RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    エージェント求人

◎IN日本電気HRコンプラスペ

900~1250

企業名日本電気株式会社

所在地東京都港区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • バリューアップ/モニタリング
  • 博士採用
  • 開発
  • 研究開発
  • KPI設定
  • プロセス設計
  • モニタリング
  • ダイレクトソーシング

◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行  -研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造  (インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等)  -採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善  -新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築

求める能力・経験

  • プレゼンテーション
  • 人事
  • 労務問題対応

【MUST】 ・人事・労務問題対応の経験(5年以上) ・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーションなど) ・ネゴシエーションスキル(関係部署・部門人事との調整力など) ・プレッシャーに強い ・チームワークを得意とする (弁護士資格の有無は問わない)

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

給与

900万円〜1250万円

勤務時間

休日・休暇

127日

社会保険

備考

年収900万円~1,100万円 ※年収=月額(基本給)+各種手当+賞与 ※昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: