持改善することです。 その恒常的な目標は、無災害、収益拡大（売上総利益Gross Margin・営業利益Operating Margin）および在庫水準（Inventory Levels）を指標とした予算目標を達成することであり、 そのために以下を実行します。 ・グローバル方針を加味し、工場の中長期ビジョン・目標を設定する。 ・管轄範囲における基盤を確立・維持する。 ・従業員の安全を確保する。 ・品質および納期遵守による顧客満足を実現する。 ・従業員のエンパワーメントと強い組織体制を構築する。 ・損益（P&L）を管理し、工場マネジメントチームとともに適切な施策を推進する。 ・生産量の変動や中長期的な事業戦略に合わせて、工場のリソースおよびコストを最適化する。 ・新規プログラム（新製品・新プロジェクト）の立ち上げ準備を確実に行い、事業計画の整合・達成に貢献する。 ・グローバル標準であるFES（Faurecia Excellence System）を展開するとともに、工場内でのデジタルトランスフォーメーションを推進する。 ・複数の社外および社内監査において基準を達成する。 ・人材育成を行い、将来のマネージャーを育成・準備する。 ■予算目標の達成（売上総利益・営業利益、在庫、設備投資） ・売上総利益（Gross Margin）・営業利益（Operating Margin）予算達成に向けて、以下を管理する。 ・要員管理、直接労務費の効率性および生産性向上 ・設備稼働率の向上 ・材料コストの適正管理 ・スクラップおよび手直し（再加工）の削減 ・入荷・出荷物流費用の管理・削減 ・間接労務費、製造経費、設備償却費などの固定費・変動費を最適化する。 ・継続的改善活動や法令・規制上の必須要件への対応を支援するために設備投資（CAPEX）を活用する。また、プログラムチームと連携し、既存資産を最大限活用することで、新規プログラムに関する設備投資の最適化に貢献する。 ・在庫を適切に管理するため、情報システムおよび工場内の物流フローを最適化する。 ・生産能力、設備信頼性、運用コスト、および設備投資管理の観点から、最適な物流動線と設備活用を実現する工場レイアウトを構築する。 ・サプライヤーのパフォーマンス向上を推進し、購買部門と協力して材料コスト削減に貢献する。 ・顧客クレームに関する交渉において営業部門を支援する。 ■目標設定および改善計画の策定・推進 ・グローバル方針を考慮し、PIP（Plant Improvement Plan：工場改善計画）を自らで定め、優先課題および投入リソースに基づき、戦略計画の事業目標と整合した継続的改善および飛躍的改善を推進する。その際、FESのツールおよび手法を活用して実行を支援する。 ・グローバルとの戦略計画策定に参画し、工場の中期ビジョンおよび将来像を明確化/明文化する。 ■新規プログラム立ち上げの確実な遂行 ・新規案件の受注段階からプログラムチームの一員として参画し、生産に最適な条件を整えるとともに、新規プログラムの競争力と収益性の確保に努める。 ・専任の立ち上げチームを編成し、準備状況の週次レビューを実施するとともに、立ち上げおよび量産移行を支援するための必要な人員・リソースを確保し、問題のないプログラム立ち上げを実現する。 ■FESの展開およびデジタルトランスフォーメーションの推進 ・目標とする業務パフォーマンスを達成するため、FESツールおよび専門知識に関する適切な教育・コーチングをマネジメントチームに実施し、FESの展開を推進する。 ・必要に応じてグローバル・他工場から支援を受け、教育訓練やパフォーマンスギャップの解消を図る。 ・デジタルトランスフォーメーションを推進するため、改善機会の特定、新たなスキル・能力の構築、および実践的なソリューションの導入を行う。 ■人材育成および将来のマネージャーの育成 ・工場組織における責任感、自律性、および起業家的マインドセットの醸成を推進する。 ・将来を見据えた人員計画と人材補強を行うとともに、後継者計画の充足率を管理し、適切な人材配置およびタレントプールの維持・強化を図り、サクセッションプランにより明確化する。 ・継続的かつ定期的なフィードバック、コーチング、教育訓練を通じて、個々の従業員の業績向上と能力開発を支援する。

  求める能力・経験

  ■応募要件（Qualifications） ・学士号（Bachelor Degree）必須 ■望ましい経験 ・生産管理およびリーン生産方式において、実績を伴う成功経験を有すること ・トヨタ生産方式（Toyota Production System） などを活用した経験を含む ■スキルおよびコンピテンシー ・損益予算（P&L）の策定、予実管理、および目標達成を推進できる能力を有し、財務に関する知識を持つこと ・業績結果志向であること ・周囲を動機づけることができる、優れたリーダーシップおよびコーチング能力を有すること ・ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  製品: 自動車用エンジン排気処理部品 ・触媒のキャニング/圧入 ・産業ロボットによる自動溶接 ・組立

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  株式会社三井光機製作所（生産管理）

  400~700万

  株式会社三井光機製作所福島県天栄村

  株式会社三井光機製作所（生産管理）気になる

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  仕事内容

  福島工場での生産管理に関わる業務 ①製造工程の計画立案・進捗管理 ②資材の受発注・在庫管理 ③出荷準備・伝票処理・請求書作成 将来的にはマネジメント的な立場で会社の発展に貢献できるようになることが期待されます。

  求める能力・経験

  原価管理、納期調整などの業務経験（定量的な判断ができる方） また、製造、営業、購買、品質管理など多部門と連携するため、信頼関係を築ける対話力のある方

  事業内容

  光学部品（各種光学プリズム、フィルター、レンズ）の設計・開発、製造

• エージェント求人

  第一三共　生産計画・調達担当者（小名浜工場）

  500~850万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 製品
  • 生産管理
  • SAP
  • 生産計画
  • 在庫管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • 倉庫管理
  • GMP
  • PC
  • WMS

  第一三共株式会社福島県いわき市

  第一三共　生産計画・調達担当者（小名浜工場）気になる

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  仕事内容

  ・製品の需給計画に基づき、生産計画を製造部門、試験部門と連携して立案し、進捗を管理する。 ・立案した出荷計画に基づき、配送手配を行う。 ・原材料、資材の購入、入荷手配を行い、在庫管理を行う。 ・SAPを使用した生産管理全般を行う。

  求める能力・経験

  経験 スキル〈必須〉 ・Word、Excelを用いた基本PCスキル ・SAPの基本知識 経験 スキル〈尚可〉 ・医薬品製造所(GMP)での業務経験 ・MES（製造実行システム）、WMS（倉庫管理システム）の使用経験

  事業内容

  -

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  【福島/三春】生産管理（石英ガラス）※東証プライム上場/トップシェア製品有/12069

  520~990万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 電池/電子材料
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 電池/電子材料製造
  • 生産計画策定
  • 製品
  • 部品
  • 進捗管理
  • 生産管理
  • 自動車
  • 提案
  • 電気自動車
  • ガラス
  • 照明
  • 半導体
  • 生産計画
  • 開発
  • 工場
  • セラミック

  株式会社MARUWA福島県三春町

  【福島/三春】生産管理（石英ガラス）※東証プライム上場/トップシェア製品有/12069気になる

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  仕事内容

  【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■取扱製品 三春工場は、石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品を製造しています。 ■仕事内容 半導体製造装置向け石英ガラス製品の生産管理業務 【具体的な業務】 ・生産計画策定・実行 ・生産進捗管理 ・製造部門、営業部門との調整業務 ・生産管理システムの改善提案 ■仕事のやりがい・魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 ■期待する役割 ・生産現場の工程を俯瞰的に把握し、最適な生産計画を構築することができる。 ・部内のリソースをとりまとめ、牽引できるようなリーダー的存在。 ・次期管理者候補 ■MARUWAの魅力 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 フレックス勤務／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境： 開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元： 賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・生産管理業務の経験 ＜歓迎条件＞ ・石英ガラスの加工に関する知識 ・半導体製造工程に関する知識 ・生産管理システム運用経験

  事業内容

  エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

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  【事務職/転勤無】生産計画職/◆第二新卒歓迎/年間休日121日

  480~630万

  株式会社デンソー福島福島県田村市

  【事務職/転勤無】生産計画職/◆第二新卒歓迎/年間休日121日気になる

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  仕事内容

  ■カーエアコンなどの自動車部品を製造する工場で、生産が計画通り進むように管理します。お客様の要望や生産状況を確認しながら、必要な部品や材料の手配、生産スケジュールの調整を担当「いつ・何を・どれ だけ作るか」を考え、工場全体を支える司令塔のような役割です。【具体的には】生産計画の作成、部品・材料の発注や在庫管理、産の進捗確認、関係部署との調整、物流改善や生産の仕組づくり、新製品立ち上げ時のスケジュール管理【未経験の方へ】入社後は先輩社員が業務の流れや製品知識を一からお教えします。製造業の経験がない方でも、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方であれば活躍いただけます。

  求める能力・経験

  《自動車用エアコンの世界トップシェア企業のマネジメント候補生採用》 ★第二新卒・未経験歓迎！ 業界職種未経験の先輩社員も活躍中です★ 【必須】■大卒以上 *面接時に生産計画職への意気込みをお聞きします 《デンソーグループならではの福利厚生も魅力★働きやすさ抜群です》 ■転勤なし ■有休消化率：平均して9割程度と非常に高いのが特徴！ ■産休・育休の取得を会社として推進しています ■最大200万円の移住支援制度：田村市へ移住される方へ、交通費や支援金の支給あり ＜この仕事に向いている方＞■緻密な計画を立て、物事がその通りに進むことが好き　■トラブルやアクシデントをアドリブで解決することが得意

  事業内容

  ■カーエアコン等の自動車用熱機器製品および、ガソリンエンジン用燃料供給/噴射装置の製造

• エージェント求人

  【福島県/東京都】電子材料（基材）グローバル生産拠点の統制・管理【PID　電子材料事業部】

  600~750万

  • 電池/電子材料
  • 分析
  • 工場
  • 提案
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • 生産管理
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流

  パナソニック インダストリー株式会社福島県郡山市, 東京都港区

  【福島県/東京都】電子材料（基材）グローバル生産拠点の統制・管理【PID　電子材料事業部】気になる

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  仕事内容

  ●管理部のミッション ・AIサーバーに代表される電子機器の急速な需要拡大に伴い、電子材料（多層材）分野においては供給能力が課題となっている。当社取引先サプライヤーの供給能力および当社生産拠点における生産能力が未来需要に対して充足しつづけるように統制および管理を行う必要があります。 管理部ではグローバル電子基材ビジネスユニットの経営リソースを効率的に無駄なく使い切り収益の最大化に貢献する事をバリューとして組織運営を行います。 ●グローバル管理課のミッション グローバル管理課ではグローバル生産拠点のISP（在庫・販売・生産）情報を集計・管理・分析し課題の見える化及び課題解決に向けた進捗管理を行う事がミッションとなります。 ●募集背景 電子材料市場における需要が爆発的に増大する環境において、変化に対し迅速且つ的確に対応するためには各役割を担える人財の確保と配置が重要になっています。 当社のビジネス領域は、決められた事を正確且つ大量に効率良く処理する安定フェーズではなく、オペレーション力も競争力の１つと位置付け、競争力強化に必要な業務はゼロから作り上げるという成長フェーズにあります。一方、モノづくりのプロセス・商流については50年を超える歴史をもつ領域になっているため、開拓者精神と温故知新の精神を併せ持ちながら、自ら考え行動できる人財を必要としています。 ●担当業務と役割 グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施。 ・ 担当業務は営業販売(製販)や中期計画、顧客フォーキャスト・営業情報からのデータ所要展開、管理になります。 ・ 基板材料(ＣＣＬ)市場では商品安定供給を求められており、グローバルでの原材料確保、生産キャパシティーの分析をする重要な役割です。 ・ 海外には中国、台湾、タイにも工場があり、連携し共通の事象、課題解決を導く役割も担っています。 ●具体的な仕事内容 ・海外工場の各職能と連携を取り、課題要因を精査し、最適運用案を実行、スケジューリングされた計画を解決完了まで導きます。（会議/ＦｔＦ） ・自部署での分析内容を確認、資料作成指示をし、関係者へ説明、周知していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル拠点統制および管理に必要な知識、経験 ・全体最適視点での考え方、仕事の進め方 ・利害関係者へ納得性のあるロジックの組み方、資料の作り方、説明の仕方 ●職場の雰囲気 明るく常に将来への活動について、議論する雰囲気。 グローバル管理課は、2025年4月に新たに立ち上がった組織です。国内外の各拠点と連携しながら、メンバー同士で相談し合い、新しい仕組みや働き方を共に形づくっています。 また、体制整備の一環として、郡山を主な拠点としつつ、営業部門との協働をさらに強化するため、東京オフィス（虎ノ門）の設置も進めています。 部署の枠を超えて協力し、より良いチームワークを築いていける方をお迎えしたいと考えています。 ●キャリアパス ・国内・海外拠点（郡山・虎ノ門・広州・蘇州・台湾・アユタヤ）メンバーとの交流を通じてより広い範囲と視点で最適な方法を提案・遂行できる人財に成長することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず能力、使命感、本人適正等も見ながら活躍できるポジションへのジョブローテーションを行います。

  求める能力・経験

  生産管理・製造・調達関連業務の経験者 基板材料・電子基板関連の経験者 プロジェクトマネージャーなどの経験者 語学力(英語・中国語)があればなお良し 【人柄・コンピテンシー】 現状にとらわれず、変化を求める人(挑戦できる人) 前向きで、積極的に自分で行動し、取り組める人

  事業内容

  モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業

• 企業ダイレクト

  【郡山】医薬品工場のプロジェクトマネージャー/北欧系医薬品メーカー

  500~1100万

  ノボ　ノルディスク　ファーマ株式会社福島県郡山市

  【郡山】医薬品工場のプロジェクトマネージャー/北欧系医薬品メーカー気になる

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  仕事内容

  工場のプロジェクトの計画・実行を担う中心的な役割です。予算・納期・品質の管理から、部署横断の調整、製造プロセスの改善まで、現場の司令塔としてプロジェクトを成功に導きます。 (1) プロジェクトのタイムライン・予算・リソースの策定と管理 (2) 品質・コスト・納期目標を達成するための部署横断的な調整 (3) 製造効率と品質を向上させるプロセス改善の立案と実行 (4) リスク分析の実施と対策の策定 (5) グローバルチームとの会議参加および状況報告 (6) メンバーの育成やナレッジ共有

  求める能力・経験

  【必須】■製造現場でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■英語力(TOEIC 700以上、読み書き・会議での議論) 【郡山市について】・郡山市は福島県の住みここちランキング1位！ ・人口33万人の中核都市。多くの企業がビジネス進出しています。 ・東京駅から新幹線で約80分。仙台までは40分の好立地。東北自動車道と磐越自動車道が交わり、東西南北へのアクセス良好。 ・医療アクセス良好。人口に対する医療機関数は全国平均を大きく上回ります。 ・子育て支援制度が整っており、子育て世代には安心できる環境。

  事業内容

  ◆糖尿病領域（インスリン）、血友病領域（バイパス製剤）、ホルモン補充療法(成長ホルモン)において、製品シェアNo.1を誇るスペシャリティファーマ◆世界74ヶ国に約5万人の従業員が働いており、現在も成長し続けています。

• エージェント求人

  【宮城】生産技術・保全｜商用車国内シェアNo.1クラスのいすゞG｜平均勤続15年・有休取得14.4日

  437~743万

  マレリ福島株式会社福島県二本松市

  【宮城】生産技術・保全｜商用車国内シェアNo.1クラスのいすゞG｜平均勤続15年・有休取得14.4日気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「国内唯一」の拠点での体制強化 マレリグループの再編が進む中、当工場は「日本で作ってほしい」という顧客の強い要望に応える国内唯一のエレクトロニクス生産拠点として存続・成長しています。次世代を担う新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 車載メーターや電子部品など、200～300点の部品・製品の「生産計画立案～実行」の司令塔をお任せします。 ・専用システムを使用した生産計画の立案・指示 ・サプライヤーへの部品発注・納期調整 ・在庫管理、完成品の納入管理 ・社内製造部門・顧客・サプライヤーとの調整・折衝 【配属部署・組織体制】 生産管理チーム：計20名 （正社員15名＋派遣社員5名） ・30代後半～40代が中心の組織です。 ・工程ごとに4～5名の小チームに分かれており、OJTで丁寧に教える環境があります。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「スキルアップ」の両取りができる環境です。 ○グローバル水準の生産管理スキル： 世界的大手マレリのシステムや管理手法を学びながら、国内工場の「現場力」も吸収できます。市場価値の高いキャリアが築けます。 ○ワークライフバランスの充実： 完全週休2日（土日）、年間休日121日、フレックスタイム制あり。残業も月20～30時間程度と、メリハリをつけて働けます。 ○影響力の大きさ： 正社員250名規模ながら売上200億を生み出す少数精鋭組織。「自分の調整ひとつで工場の生産が変わる」手応えを感じられます。

  求める能力・経験

  ■必須要件（Must） ・生産管理の実務経験（年数不問） ・基本的なPCスキル（Excel関数など／抵抗がない方） ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力 （※今回の選考で最も重視されるポイントです） ■歓迎要件（Want） ・電子部品業界での経験 ・サプライヤーとの納期調整・交渉経験 ・Excelでのデータ集計・管理が得意な方

  事業内容

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